5如何加強事業(yè)單位社會保險基金管理工作-資料下載頁
2025-08-29 01:10本頁面
【正文】 嚴格按照 “ 收支兩條線 ” 管理規(guī)定，及時將社?；鹄U入財政社保專戶，不得擠占、截留、挪用社?；?。 （三）壯大社?；鸸芾砣瞬抨犖? 首先，在事業(yè)單位內部應為社保資金管理配備專業(yè)人才，并定期聘請當?shù)厝肆Y源管理及社保機構就繳費等政策進行培訓，提高事業(yè)單位社保管理人才專業(yè)技能。其次，各地社?；鸸芾聿块T應 充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)及電子計算機應用技術，促使基金管理人員利用信息化技術提高管理效率，實現(xiàn)對各事業(yè)單位社保繳費全程監(jiān)控。 （四）強化事業(yè)單位社?；鸹? 一是事業(yè)單位內部審計方面。建議事業(yè)單位內審機構應定期對本單位社保資金計提、繳費等流程進行審計，重點關注社保資金計提的足額性及繳納的及時性，維護本單位職工合法利益。二是社?；鸸芾聿块T審計方面。本級審計、財政部門應將社保基金收支情況作為審計重點，不但應對社保資金是否應收盡應、資金使用是否符合規(guī)定作為審計重點，而且還應對社保資金撥付的 第 6 頁 共 6 頁 及時性及投資 效益進行評價考核，以提高事業(yè)單位社保資金安全性、有效性，確保社保資金保值增值。同時，針對檢查發(fā)現(xiàn)的財務核算、資金管理問題提出建議與意見。 參考文獻 [1]李寶勝 .機關事業(yè)單位社會保險基金管理之淺見 .全國商情， 2024 年 04 期 . [2]肖燕娜 .事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革新徑探析 .人力資源管理， 2024 年 04 期 .
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