【正文】 開展家庭助廉 “ 四個(gè)一 ” 活動(dòng)。聘請(qǐng) 30 名廉政監(jiān) 督員和行風(fēng)評(píng)議代表，每年不少于四次向市人大、不少于兩次向市政協(xié)、民主黨派和廉政監(jiān)督員匯報(bào)工作。每月財(cái)政收支主要指標(biāo)完成情況、局機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)開支等向社會(huì)全面公開。建立股級(jí)干部廉政檔案，每年局長(zhǎng)與科室簽訂勤政廉政責(zé)任狀，并通過實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所長(zhǎng)、總預(yù)算會(huì)計(jì)統(tǒng)一委派制度改革，關(guān)口前移，防范在先。加強(qiáng)預(yù)算、國庫等科室大宗資金撥付流程監(jiān)控，實(shí)行銀行賬戶資金余額每月核對(duì)備案制度，形成內(nèi)部相互監(jiān)督制約機(jī)制。 1996 年以來，整個(gè)隊(duì)伍健康運(yùn)轉(zhuǎn)，未發(fā)現(xiàn)使用程序不當(dāng)、行政復(fù)議敗訴或冤、假、錯(cuò)案件，沒有出現(xiàn)一例違紀(jì)違法案件。 奉獻(xiàn)。牢記宗旨，甘于無私奉獻(xiàn)。在各項(xiàng)工作中，局領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、黨團(tuán)員始終堅(jiān)持發(fā)揮模范帶頭作用，以身作則。黨組書記、莊銘理局長(zhǎng)幾年如一日，提早一個(gè)小時(shí)上班，多年來自費(fèi)資助 XX 省 XX 縣區(qū)無依無靠三兄妹上學(xué)直至畢業(yè)；班子成員常年早來晚走、超時(shí)工作，節(jié)假日輪流帶班。帶頭參加全省組織的《公務(wù)員法》考試，平均成績(jī)達(dá) 分；每遇臺(tái)風(fēng)暴雨來襲，班子成員總是在第一時(shí)間帶隊(duì)前往基層第一線，黨員帶頭實(shí)行 24 小時(shí)輪流值班制度，時(shí)刻待命，一有險(xiǎn)情立即奔赴前線，保衛(wèi)人民生命財(cái)產(chǎn)安全。 在黨員身體力行帶動(dòng)下，愛崗敬業(yè)、無私 奉獻(xiàn)在財(cái)政部門蔚 第 17 頁 共 19 頁 然成風(fēng)。每年，我局都有 40 位左右同志參加無償獻(xiàn)血， 2024 年有 46 同志加入無償獻(xiàn)血行列，無償獻(xiàn)血人數(shù)累計(jì)達(dá) 330 人次， 4位同志獻(xiàn)血次數(shù)達(dá)到 10 次，共產(chǎn)黨員老張同志年屆六旬不下戰(zhàn)線，農(nóng)稅科小顏同志產(chǎn)假剛過主動(dòng)要求參加，最后在醫(yī)士再三勸說下才不再堅(jiān)持。財(cái)政局因此連續(xù)三屆被評(píng)為全省 “ 無償獻(xiàn)血先進(jìn)單位 ” ；會(huì)計(jì)核算中心的同志經(jīng)常加班加點(diǎn)，沒有絲毫怨言，有的同志因工作忙，幾次推遲了婚期；幾年來，財(cái)政系統(tǒng)干部職工捐款數(shù)十萬元援助全國各地災(zāi)區(qū)和希望工程、抗擊非典、慈善工程等活動(dòng)；局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)定期慰問困難群眾和 駐晉部隊(duì)，幫助共建部隊(duì)解決住宿、吃水、生活、學(xué)習(xí)等困難，修建支前公路、雙擁樓，為 63 名軍嫂舉辦會(huì)計(jì)證培訓(xùn)班和數(shù)百名軍人及家屬無償培訓(xùn)會(huì)計(jì)資格考試知識(shí)。機(jī)關(guān)干部職工人人簽訂《婚事新辦喜事喪事簡(jiǎn)辦責(zé)任承諾書》、《文明交通從我現(xiàn)行承諾書》，移風(fēng)易俗走在市直單位前列，得到群眾稱譽(yù)。 學(xué)習(xí)、干活、干凈、奉獻(xiàn)，在這個(gè)先進(jìn)性具體標(biāo)準(zhǔn)的指引下，財(cái)政干部職工團(tuán)結(jié)拼搏、勵(lì)精圖治、上下一心，心往一處想，勁往一處使，形成了具有強(qiáng)烈歸屬感、榮譽(yù)感和凝聚力的 **財(cái)政團(tuán)隊(duì)精神，無論是局領(lǐng)導(dǎo)，還是黨團(tuán)員、一般干部職工，個(gè)個(gè)遵紀(jì)守 法，恪盡職守，珍惜榮譽(yù)，團(tuán)結(jié)友愛。