【正文】 化為實(shí)實(shí)在在的戰(zhàn)斗力。當(dāng)前，公安基層基礎(chǔ)工作的內(nèi)涵、外延已發(fā)生了重大變化，必須主動(dòng)順應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求，圍繞信息警務(wù)，把著力點(diǎn)放到獲取和利用信息上來(lái)，努力建立以信息化為先導(dǎo)，以科技化為支撐，以規(guī)范化為基礎(chǔ)，以社區(qū)警務(wù)為依托的現(xiàn)代化警務(wù)模式。 第四篇：會(huì)計(jì)信息化的意義會(huì)計(jì)信息化的意義： 盡管會(huì)計(jì)信息化在中國(guó)提出的時(shí)間不長(zhǎng)，對(duì)其的本質(zhì)和內(nèi)涵還有待進(jìn)一步研究，但不可否認(rèn)，隨著信息社會(huì)的到來(lái)，會(huì)計(jì)信息化將是一個(gè)不可阻擋的必然趨勢(shì)，會(huì)計(jì)信息化對(duì)當(dāng)前的會(huì)計(jì)無(wú)論在理論上還是在實(shí)踐上都會(huì)產(chǎn)生很大的影響。 實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息化以后，會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)將真正成為企業(yè)管理信息系統(tǒng)的一個(gè)子系統(tǒng)。企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)業(yè)務(wù)，能夠自動(dòng)從企業(yè)的內(nèi)部和外部采集相關(guān)的會(huì)計(jì)核算資料，并匯集與企業(yè)的內(nèi)部會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)進(jìn)行實(shí)時(shí)處理 。會(huì)計(jì)將從傳統(tǒng)的記賬算賬的局限中解脫出來(lái)，從而更大的發(fā)揮會(huì)計(jì)的管理控制職能，讓企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和信 第 18 頁(yè) 共 21 頁(yè) 息使用者可隨時(shí)利用企業(yè)的會(huì)計(jì)信息對(duì)企業(yè)的未來(lái)財(cái)務(wù)形勢(shì)做出合理的預(yù)測(cè)，為企業(yè)的管理和發(fā)展做出正確的決策。 對(duì)于會(huì)計(jì)假設(shè)中，特別是傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)主體不再是擁有實(shí)實(shí)在在的資金和廠房的企業(yè)，它還將包括一些網(wǎng)上的虛擬公司和網(wǎng)絡(luò)公司，這些公司為了共同的目標(biāo)，會(huì)在短時(shí)間結(jié)合在一起，當(dāng)完成特定的目標(biāo)后會(huì)很快解散，它的持續(xù)經(jīng)營(yíng)、會(huì)計(jì)分期和貨幣計(jì)量的基本前提都將會(huì)受到?jīng)_擊。實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì) 信息化后，企業(yè)網(wǎng)與外界網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)了互聯(lián)，會(huì)計(jì)信息的使用者可以隨時(shí)獲取有關(guān)的會(huì)計(jì)信息。由于信息技術(shù)的全面應(yīng)用，極大地提高了信息的及時(shí)性，信息的預(yù)測(cè)價(jià)值和反饋價(jià)值也大大提高，信息的流速也大大加快，有利地促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)管理水平的提高。另外通過會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)直接獲取相關(guān)數(shù)據(jù)并進(jìn)行分析，減少了人為的舞弊現(xiàn)象，從而也大大提高了會(huì)計(jì)信息的可靠性和信息的質(zhì)量。 ，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)的發(fā)展 當(dāng)今的會(huì)計(jì)軟件的處理流程基本上還是模擬手工會(huì)計(jì)的處理流程而設(shè)計(jì)的。實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息化后，會(huì)計(jì)不再是孤立的系統(tǒng)，而與一個(gè) 實(shí)時(shí)處理、高度自動(dòng)化的系統(tǒng)，它與其他業(yè)務(wù)系 統(tǒng)和外界連接，可以直接從其他系統(tǒng)讀取數(shù)據(jù)，并進(jìn)行一系列的加工、處理、存儲(chǔ)和傳輸。