5企業(yè)人力資源部二00五年工作總結(jié)-資料下載頁
2025-08-28 21:19本頁面
【正文】 的個人賬戶，并補齊了以前漏繳的 125 人的養(yǎng)老保險，協(xié)助公司 4位兩不找人員補繳養(yǎng)老保險 3 萬余元；六是在日常管理交納住房公積金的同時糾正了 89 條錯誤信息；七是認(rèn)真做好公司干部職工的考核工作，是人力資源部的一項重要工作。過去的一年里，在本部門領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下對各級干部職工作了職能評價，了解并掌握了職工在崗位工作的適應(yīng)能力，在統(tǒng)一考核標(biāo)準(zhǔn)的情況下，規(guī) 第 4 頁 共 4 頁 范的管理了職工工作情況，促進(jìn)了各部室的工作開展；八是 10月份，我部為進(jìn)一步 強(qiáng)化企業(yè)勞動人事管理，建立與市場經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的現(xiàn)代企業(yè)管理制度，指導(dǎo)員工理性和規(guī)范工作，充分的調(diào)動廣大員工的創(chuàng)造力和積極性，切實圍繞集團(tuán)公司發(fā)展的目標(biāo)努力工作，我部認(rèn)真的起草了《勞動人事管理規(guī)定》，在經(jīng)過職工代表大會討論通過后貫徹實施；九是為保障公司因工作遭受事故傷害的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補償，我部門在理順了辦理工傷及工傷評殘的工作程序后共計為 7 名同志辦理了工傷保險
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