比如 2024 年得知鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所一名干部身患重病消息后，財(cái)政系統(tǒng)干部職工全都坐不住了，莊銘理局長(zhǎng)帶頭捐款 1000 元，從局領(lǐng)導(dǎo)、科所長(zhǎng)到普通職 第 18 頁 共 19 頁 工，紛紛慷慨解囊、無私相助，不到兩天就籌集捐款 29500 元，為患病同志送去了親切關(guān)懷；比如國庫支付中心林主任膝關(guān)節(jié)損傷，手術(shù)愈后不久就放棄休養(yǎng)，主動(dòng)要求上班，因?yàn)樯舷聵翘荼容^困難，科室同事主動(dòng)減輕她的工作量，午餐時(shí)候輪流幫她從食堂打飯到科室；比如在今年我市推行的干部交流輪崗工作中，國資科黃科長(zhǎng)、行政事業(yè)科林副科長(zhǎng)交流到新單位，仍然堅(jiān)持站好最 后一班崗，星期六、星期天主動(dòng)加班，全體交流輪崗人員都以正常的心態(tài)對(duì)待崗位調(diào)整，沒有消極怠工、鬧個(gè)人情緒、打小報(bào)告等影響團(tuán)結(jié)的行為發(fā)生，真正做到思想不亂、隊(duì)伍不散、工作不斷。在歡送會(huì)上，社?？评羁崎L(zhǎng)代表全體交流同志這樣表示：“ 局領(lǐng)導(dǎo)班子思考過細(xì)，關(guān)愛有加，同在陽光下，共飲 **水，我為即將離開財(cái)政這個(gè)光榮集體依依難舍，但堅(jiān)決服從組織決定、無怨無悔 ” 。誠懇真摯的話語，說出了 **財(cái)政人共同的心聲。 不改革，不發(fā)展；小改革，小發(fā)展；大改革，大發(fā)展。這是改革開放以來的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，也是 **財(cái)政發(fā)展的心得體會(huì)。改革 就是要打破舊的格局，創(chuàng)建一個(gè)相對(duì)公正、公平的體制環(huán)境，必然觸動(dòng)各方面利益調(diào)整，會(huì)遭受這樣那樣的阻擾，在推行財(cái)政改革的時(shí)候，有不少親友向局領(lǐng)導(dǎo)善意提醒，何必非要這樣做，要得罪人呢。局領(lǐng)導(dǎo)這樣回答： “ 財(cái)政的職責(zé)就是為政府當(dāng)好家、理好財(cái)， **市 103 萬人民把辛辛苦苦賺來的錢交到財(cái)政上百號(hào)人手上，就是對(duì)我們的信任，改革會(huì)得罪少數(shù)人，但如果不改革，我 第 19 頁 共 19 頁 們得罪的就是 **市這 103 萬人民。 ” 無私者無畏，就是因?yàn)橛辛诉@樣的勇氣，有了市委、市政府的支持信任，有了 **市 103 萬人民作為堅(jiān)強(qiáng)后盾， **財(cái)政改革才能走過艱難險(xiǎn)阻，闖出 一片新天地。 由于堅(jiān)持改革、致力創(chuàng)新， **財(cái)政改革發(fā)展迅猛，各項(xiàng)工作蒸蒸日上，黨和人民也給了我們很高的榮譽(yù)。財(cái)政局先后榮獲全國、全省 “ 財(cái)政系統(tǒng)先進(jìn)集體 ” ，全國 “ 城鎮(zhèn)集體企業(yè)清產(chǎn)核資工作先進(jìn)集體 ” ，首屆及第二屆 “ 人民滿意公務(wù)員集體 ” ，連續(xù)九屆 “ 省級(jí)文明單位 ” ，連續(xù)二屆全省軍民共建社會(huì)主義精神文明先進(jìn)單位等榮譽(yù)，被確定全省財(cái)政系統(tǒng)行風(fēng)評(píng)議示范窗口和XX 市 “ 樹新培優(yōu) ” 示范點(diǎn)、機(jī)關(guān)效能建設(shè)聯(lián)系點(diǎn)。黨支部被授予全國財(cái)政系統(tǒng)基層黨建工作新風(fēng)獎(jiǎng)。會(huì)計(jì)核算中心獲得全國、全省 “ 青年文明號(hào) ” 、 “ 巾幗文明崗 ” 等榮譽(yù)。 成績(jī)面前，我們清醒認(rèn)識(shí)到，財(cái)政改革任重道遠(yuǎn)，榮譽(yù)只能說明過去，未來還需更加努力，我們將以這次工作交流為契機(jī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)其他兄弟單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，完善措施，深化改革，努力在海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)中作出更大貢獻(xiàn)。