【正文】 用電營業(yè)檢查、稽查，發(fā)現(xiàn)電價執(zhí)行錯誤在 5 戶及以上者。貪污、截留、挪用電費者。 （ 7）本人患病或者非因公負傷，不能從事電力行業(yè)工作，或者不服從工作調度、安排者。 解除勞動合同后，其養(yǎng)老統(tǒng)籌、人身意外傷害保險均由本人交納。 解聘程序： （ 1）解聘農電工由市場營銷部提出方案，報農電工管理領導小組審核同意后，提前 15 日發(fā)解聘告知書。辦結工作移交手續(xù)后，由辦公室和農電工本人簽訂解聘協(xié)議（一式四份，辦公室、市場營銷部、農電工 、個人檔案各存一份），結算經濟補償，轉移養(yǎng)老保險，提取本人檔案。 （ 2）個人辭職。提前 15 日向所在公司提出書面辭職申請，在未得到批準前，應繼續(xù)工作，不得擅自離開工作崗位，否則扣發(fā)當月工資。供電所填寫解聘登記表，所長、各部室、公司領導分別審核后，由辦公室和農電工本人填寫解聘協(xié)議，結算經濟補償，轉移養(yǎng)老保險，提取本人檔案。 第 22 頁 共 25 頁 ────────────────────────4─────────────────────── 三、農電工工作職責 農電工在所屬供電所的領導下開展工 作，其工作職責： 負責向群眾宣傳《電力法》、《電力供應與使用條例》、《電力設施保護條例》等有關電力法律、法規(guī)及安全用電常識。 對所轄用電區(qū)域的計劃用電、節(jié)約用電、安全用電進行管理和檢查，并掌握觸電救急方法。 定期對所轄的低壓線路和設備等進行巡視、檢查和維護。 嚴格執(zhí)行漏電保護器管理制度，并定期測試。對損壞或者不合格的漏電保護器要通知用戶及時更換，并監(jiān)督落實。 加強對低壓線路設備和計量資產的管理，努力降低線損，完成供電所下達的線損指標。 積極配合供電所按規(guī)定進行正常的營業(yè)普查工作，認真檢查違章用電和竊電，對違章、竊電等不良現(xiàn)象應堅決制止，及時向供電所匯報，按照《電力法》等有關規(guī)定嚴肅處理。 嚴格執(zhí)行電力行業(yè)有關規(guī)程條例、標準制度，健全設備、技術管理臺賬，所轄區(qū)域低壓線路設備達到《農村低壓電力技術規(guī)程》要求的標準。 認真執(zhí)行國家電價政策，以及用電經營、抄核收、電費 第 23 頁 共 25 頁 電價管理等規(guī)章制度，按時足額上交電費，確保電費回收率 100％。 ────────────────────────5───────── ────────────── 努力學習政治及業(yè)務知識，積極參加供電所或上級有關部門組織的各種業(yè)務技術培訓，熟悉電氣設備運行情況和業(yè)務技術規(guī)程，掌握低壓線路檢修工藝和質量標準，強化操作技能和獨立工作能力。提高職業(yè)道德水平和服務意識，為客戶供好電、服好務，確保供電可靠率和電壓合格率符合標準。 按時完成供電所布置的各項工作任務。 四、本辦法從 2024 年 6 月 1 日起實施。 ────────────────────────6─────────────────────── 第五篇：農電工農電工 都覺得在國家電網公司工作是一份令人羨慕的企業(yè)，殊不知在這個企業(yè)里有一群身份尷尬，待遇低下，工作辛苦，而被國家電網公司充分利用的人群，他們的身份有一個統(tǒng)稱：農電工。而如此稱呼國網公司，是眾多農電工對國家電網公司最貼切的形容。 首先解釋一下農電工的來由。農電工是電力改制前為農村用電服務的村電工和一批鄉(xiāng)鎮(zhèn)電管站的農電管理員，體改后被國家 第 24 頁 共 25 頁 電網公司統(tǒng)一收編的 “ 農電工 ” ，主要職責是負責農村 10kv 及以下線路設備新建、運行、維護、搶修、電力服務、收費等工作的工種，工作 內容是高危工種，工作身份是 “ 農民工 ” 。 再來解釋為何如此稱呼國家電網公司： 一、供電公司為了逃避國家同工同酬的規(guī)定，成立了 “ 三新農電有限公司 ” 性質為私企，而三新公司的所用領導人都是供電公司指派下來的，農電工為三新公司員工，前兩年三新公司還做做樣子，搞什么民主，現(xiàn)在覺得農電工的爭取合理待遇行為太民主了，而禁止農電工發(fā)言。 “ 三新公司 ” 現(xiàn)已成為真正的皮包公司。 二、工作待遇不平等，同樣一個崗位，正式工的收入是農電工的 6 倍左右， 2024 年，我縣正式工的收入在 10 萬左右，而農電工不足 2 萬 元。事實上，更多的農電工崗位比正式工的崗位更辛苦，更危險。 三、福利待遇差距大，供電企業(yè)的大部分獎金沒有考慮農電工，同一個獎金項目正式工 1000，農電工最多 300，勞保等都只有 3/1，甚至于發(fā)工作服正式工的價值 1700 元，而農電工的工作服價值不足 200 元。 四、政治待遇不同。因為農電工的身份，農電工再努力也沒有任何前途可言，工作成績再大也沒有任何職務，只能從事一線工作，而不能升遷至領導層。 第 25 頁 共 25 頁 五、沒有住房公積金，現(xiàn)在，連正規(guī)的私企都有享受住房公積金，而供電公司找各種理由推脫，不為 農電工辦理公積金。而根據(jù)國家規(guī)定，農電工是在職職工，理應享受住房公積金。 六、管理上的雙重標準，農電工就是臨時工，電力是奴隸主，而正式工是貴族。農電工來源于農村低層，正式工來源于電力企業(yè)陳陋的用工方式，因為老總們的帽子太值錢，對于兩工種的管理方式大相徑庭。對正式工大都是安排領導，或機關工作，拿高工資，輕管理。而農電工卻是干最累最危險的活，拿的是最低的工資，還要經受重重考核，戴層層枷鎖。 七、用工機制不平等，同樣為國家電網做貢獻，而國家電網公司招錄人員卻只限定于正式工子女，而農電工子女再優(yōu) 秀，卻連參加考試的資格都沒有。 近年來，國家一直在強調和諧，平等，國家電網公司作為一個國有大企業(yè)，在光鮮的外衣下掩藏著如此不和諧不平等的事，無地位，無身份，無發(fā)言權，可見國家電網公司的黑暗與無 良知。由此呼吁國家的相關單位與人員，不要走過場，走形式，真正重視農電工問題，解決農電工問題。同時也呼吁，同樣的農電工兄弟姐妹們，為爭取自己的應享受的平等而加油努力。 中國 60 萬農電工書