【正文】 炭銷售、資金管理、物資管理和采購等重點工作提出的要求后，依照集團公司文件規(guī)定對煤炭及副產(chǎn)品銷售管理、物流供應管理、財務和資金管理、責任落實和責任追究等工作進行了規(guī)范管理和特別督察。 多方位開展效能監(jiān)察。 20xx 年，在重點完成集團公司規(guī)定的 20xx 年度物資采購合同履行情況、 20xx 年上半年單項獎和招待費管理兩項效能監(jiān)察的基礎上，立足我礦 實際，自選題目，先后開展了一季度工資分配發(fā)放、物資招標采購、煤炭銷售、廢舊物資處理、領導干部及 “ 四管 ” 人員經(jīng)商情況、 20xx 年上半年現(xiàn)金收入收支情況、罰款收入收繳情況七項效能監(jiān)察，共提出了改進經(jīng)營管理工作方面的建議 29 條，督促建章立制 5 項，促進了生產(chǎn)經(jīng)營的健康運行和管理水平的提高。特別是一季度工資獎金分配、發(fā)放情況效能監(jiān)察中發(fā)現(xiàn) 16 家單位（含工段）存在的問題，紀檢部門下達了書面限期整改通知書，要求 10 日內整改完畢并報送整改情況，對沒有按時完成整改的 3 家單位預計通報批評并予以記分。 對重點單位跟 蹤督察。對器材供應站、煤質運銷科、經(jīng)營管理部、弘大公司、弘興公司等部門貫徹落實集團公司新規(guī)定和要求進行自查自糾，開展 “ 回頭看 ” 的同時，礦成立紀檢、監(jiān) 第 37 頁 共 44 頁 察、審計等部門聯(lián)合檢查組，不定期地對集團公司的的執(zhí)行情況進行督察。今年以來，先后深入到區(qū)隊、崗點、現(xiàn)場督導 160 多次；全過程參與招議標項目監(jiān)督 21 項次，組織評委廉政宣誓，督促招標的公平、公正，有效杜絕了招（議）標過程中的違規(guī)違紀行為；牽頭各級管理人員調整監(jiān)督交接 20 人次。 三、嚴肅紀律，加大查處違規(guī)違紀行為力度 20xx 年調查各類信訪 9 起，立 案 5 起，其中自辦案件 3 起，司法機關轉來 2 起。給予黨紀處分 3 起 3 人， 1 人給予開除黨籍處分，并解除勞動合同， 1 人給予留黨察看一年的處分， 1 人給予黨內嚴重警告處分；政紀處分 2 起 2 人，分別給予記過、記大過處分。 20xx 年除給予紀律處分外，對違紀情節(jié)較輕的，采取組織手段予以處理，先后責任追究管理人員 32 人次，其中附帶經(jīng)濟處罰的 20 人次，累計處罰金額達 5900 元，通報批評 5 人，責令寫出書面檢查 7 人次。在查辦案件同時注重發(fā)揮辦案治本作用，做到 “ 一案雙報告、雙分析、雙教育 ” ，既每一起案件形成調查報告、違紀成因報告，分析發(fā)案 原因，分析管理漏洞，教育當事人，警示其他人。 四、強化責任，加強紀檢組織建設 在專職紀檢人員較少的情況下，在發(fā)揮專職紀檢人員作用的同時，注重充分發(fā)揮基層紀檢組織的作用，擴大了紀檢組織的監(jiān)督范圍。在全礦 31 家黨支部組建了紀監(jiān)網(wǎng)絡，選拔了 109 名思 第 38 頁 共 44 頁 想政治素質高、責任心強的紀監(jiān)員。為提高紀監(jiān)員的業(yè)務能力，我們舉辦一期紀檢員培訓班，對紀檢員進行了法規(guī)學習和業(yè)務培訓。對 109 名紀檢員實行了黨風廉政建設責任風險抵押，繳納了600800 元的風險抵押金。