安全法律法規(guī)匯編(65個(gè)doc--化工企業(yè)高處作業(yè)安全管理規(guī)定紡織系統(tǒng)女職工勞動(dòng)保護(hù)細(xì)則-法律法規(guī)-資料下載頁
2025-06-13 09:43本頁面
【導(dǎo)讀】的安全和健康，發(fā)揮她們在發(fā)展紡織工業(yè)和社會(huì)主義各項(xiàng)事業(yè)中的重要作用，劃生育和優(yōu)生優(yōu)育，提高人口素質(zhì)，結(jié)合紡織系統(tǒng)實(shí)際情況，制訂本細(xì)則。第三條本細(xì)則所稱女職工包括：固定職工、合同制職工、臨時(shí)職工。定，確定負(fù)責(zé)女職工勞動(dòng)保護(hù)工作的機(jī)構(gòu)和人員，加強(qiáng)行政管理。作業(yè)，及國家規(guī)定的第三級體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。育，建立健全女職工在經(jīng)期、懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期、更年期的保健制度。第九條各單位要建立女職工月經(jīng)卡，發(fā)放一定數(shù)量的衛(wèi)生用品。第十條女職工在懷孕期間，不得在正常勞動(dòng)時(shí)間以外延長勞動(dòng)時(shí)間。作或休息，休息期間享受病假待遇。第十一條女職工在懷孕期間，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行產(chǎn)前檢查。０天的產(chǎn)假；懷孕滿４個(gè)月以上流產(chǎn)時(shí)，給予４２天產(chǎn)假。每次哺乳時(shí)間增加３０分鐘。女職工每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)的兩次哺乳時(shí)間，可以合。哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時(shí)間，算作勞動(dòng)時(shí)間。級勞動(dòng)部門提出申訴。第二十七條本細(xì)則自公布之日起施行。
【正文】 （二）女職工浴室要符合衛(wèi)生要求，應(yīng)使用淋浴。 女職工廁所應(yīng)為蹲式。 （三）女職工較多的單位要設(shè)孕婦休息室，其地點(diǎn)應(yīng)方便一線女職工。 （四）有哺乳嬰兒５名以上的單位，應(yīng)建立哺乳室。室內(nèi)應(yīng)有洗手設(shè)施，乳母不 得穿工作服進(jìn)入哺乳室。 （五）女職工較多的單位，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定，以自辦或聯(lián)辦的形式，建立有專 人管理的托兒所、幼兒園。 第二十一條 各單位的女職工勞動(dòng)保護(hù)和衛(wèi)生 保健部門應(yīng)與有關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)相互配 合，每兩年至少對女職工進(jìn)行一次婦科檢查。 第二十二條 女職工勞動(dòng)保護(hù)的權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)向所在單位主管部門或上 級勞動(dòng)部門提出申訴。 第二十三條 對違反本細(xì)則，侵害女職工勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益的單位、負(fù)責(zé)人及其直接 責(zé)任人員，其所在單位的主管部門，應(yīng)當(dāng)根據(jù)情節(jié)輕重，給予行政處分，并責(zé)令該單 位給予被侵害女職工合理的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。 第二十四條 各級工會(huì)有權(quán)對本規(guī)定的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督。 第二十五條 女職工違反國家有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定的，其勞動(dòng)保 護(hù)應(yīng)當(dāng)按照國家有 關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定辦理，不適用本細(xì)則。 第二十六條 本細(xì)則由紡織工業(yè)部生產(chǎn)協(xié)調(diào)司負(fù)責(zé)解釋。 第二十七條 本細(xì)則自公布之日起施行。
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