5全面構(gòu)建和諧社會-資料下載頁
2025-08-28 22:22本頁面
【正文】 、能量化考評的工作要堅持做到量化；難以量化的，則應(yīng)采取民主測評等方式，將抽象變?yōu)榫唧w，解決 “ 干多干少 ” 和 “ 干好干壞 ” 的問題。二是兼顧個人實績與集體實績。一個班子工作上能夠取得成績，往往是班子集體努力的結(jié)果，但又與班子成員的努力密切相關(guān)。要根據(jù)干部在班子中所處的位置，承擔(dān)的責(zé)任和應(yīng)發(fā)揮的作用，實事求是地評價每個成員所起的作用，解決干部在實績上吃大鍋飯的問題。三是兼顧 第 5 頁 共 5 頁 日常工作和重點工作。日常工作體現(xiàn)了崗 位職責(zé)的基本要求，而重點工作則體現(xiàn)了事物的主要矛盾?？己酥屑纫匾暼粘９ぷ鞯耐瓿汕闆r的考核，又要把黨委政府的各項中心工作的開展作為考核干部實績的重點內(nèi)容。四是兼顧當(dāng)前發(fā)展和長遠發(fā)展。在考核干部時，不能只看干部近期取得了多少成果，還要看這些成果是否有利于經(jīng)濟社會的長遠發(fā)展，是否經(jīng)得起歷史的檢驗，是否有利于今后的發(fā)展，引導(dǎo)干部樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀。五是兼顧領(lǐng)導(dǎo)評價和群眾評價?？疾旄刹繉嵖儽仨氉呷罕娐肪€，要把群眾贊成不贊成、擁護不擁護、滿意不滿意、答應(yīng)不答應(yīng)作為決定干部升降去留的主要依據(jù)。尤其要看工作的 成效是否得到了群眾的贊成，甄別真實績與假政績，剔除貪大求洋、短期行為、形式主義等與求真務(wù)實和科學(xué)發(fā)展觀背道而馳的 “ 政績 ” 。
高考資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1