安全法律法規(guī)匯編(65個(gè)doc--化工企業(yè)高處作業(yè)安全管理規(guī)定紡織系統(tǒng)女職工勞動(dòng)保護(hù)細(xì)則-法律法規(guī)(專業(yè)版)
【正文】 （五）女職工較多的單位，應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，以自辦或聯(lián)辦的形式，建立有專 人管理的托兒所、幼兒園。 哺乳時(shí)間（含人工喂養(yǎng)）和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時(shí)間， 算作勞動(dòng)時(shí)間。原從事容 易引起流產(chǎn)、早產(chǎn)的工作，以及經(jīng)醫(yī)務(wù)部門證明不宜從事原工作的女職工，應(yīng)暫時(shí)調(diào) 做其他工作或予以減輕勞動(dòng)量。 第五條 各單位必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和紡織工業(yè)部有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)的法律、規(guī) 定，確定負(fù) 責(zé)女職工勞動(dòng)保護(hù)工作的機(jī)構(gòu)和人員，加強(qiáng)行政管理。 （二）提前生育者，按產(chǎn)假９０天計(jì)算；超期生育者，應(yīng)保證產(chǎn)后休息７５天。 最大班女職工不滿１００人的車間，可設(shè)置簡(jiǎn)易的溫水箱及沖洗器。 第二十七條 本細(xì)則自公布之日起施行。 第十九條 女職工懷孕，在本單位的醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢查和分娩時(shí)， 其檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)由所在單位負(fù)擔(dān)，費(fèi)用由原醫(yī)療經(jīng)費(fèi)渠道 開支。 懷孕滿７個(gè)月的女職工上班確有困難，經(jīng)本人申請(qǐng)，且工作許可，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可 請(qǐng)產(chǎn)前假。 第三條 本細(xì)則所稱女職工包括：固定職工、合同制職工、臨時(shí)職工。 對(duì)有過(guò)兩次以上流產(chǎn)史又無(wú)子女的女職工，懷孕期應(yīng)照顧輕工作或休息給予保胎。 若有困難且工作許可，由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)哺乳假
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