為發(fā)揮紀監(jiān)員的監(jiān)督作用，我們出臺了《關于基層紀檢 監(jiān)察組織的管理規(guī)定》，明確了基層紀監(jiān) 組織的權力和職責，特別強調了基層紀監(jiān)組織對侵犯職工利益的行為有否決權。健全了考核、追究的機制，還制定了《煤礦紀監(jiān)員考核細則》，對沒有發(fā)揮應有監(jiān)督責任、單位出現(xiàn)違規(guī)違紀行為的紀監(jiān)員采取扣除抵押金本金、取消獎勵的考核措施，強化了紀監(jiān)員的責任。在全礦形成了監(jiān)管重心下移、全方位監(jiān)督的監(jiān)管網(wǎng)絡。 五、自我從嚴要求，認真履行 “ 一崗雙責 ” ，做勤廉表率 組織委派我到煤礦工作后，根據(jù)礦班子成員分工，我分管紀檢監(jiān)察和審計工作，實行了紀檢監(jiān)察、審計合署辦公。在日 常工作和生活中，按照 “ 四高理念 ” ，不僅自己帶頭在思想境界、綜合素質、工作創(chuàng)新、學習、勤政務實、貼近群眾等六個方面要求高一格、嚴一格，而且要求每一位紀檢監(jiān)察審計人員必須做到，發(fā)揮了合署辦公的優(yōu)勢，分管的紀檢監(jiān)察和審計工作再上新臺階。迎接了集團公司廉潔文化 “ 六進 ” 現(xiàn)場推進會在我礦的成功召開，在集團公司全體紀檢干部培訓班上有展示交流了紀檢工作資料。審計完成日 第 39 頁 共 44 頁 常審計 14 項，專項審計 22 項，審減工程款 萬元。帶頭嚴格遵守領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，嚴格遵守中紀委對國有企業(yè)領導人員重申并提出的 “ 七個 不準 ” 和集團公司、礦有關的各項規(guī)定，經(jīng)常按照上級的各項規(guī)定對照檢查，自重、自省、自警、自勵，規(guī)范行為，嚴以律己，帶頭做到不收禮、不送禮，不該拿的獎金一文不取。 20xx 年的黨風廉政建設工作雖取得了一些成效，但離上級要求和領導的期望還有一定距離，還存在的一些問題：一是下屬單位之間工作不平衡，有的工作被動，對礦黨政安排的工作落實不力，黨風廉政建設考核記分較高；二是廉政文化建設氛圍和內涵還需要繼續(xù)強化和擴展，廉潔文化示范點還要有更強的針對性、實效性；三是紀監(jiān)員作用發(fā)揮不好，督導的范圍和力度不夠；四是查辦 案件的力度還需進一步加大。這些問題，在今后的工作中加大力氣解決，努力使紀檢監(jiān)察工作更好地圍繞煤礦的中心工作，抓好紀檢監(jiān)察工作，再上新臺階，取得新佳績 第五篇：企業(yè)領導個人述職述廉報告企業(yè)領導個人述職述廉報告 企業(yè)領導個人述職述廉報告 按照市委安排，我從德、能、勤、績、廉及群教活動整改情況等六個方面，就 2024 年個人履職情況，向各位領導和同志們匯報如下： 第 40 頁 共 44 頁 一、提升個人品德素養(yǎng) 一直以來，我深知加強學習對提高自身品德修養(yǎng)和政治素養(yǎng)的重要性。因此，我堅持將學習貫穿 于工作的全過程，始終抓住理論學習這個重點，不斷增強學習的廣度和深度，認真學習鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發(fā)展觀和十八大精神。能夠按照市委、市政府和委黨組的重要決議、決定指導工作和實踐，在大事大非問題上，能夠頭腦清醒，立場堅定，旗幟鮮明地在思想上、政治上、行動上同黨中央保持一致。無論工作多忙多累，我都要堅持理論學習，做到自加壓力，認真學習，勤于思考。不論是委黨組組織的學習，還是上級組織的培訓，我都積極參加，認真對待。