安全法律法規(guī)匯編(65個(gè)doc--化工企業(yè)高處作業(yè)安全管理規(guī)定紡織系統(tǒng)女職工勞動(dòng)保護(hù)細(xì)則-法律法規(guī)(更新版)
【正文】 育者，應(yīng)保證產(chǎn)后休息７５天。 對(duì)懷孕反應(yīng)特別嚴(yán)重的女職工，不能堅(jiān)持正常工作，經(jīng)醫(yī)務(wù)部門證明應(yīng)照顧輕工 作或休息，休息期間享受病假待遇。 第五條 各單位必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和紡織工業(yè)部有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)的法律、規(guī) 定，確定負(fù) 責(zé)女職工勞動(dòng)保護(hù)工作的機(jī)構(gòu)和人員，加強(qiáng)行政管理。 第四條 各單位必須根據(jù)女職工的生理特點(diǎn)和所從事工作的職業(yè)特點(diǎn)，通過技術(shù) 改造、工藝改革、設(shè)備更新等各種途徑，在發(fā)展生產(chǎn)的同時(shí)，改善勞動(dòng)條件，加強(qiáng)對(duì) 女職工的勞動(dòng)保護(hù)。原從事容 易引起流產(chǎn)、早產(chǎn)的工作，以及經(jīng)醫(yī)務(wù)部門證明不宜從事原工作的女職工，應(yīng)暫時(shí)調(diào) 做其他工作或予以減輕勞動(dòng)量。 第十三條 對(duì)符合計(jì)劃生育規(guī)定的女職工，其產(chǎn)假按下列情況分別確定： （一）正常生育者，給予產(chǎn)假９０天，其中產(chǎn)前休息１５天，產(chǎn)后休息７５天。 哺乳時(shí)間（含人工喂養(yǎng)）和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時(shí)間， 算作勞動(dòng)時(shí)間。 第二十條 各單位要按國(guó)家有關(guān)規(guī)定結(jié)合本單位實(shí)際情況建立保護(hù)設(shè)施，包括： （一）最大班女職工在１００人以上的車間，應(yīng)設(shè)置女職工衛(wèi)生室，且不得與其 它用室合并 使用。 （五）女職工較多的單位，應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，以自辦或聯(lián)辦的形式，建立有專 人管理的托兒所、幼兒園。
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