4領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況考核方案-資料下載頁
2025-08-28 20:19本頁面
【正文】 分以 下為較差。 凡年內(nèi)本單位發(fā)生重大責(zé)任事故、班子成員發(fā)生違紀(jì)違法問題受到黨政紀(jì)處分的或民主測評得分低于 30 分的，年終考核定為一般檔次；領(lǐng)導(dǎo)班子成員年內(nèi)受到黨政紀(jì)處分、誡勉談話、通報(bào)批評或民主測評得分低于 60 分的，個(gè)人年終考核定為一般檔次。 四、考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo) 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核工作在區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)下，與區(qū)委組織部干部實(shí)績考核同步進(jìn)行。 以上這篇領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況考核方案就為您介紹到這里，希望它能夠?qū)δ墓ぷ骱蜕钣兴鶐椭?，如果您喜歡這篇文章，請分享給您的好友，更多范 文盡在：規(guī)章制度，希望大家多多支持 6 點(diǎn)公文網(wǎng)網(wǎng)，謝謝。
職業(yè)教育相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1