【正文】 基礎(chǔ)上，分片或集中進(jìn)行戶查和重點(diǎn)抽查。三是綜合評(píng)定。根據(jù)各部門自查、互查、和重點(diǎn)抽查的情況，有上一級(jí)廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組機(jī)構(gòu)對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行綜合分析，得出實(shí)事求是的考證結(jié)論?？己朔绞?。采取聽匯報(bào)、查資料、看現(xiàn)場、召集座談會(huì)、民主測評(píng)、考核小組綜合評(píng)定的方法組織實(shí)施。對(duì)個(gè)別職工群眾意見較多的部門，要重點(diǎn)督查，限期整改，對(duì)整改不力的要通報(bào)批評(píng)。篇五：一、推行廠務(wù)公開，要建立四機(jī)制推行廠務(wù)公開，群眾是基礎(chǔ)，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。這就要求我們?cè)跈C(jī)制上下功夫，將廠務(wù) 第 16 頁 共 19 頁 公開納入企業(yè)的民 主管理，建立四機(jī)制并抓好落實(shí)。一是建立以建立黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。黨組織要切實(shí)負(fù)起第一責(zé)任人的責(zé)任，將推行廠務(wù)公開納入企業(yè)的重要議事日程，統(tǒng)一部署，認(rèn)真組織，定期檢查，及時(shí)研究解決推行廠務(wù)公開中存在的問題，以確保廠務(wù)公開工作健康深入發(fā)展。二是建立以行政為主的工作機(jī)制。行政和經(jīng)營管理者要積極主動(dòng)地做好廠務(wù)公開工作，自覺地將廠務(wù)公開當(dāng)作企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在需要，作出必要的安排，制定必要的措施，提出必要的要求，切實(shí)履行第一執(zhí)行人的職責(zé)。三是建立以紀(jì)委為主的監(jiān)督機(jī)制。紀(jì)委要堅(jiān)持組織監(jiān)督。對(duì)廠務(wù)公開的內(nèi)容、程序、真實(shí)性 進(jìn)行監(jiān)督檢查，建立公開內(nèi)容審議、反饋機(jī)制，對(duì)違法違紀(jì)問題認(rèn)真查處，切實(shí)履行第一監(jiān)督人的職責(zé)。四是建立以工會(huì)為主的協(xié)調(diào)機(jī)制。工會(huì)要堅(jiān)持職工群眾民主監(jiān)督，對(duì)職工反映的問題要及時(shí)反饋督促落實(shí)，協(xié)調(diào)解決廠務(wù)公開工作中存在的問題，切實(shí)履行第一協(xié)調(diào)人的職責(zé)。二、推行廠務(wù)公開，要堅(jiān)持四制度即落實(shí)廠務(wù)公開實(shí)施細(xì)則、落實(shí)廠務(wù)公開考核辦法、落實(shí)項(xiàng)目部廠務(wù)公開制度和落實(shí)民主議事制度。落實(shí)廠務(wù)公開實(shí)施細(xì)則。企業(yè)要對(duì)廠務(wù)公開的內(nèi)容、形式、時(shí)間、程序等方面加以完善和規(guī)范，將職工是否滿意，是否促進(jìn)企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定作為檢驗(yàn)廠務(wù)公開成效 的標(biāo)準(zhǔn)；落實(shí)廠務(wù)公開考核辦法。企業(yè)要對(duì)廠務(wù)公開工作制訂出嚴(yán)格的量化考核標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法，認(rèn)真檢查落實(shí)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)廠務(wù)公開的考核工作；落實(shí)項(xiàng)目部廠務(wù)公 第 17 頁 共 19 頁 開制度。要對(duì)項(xiàng)目部廠務(wù)公開的內(nèi)容、形式和時(shí)間要求等加以制度規(guī)范，防止這一制度流于形式；落實(shí)民主議事制度。企業(yè)要通過職代會(huì)等形式將職工在知情基礎(chǔ)上提出的主張和方案加入到企業(yè)的決策中去才能真正落實(shí)職工的參政議政權(quán)和決策權(quán)。三、推行廠務(wù)公開，要保證四結(jié)合推行廠務(wù)公開，要有組織、有領(lǐng)導(dǎo)、有計(jì)劃、有步驟地進(jìn)行，在工作中要建立一個(gè)黨政工齊抓共管的格局，堅(jiān)持四結(jié)合，從而全面推行 廠務(wù)公開工作。一是要將廠務(wù)公開與完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，建立現(xiàn)代企業(yè)制度結(jié)合起來。按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，以深化產(chǎn)權(quán)改革為突破口，改革和優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu)，同時(shí)以廠務(wù)公開為途徑，建立起有效的決策、執(zhí)行和監(jiān)督體系。二是將廠務(wù)公開與企業(yè)產(chǎn)權(quán)改革結(jié)合起來。