5如何發(fā)揮黨委組織部門在人才工作中的牽頭抓總作用-資料下載頁(yè)
2025-08-29 01:12本頁(yè)面
【正文】 入 第 8 頁(yè) 共 9 頁(yè) 工作范圍，放到重要地位，做到政治上一視同仁，政策上統(tǒng)籌考慮、服務(wù)上統(tǒng)一安排。 三、以培養(yǎng)培訓(xùn)為重點(diǎn)，抓好農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè) 抓好農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)，重點(diǎn)是抓好農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣、營(yíng)銷管理、種養(yǎng)能手、能工巧匠四支隊(duì)伍建設(shè)，為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化提供人才支持。要進(jìn)一步完善農(nóng)村實(shí)用人才技術(shù)職稱和技能等級(jí)鑒定制度，建立優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才選拔表彰制度，對(duì)在科技開發(fā)、科技承包、提供有償服務(wù)中取得重大經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益的，給予重獎(jiǎng)，并保護(hù)其合法收入；對(duì)在推進(jìn)農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展中做出較大貢獻(xiàn)的，及時(shí)給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。 一是建立健全農(nóng)業(yè)專家咨詢服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系。可以從省內(nèi)科研院所和大專院校聘請(qǐng)專家，組建農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化科技咨詢服務(wù)團(tuán)，與產(chǎn)業(yè)基地農(nóng)戶、種養(yǎng) 加工大戶和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)結(jié)對(duì)幫扶，進(jìn)行跟蹤服務(wù)。 二是加強(qiáng)對(duì)農(nóng)業(yè)技術(shù)人員和農(nóng)村實(shí)用人才的培訓(xùn)教育。可以舉辦農(nóng)業(yè)高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才出省、出國(guó)培訓(xùn)班和高級(jí)農(nóng)藝師、高級(jí)畜牧師、高級(jí)水產(chǎn)師研修班?？梢耘e辦農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)高層管理人員培訓(xùn)班。還可以舉辦種、養(yǎng)、加專業(yè)戶農(nóng)業(yè)新技術(shù)培訓(xùn)班。 三是鼓勵(lì)、支持和引導(dǎo)各類人才到農(nóng)村基層工作或服務(wù)。對(duì)到農(nóng)村基層工作或服務(wù)的，可以在職稱評(píng)定，工資待遇等方面給 第 9 頁(yè) 共 9 頁(yè) 予優(yōu)惠政策。對(duì)縣鄉(xiāng)公務(wù)員，可以開展 “ 一人學(xué)一技 ” 活動(dòng)，提高基層公務(wù)員直接為群眾服務(wù)、帶領(lǐng)農(nóng)民致富奔小康 的技能。 第三，組織部門牽頭抓總 要做到熱情服務(wù)，營(yíng)造氛圍 我們覺得，熱情服務(wù)，努力營(yíng)造崇尚人才的良好社會(huì)氛圍，也是組織部門牽頭抓總的題中之意。組織部門歷來有黨員之家、干部之家、知識(shí)分子之家的美譽(yù)，可以說，組織部門也是人才之家。我們要圍繞想干事業(yè)的有機(jī)會(huì)、能干事業(yè)的有舞臺(tái)、干成事業(yè)的有地位這一目標(biāo)，進(jìn)一步優(yōu)化政策環(huán)境、法制環(huán)境和人文環(huán)境，努力形成領(lǐng)導(dǎo)器重人才、群眾羨慕人才、人人爭(zhēng)當(dāng)人才的濃厚社會(huì)氛圍。組織部門的干部一定要率先垂范，有愛才之心、識(shí)才之眼、納才之量、用才之法、護(hù)才之 膽、舉才之德、育才之方。要重用改革創(chuàng)新之人，敢用超過自己之人，善用有棱角之人，以誠(chéng)摯的感情、寬廣的胸懷、科學(xué)的方法和周到的服務(wù)，竭誠(chéng)為各類人才創(chuàng)造良好的生活工作條件，踐行 “ 三個(gè)留人 ” 。以自己的態(tài)度和行為去積極影響社會(huì)環(huán)境，努力形成重才、識(shí)才、愛才、育才、引才、用才的良好社會(huì)氛圍。
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