5人民調(diào)解員監(jiān)管方案-資料下載頁
2025-08-28 21:06本頁面
【正文】 苦鉆研人民調(diào)解業(yè)務(wù)，認(rèn)真總結(jié)人民調(diào)解工作經(jīng)驗(yàn)， 第 7 頁 共 8 頁 勇于開拓創(chuàng)新，對(duì)發(fā)展人民調(diào)解工作理論，豐富人民調(diào)解工作實(shí)踐作出突出貢獻(xiàn)的 。 （三）在調(diào)處民間糾紛工作中，制止糾紛激化或減輕危害后果作出突出貢獻(xiàn)的 。 （四）及時(shí)提供民間糾紛信息，為防止或減輕因民間糾紛激化引起的重大刑事案件、群體性事件發(fā)生， 作出較大貢獻(xiàn)的。 第十章過錯(cuò)追究 第二十九條專職人民調(diào)解員違反相關(guān)工作紀(jì)律，縣級(jí)司法行政部門視其情節(jié)給予批評(píng)、告誡、留任察看等處分 。情況嚴(yán)重的，予以解聘；觸犯法律構(gòu)成犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)追究相應(yīng)法律責(zé)任。 第三十條對(duì)矛盾糾紛發(fā)現(xiàn)或報(bào)告不及時(shí)、調(diào)處不得當(dāng)，致使民間糾紛激化引發(fā)下列案件的，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任： （一）故意殺人、傷害、投毒、縱火、爆炸等惡性案件 。 （二）自殺死亡案件 。 （三）群體械斗致人傷亡的案件 。 （四）群體性上訪影響惡 劣的案件 。 （五）民間糾紛激化引發(fā)的其他案件。 第十一章辭退 第三十一條專職人民調(diào)解員因工作嚴(yán)重失職在當(dāng)?shù)厝罕娭性斐刹涣加绊懙?，聘用單位?yīng)予解聘，并在五年之內(nèi)不得再?gòu)氖?第 8 頁 共 8 頁 人民調(diào)解工作。 第三十二條有下列情形之一的，由縣（市）區(qū)司法行政機(jī)關(guān)予以辭退： （一）因民間糾紛激化受到責(zé)任追究的 。 （二）本年度考核不合格的 。 （三）有違規(guī)違紀(jì)行為或者不遵守職業(yè)道德，造成不良影響的 。 （四）因違法行為受到行政處罰或者刑事處罰的 。 （五 ）其他原因不適宜繼續(xù)從事人民調(diào)解工作的。
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