同時，我還根據(jù)工作需要，堅持學習黨風廉政建設和反腐敗斗爭、組織人事工資、基層黨建、老干部 管理、新國家衛(wèi)生城市標準、市政公用領域行業(yè)管理相關理論知識，不斷豐富自己的業(yè)務知識，開拓自己的視野，提高自身的領導素質和水平。全年參加組織生活會 2 次，參加民主生活會 3 次，完成讀書筆記 3萬字。通過學習，使我加強了黨性的錘煉，增強了政治敏銳性，能夠自覺做到淡泊名利，注重事業(yè)，心胸坦蕩，平等待人，為更好地指導自己的工作奠定了堅定的理論基礎。 二、提高組織領導能力 作為一名黨員領導干部，我深刻感受到了加強領導藝術學習，提高組織領導能力的重要性和必要性。因此，我堅持理論聯(lián)系實 第 41 頁 共 44 頁 際，在工作中學習與在學 習中工作相結合。在日常工作中，我注重向其它領導學習，主要學習他們的領導方法，領會他們的領導藝術，借鑒他們的領導經(jīng)驗，并在實踐中加以認真運用和領會，使之變成自己的一種組織領導能力，從而很快適應了崗位的調整，勝任了工作崗位的要求。通過近幾年的領導工作經(jīng)歷，我體會到作為一名部門分管領導最重要的是要能夠站在一定的高度，從全局出發(fā)思考問題、分析問題、解決問題。經(jīng)過不同工作崗位和不同分管工作的調整、鍛煉，自己具有了更開闊的視野，更寬廣的胸懷，處理問題時能站在客觀、全局的立場，多方考慮，從而使問題的處理更加科學、客觀、合 理。這樣既增強了解決實際問題的能力，又提高了自己的組織領導能力。 三、堅持勤政務實工作作風 作為一名副職，我能擺正位置，明確職責，自覺執(zhí)行民主集中制，主動接受班長領導，服從班長安排，維護班子威信，努力做好分管工作，為主要領導分憂解難。能夠主動做好與各位班子成員的團結，積極主動、力所能及地支持配合各位班子成員的工作，不因為分管工作不同而相互推諉。在搞好班子團結的同時，我也注意和單位的其它同志搞好工作關系，建立起了一種相互支持，相互信任的良好關系。在講求團結的前提下，反對自由主義，敢于碰硬， 堅持不搞無原則的一團和氣，堅持公心，在委黨組會議和班子民主生活會上敢于講真話，講實話，敢于批評與自我批 第 42 頁 共 44 頁 評。在日常工作中，勤奮務實，兢兢業(yè)業(yè)，自 6 月份分管工作調整以來，認真履行崗位職責，特別是在分管項目多、戰(zhàn)線長的情況下，更是用務實的工作作風來影響分管部門的同志，來帶動他們主動參與工作、完成任務的積極性。工作上，我始終講求調查研究，堅持尊重客觀事實，用事實說話的觀點，在調查研究的基礎上，敢于決策，也敢于對工作失誤負責，不回避，不推卸責任。對于所分管的工作，善于抓統(tǒng)籌、善于分析問題，找準癥結，提出辦法，無論在建 委還是在市五城同創(chuàng)辦和五邊三化辦工作，都實實在在地盡到了責任，履行了職能。 四、認真履行崗位職責 （一）紀檢監(jiān)察工作。一是立足預防抓基礎。每年年初制定紀檢工作要點，分解目標責任、細化考核辦法，確保工作有計劃、分步驟推進。同時，通過關鍵崗位重點教育、宣教月活動、廉政談話、網(wǎng)絡學習專欄、廉政講座等方式，增強黨員干部勤政和廉政的自覺性。二是依托技術抓規(guī)范。全面清理權力清單，將每項職權的內容、權力行使主體、程序、期限予以公示，要求每個部門、每個崗位查找腐敗風險點，有針對性地提出防控措施。三是著眼 長遠抓作風。通過明察暗訪等形式，重查不作為、慢作為、亂作為行為，對 5 名違反工作紀律的同志進行全委通報批評，通過轉變作風，建設一流隊伍。 （二）黨務政工人事工作。一是組織黨的群眾路線教育實踐 第 43 頁 共 44 頁 活動。根據(jù)市委統(tǒng)一安排和部署，組織全系統(tǒng)黨員干部參加黨的群眾路線教育實踐活動，認真完成各項規(guī)定動作，并結合建委實際，完成一定特色亮點，從而促使全體干部職工緊跟形勢，在思想上、工作上始終與黨和政府保持高度一致。二是人員工資規(guī)范調整工作。按照市政府統(tǒng)一安排，完成機關 37 名工作人員津補貼規(guī)范，直屬事業(yè)單位 66 人績效工資 調整，委屬兩局三辦績效工資調整工作。下發(fā)機關事業(yè)單位聘用人員工資調整的通知。三是完善組織機構。完成選舉產(chǎn)生新一屆機關黨委書記、增補新的機關黨委委員 。完成委機關 一、二支部換屆選舉工作，成立檢測支部、檔案館支部，并完成選舉工作 。組織完成委機關工、青、婦換屆選舉工作，確保黨建工作不斷檔、不脫節(jié)。四是扎扎實實地幫助基層群眾解決實際困難。全系統(tǒng)有 200 名在職黨員， 175 人進社區(qū)，領取 78 個微心愿， 100%已經(jīng)完成。五是組織開展各項文體活動。委工、青、婦組織開展有趣的文體活動，活躍干部文化生活，上半年組織職工參長跑、登山、雙升、棋類等比賽活動 。春節(jié)前夕與陽新柯畈村組織開展手拉手文藝聯(lián)歡活動 。六一期間組織多彩的兒童節(jié)手工比賽活動 。組織開展送愛心慈善一日捐活動。 （三）衛(wèi)生城市創(chuàng)建和五邊三化工作。一是大力開展衛(wèi)生創(chuàng)建工作，創(chuàng)衛(wèi)工作取得新進展。我市創(chuàng)衛(wèi)工作繼續(xù)以衛(wèi)生社區(qū)創(chuàng)建為重點，截止目前，全市共有 52 個社區(qū)成功創(chuàng)建成為衛(wèi)生社 第 44 頁 共 44 頁 區(qū)，其中 **港區(qū) 19 個，西塞山區(qū) 13 個， XX 縣區(qū) 11 人， XX 縣區(qū)9 個。二是大興植樹造林活動，改造和新增綠地 14 萬余畝，超額完成年度計劃目標任務。據(jù)統(tǒng)計，今年的綠化建設面積相當于前三年 的總和，是歷年之最。三是五小企業(yè)關停和重點污染源整治效果明顯。已完成了 437 家工業(yè)企業(yè)重點污染源治理，全市367 家排放不達標、污染環(huán)境的五小企業(yè)已全部關停。四是露天礦山關停與恢復治理力度加大。全市已關停露天礦山 84 家，完成礦山生態(tài)恢復治理 15 家，已有 3 家礦山成功創(chuàng)建成為國家級綠色礦山。五是村莊整治初步成效，累計投入 15422 萬元完成了125 個村莊整治任務。 （四）市政公用管理工作亮點。一是污水管網(wǎng)建設資金爭取力度加大。積極溝通協(xié)調，成功爭取中央預算內資金 800 萬元，中央城鎮(zhèn)污水處理設施配套管網(wǎng)專項 資金 565 萬元，確保鐵山鐵金港新下陸東西港污水干管工程順利完工。二是中心 XX 縣區(qū)停車難、行路難治理工作積極推進。督辦新增社會停車泊位 1300個。三是瀝青路面車轍病害得到科學治理。針對沿湖路、磁湖大道等路段瀝青路面出現(xiàn)大面積破損、車轍、起拱現(xiàn)象，嚴重危及交通安全的問題，委托專業(yè)機構系統(tǒng)研究了瀝青路面病害成因，制定了科學治理方案，抓緊組織養(yǎng)護單位對全市約 6800 平方米病害較嚴重的瀝青路面進行維修。