會(huì)計(jì)報(bào)告也可以采用電子聯(lián)報(bào)方式進(jìn)行實(shí)時(shí)報(bào)告，用戶可以隨時(shí)獲取有用的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行決策， 第 19 頁(yè) 共 21 頁(yè) 提高了工作效率，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。 21 世紀(jì)將是一個(gè)信息化的社會(huì)，當(dāng)今社會(huì)正在向 “ 知識(shí)經(jīng)濟(jì) ” 時(shí)代邁進(jìn)，在今天這樣一個(gè)充滿競(jìng)爭(zhēng)的大環(huán)境中，會(huì)計(jì)人員不僅要深諳會(huì)計(jì)學(xué)的基本原理、掌握會(huì)計(jì)電算化技術(shù)，而且還要學(xué)習(xí)一些組織觀念、行為因素、決策過程和通訊技術(shù)等方面的基本理論。會(huì)計(jì)信息化代表了一種 全新的會(huì)計(jì)思想與觀念，是傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)理論和現(xiàn)代信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等相結(jié)合的產(chǎn)物，是現(xiàn)代會(huì)計(jì)發(fā)展的必然趨勢(shì)。人們必須抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，努力推進(jìn)中國(guó)會(huì)計(jì)信息化的發(fā)展。 第五篇：論職業(yè)道德對(duì)個(gè)人發(fā)展的意義論職業(yè)道德對(duì)個(gè)人發(fā)展的意義 人總是在一定的職業(yè)中工作和生活，一個(gè)人如果具備了良好的職業(yè)道德，他便會(huì)在職業(yè)生涯中更順暢，更好的實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值、促進(jìn)自身的發(fā)展。 一、職業(yè)道德已成為人才任用的重要標(biāo)準(zhǔn) 據(jù)多方考查顯示。學(xué)歷已不再是公司招聘最先重視的條件，大多數(shù)用人單位認(rèn)為，積極的 工作態(tài)度是公司在任用員工時(shí)最優(yōu)先考慮的，其次才是職業(yè)技能，接著是工作經(jīng)驗(yàn)。毋庸置疑，工作態(tài)度已被視為組織錄用人才時(shí)的重要標(biāo)準(zhǔn)，職業(yè)道德在個(gè)人的就業(yè)及職業(yè)生涯發(fā)展中起著至關(guān)重要的作用。 二、職業(yè)道德是事業(yè)成功的保證 第 20 頁(yè) 共 21 頁(yè) 缺乏職業(yè)道德的人任何工作都干不了。缺乏職業(yè)道德別說成功，再簡(jiǎn)單的事情都做不好。一個(gè)中國(guó)留學(xué)生在日本一家餐館打工，刷盤子的時(shí)候要求刷 6 遍，一開始還能照做，后來(lái)發(fā)現(xiàn)刷 5遍也一樣干凈，就少刷了一遍。顯然，這就是缺乏職業(yè)道德的表現(xiàn)，相信任何老板都不會(huì)用這種心態(tài)的員工。雖然只是簡(jiǎn)單的刷碗 工作，缺乏職業(yè)道德也是做不好的。 三、職業(yè)道德是人們事業(yè)成功的重要條件一個(gè)人想要把事業(yè)做成，光有技術(shù)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還必須具備職業(yè)道德。在現(xiàn)代社會(huì)中，職業(yè)道德在人們從事的不同事業(yè)中所起的作用表現(xiàn)得日益明顯。一個(gè)人如果想在任何領(lǐng)域取得一定的成就，就必須具備高尚的職業(yè)道德品質(zhì)。這也是事業(yè)成功的重要條件。 四、每一個(gè)成功的人都有較高的職業(yè)道德 如比爾 .蓋茨、張瑞敏、董明珠等一批優(yōu)秀的企業(yè)家，他們都具有一個(gè)相同的特點(diǎn)，那就是都具有很高的職業(yè)道德。就拿張瑞敏砸冰箱的事情來(lái)說吧，發(fā)現(xiàn)問題冰箱 后他敏銳的察覺到問題的嚴(yán)重性毅然帶頭把問題冰箱當(dāng)眾砸了，正因?yàn)檫@一點(diǎn)，具備了行事魄力和強(qiáng)烈的質(zhì)量意識(shí)，后來(lái)的海爾才能一步步發(fā)展成世界品牌，具備同國(guó)外品牌競(jìng)爭(zhēng)的能力。 五、職業(yè)道德是人格的一面鏡子 人的職業(yè)道德品質(zhì)反映著人的整體品德，從一個(gè)人的職業(yè)道德可以看出其整體道德水平的高低。人的職業(yè)道德素質(zhì)與思想道 第 21 頁(yè) 共 21 頁(yè) 德素質(zhì)緊密聯(lián)系，一方面的變化也會(huì)對(duì)另一方面產(chǎn)生影響。提高職業(yè)道德修養(yǎng)是人格升華最重要的辦法，努力提升職業(yè)道德水平也是一個(gè)塑造優(yōu)秀人格的過程。 綜上所述，職業(yè)道德不僅對(duì)個(gè)人職業(yè)生涯 的發(fā)展有著舉足輕重的作用，對(duì)個(gè)人人格的養(yǎng)成也起著至關(guān)重要的作用。