廠務(wù)公開要與深化產(chǎn)權(quán)改革相結(jié)合，正確處理好深化改革與維護(hù)職工合法權(quán)益的關(guān)系，切實(shí)做好民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，維護(hù)公有財(cái)產(chǎn)、國家利益和職工合法權(quán)益。三是將廠務(wù)公開與企業(yè)發(fā)展規(guī)劃結(jié)合起來。要充分調(diào)動(dòng)廣大職工參與制定企業(yè)發(fā)展的重大決策事項(xiàng)的積極性，集中廣大職工的智慧，使 企業(yè)在發(fā)展中落實(shí)廠務(wù)公開，在廠務(wù)公開中促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。四是將廠務(wù)公開與加強(qiáng)黨的組織建設(shè)結(jié)合起來。通過廠務(wù)公開切實(shí)保障職工參與企業(yè)的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督權(quán)利，建立和完善企業(yè)的激勵(lì)和約束機(jī)制，達(dá)到發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，改進(jìn)黨的作風(fēng)，防止黨的腐敗，從而加強(qiáng)黨的組織建設(shè)。四、推行廠務(wù)公開，做到四延伸廠務(wù)公開 第 18 頁 共 19 頁 要向重大決策方面延伸。一是有利于職工群眾在參與企業(yè)重大決策過程中獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，加強(qiáng)對(duì)權(quán)利運(yùn)作過程的監(jiān)控，有助于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人集中群眾智慧，防止決策失誤；二是有利于職工群眾了解企業(yè)背景，從而增強(qiáng)對(duì)改革的信心；三是有利于維護(hù)職 工的合法權(quán)益。通過公開企業(yè)改革的思路、方案，使工會(huì)組織能夠較好地從源頭上維護(hù)職工的權(quán)益，使職工群眾能夠更好地運(yùn)用法律武器維護(hù)自身的合法權(quán)益。向經(jīng)營管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點(diǎn)部位延伸。一是深化對(duì)物資采購及供應(yīng)的公開。對(duì)大宗物資設(shè)備采購可以以招標(biāo)訂貨為主要形式實(shí)行四公開，即采購渠道公開、采購任務(wù)公開、采購質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)公開、采購價(jià)格公開；二是深化對(duì)重大投資項(xiàng)目、工程承發(fā)包的公開。適時(shí)公開項(xiàng)目招標(biāo)及招標(biāo)前、中、后期情況，是企業(yè)在工程投資、進(jìn)度、質(zhì)量方面強(qiáng)化管理、規(guī)范運(yùn)作的體現(xiàn)；三是深化對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況的公開。把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營 的困難和優(yōu)勢(shì)、任務(wù)和奮斗目標(biāo)及資產(chǎn)運(yùn)作狀況等全面公開，廣泛聽取廣大職工的意見和建議，調(diào)動(dòng)管理者和職工兩個(gè)積極性，保證生產(chǎn)經(jīng)營的正常運(yùn)行。向關(guān)心職工切身利益方面延伸。職工的切身利益是職工最關(guān)心和最敏感的熱點(diǎn)問題。關(guān)心職工的切身利益，就能夠充分發(fā)揮好、調(diào)動(dòng)好和保護(hù)好廣大職工參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。要向涉及職工切身利益方面的勞動(dòng)法律法規(guī)的執(zhí)行情況，集體合同、勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂和履行情況，職工工資分配和職工獎(jiǎng)懲，職工養(yǎng)老醫(yī)療等社會(huì)保障基數(shù)繳 第 19 頁 共 19 頁 納情況等各方面擴(kuò)展。進(jìn)一步落實(shí)廣大職工的知情權(quán)，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，減少職工與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)之間的矛盾，促進(jìn)職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。向密切黨群、干群關(guān)系方面延伸。要改善和密切黨群、干群關(guān)系，依靠職工辦好企業(yè)，加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)最為關(guān)鍵。要公開民主評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部情況，企業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)人員、重要崗位人員的選聘和任用情況。