5農(nóng)村指導員實踐思考-資料下載頁
2025-08-28 22:59本頁面
【正文】 出問題，諸如土地征用、舊村改造、危房拆建等上訪較多的問題，可以形成專題調研報 告，報送區(qū)級農(nóng)村工作指導員領導小組辦公室，經(jīng)辦公室匯總梳理后，轉交有關職能部門按照 “ 一個問題，一套班子，一個方案，一抓到底 ” ，要求限期解決，辦理結果區(qū)領導小組辦公室備案。三要創(chuàng)新資源整合機制。去年我們在鎮(zhèn)、街道指導組建立片村結合法，整合派駐干部資源，較好地發(fā)揮各自特長和優(yōu)勢。以后，我們也可以探索在全部下派指導員中建立若干個專業(yè)指導組，有分有合，互助協(xié)作，形成團體優(yōu)勢。四要創(chuàng)新激勵導向機制。繼續(xù)開展農(nóng)村指導員工作先進單位和優(yōu)秀農(nóng)村工作指導員評選活動，以后還可以把聯(lián)絡組作為先進單位的評選對象；對評選出優(yōu)秀指導員 ，舉行事跡展播或宣講。可以把農(nóng) 第 10 頁 共 11 頁 村工作指導員制度作為培養(yǎng)干部的重要途徑，從中提拔重用優(yōu)秀農(nóng)村工作指導員。 三、加強培訓，提高素質，在解決農(nóng)村實際問題能力上有所增強。農(nóng)村指導員指導村干部工作，不僅要有一定的文化知識和政策理論水平，還要有處理解決農(nóng)村復雜問題的實際能力。因此，要加強對指導員的教育與培訓，特別是要組織指導員學習掌握好如何駐好村、如何維護穩(wěn)定，如何依法辦事等工作方法，要對當前農(nóng)村工作中涉及到的村莊整治，村級財務管理和民主理財，基層黨組織建設等農(nóng)村工作內容進行定期培訓，不斷提高指導員知識水平和 工作能力。要進一步完善指導員的工作交流平臺，定期組織學習交流活動，不定期開展專題討論，形成互學互幫機制。同時，指導員也要自覺學習，不斷積累工作經(jīng)驗，做到干中學、學中干、邊干邊學、邊學邊干，努力在服務基層、服務群眾的過程中提高農(nóng)村工作的能力。 四、多辦實事，辦實好事，在為群眾謀福利上要有實效。 指導員要時刻牢記自己的職責和任務，積極動腦筋想辦法，創(chuàng)造性開展工作。要做到具體問題具體分析，善于開拓創(chuàng)新。既要在觀念上創(chuàng)新，引導農(nóng)民轉變思想觀念，克服 “ 小富即安 ”“ 隨遇而安 ” 的思想，又要在體制上創(chuàng)新 ，緊緊圍繞 “ 增加農(nóng)民收入 ” 這個中心，特別是要積極幫助村級組織理清發(fā)展思路，研究解決村內突出問題，并積極通過政策宣傳，示范帶動，科技 第 11 頁 共 11 頁 服務，資金扶持，信息引導等多種形式，幫助村群眾依靠科技發(fā)展致富，促進農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收，使基層干部群眾真正體會實行指導員制度的實際效果。要按照 “ 什么問題突出就解決什么問題 ” 的要求，重點解決存在的突出問題。要做好信訪調解工作，及時了解所在村各方面動向，積極向上級反映社情民意，幫助基層干部妥善處理群眾信訪問題，做好調解、疏導和穩(wěn)定工作，消除社會不穩(wěn)定因素，做到小事不出村，大事不出街道 ，切實維護社會穩(wěn)定。要想群眾之所想，急群眾之所急，盡力為群眾多辦實事、多做好事。幫助農(nóng)民群眾豐富文化生活。積極組織一些科技、法律、形勢等各個方面的知識講座，組織開展一些文體活動，幫助解決一些硬件設施方面的實際困難，增加一些必要的文體設施。要幫助做好村級組織建設，健全制度、增進團結、促進發(fā)展，進一步增強村級組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
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