5千佛閣中心校深化人事制度改革實(shí)施方案-資料下載頁
2025-08-29 00:38本頁面
【正文】 全面貫徹教育方針；遵循教育教學(xué)規(guī)律，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，創(chuàng)造性的開展工作，工作成效突出；作風(fēng)民主，辦事公道，廉潔從教，依法治教，群眾公認(rèn)等內(nèi)容。專業(yè)技術(shù)類人員的崗位考核應(yīng)包括事業(yè)心、責(zé)任心、科研意識、協(xié)作精神、教學(xué)態(tài)度、教學(xué)特色、素質(zhì)教育、教學(xué)效果、促優(yōu)撫差、班級管理等內(nèi)容。要結(jié)合本地實(shí)際及上述內(nèi)容，建 立全面、科學(xué)、合理的崗位目標(biāo)考核評價(jià)體系。各學(xué)校每學(xué)年結(jié)束后，對每個(gè)崗位工作者完成目標(biāo)責(zé)任情況，由學(xué)校成立考核委員會進(jìn)行全面考核?？己宋瘑T會應(yīng)有教職工代表參加，考核結(jié)果作為當(dāng)年 第 4 頁 共 4 頁 度機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果。 綜合考核評價(jià)結(jié)果，學(xué)科水平測試成績占 40％，崗位目標(biāo)考核成績占 60％。小學(xué)以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，中學(xué)以學(xué)校為單位，綜合考核成績不合格者作為轉(zhuǎn)崗、培訓(xùn)、交流、落聘的對象。
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