4老干部經(jīng)驗交流材料-資料下載頁
2025-08-28 19:42本頁面
【正文】 保持心態(tài)和諧需要求同存異，同學共樂 作為老干部工作者，在做老干部工作的時候，尤其是在同老干部接觸聯(lián)系的時候，往往有這樣的感受：老干部與年輕人閱歷不同，見識不同，接受教育的程度和方式不一，有時難免造成對同一 事物的看法不同，工作方式方法不同等問題，有時，對一件事，老干部工作者苦口婆心，而老干部難以理解和接受，無形中造成老干部工作者煩心、急躁，造成心態(tài)不和諧，在這種情況下，就要求老干部工作者 “ 求同存異 ” ，對老干部要 “ 求大同、存小異 ” ，即只要老干部的思想主流是好的、健康的，所反映的問題主觀愿望是好的，是客觀實在的，即使有一些小問題，哪怕語言尖刻，態(tài)度不好，老干部工作者也不應(yīng)計較，應(yīng)以平和的心態(tài)，對老干部曉之以理，動之以情，情理所至，老干部自然會理解、 第 8 頁 共 9 頁 接受，問題也會迎刃而解。尤其是老干部工作者要主動參與老干部的學習和 活動，老干部工作者不僅要 “ 身入 ” ，更要 “ 心入 ” ，老干部工作者不僅是老干部學習活動的組織者，更要成為老干部學習活動的參與者，要讓老干部工作者，尤其是剛進入老干部工作部門的新同志和老干部門的年輕同志，真正融入老干部這一服務(wù)主體，更好地在 “ 融入 ” 中提高服務(wù)水平，在參與中提高業(yè)務(wù)管理技能，在老少同學、老少同樂中，使老干部工作者與老干部成為忘年之交，既提高工作人員的綜合素質(zhì)，增加知識面，拓寬視野，又貼近老干部，增進情誼，取得理解、支持和配合，并及時發(fā)現(xiàn)工作中的不足和問題，改進服務(wù)方式，不斷提高工作質(zhì)量和服務(wù)水平。還有 ，在老干部工作者與老干部接觸、交往中，老干部對人、對事豁達、開朗，淡泊名利，一生奉獻的行為舉止，也會對老干部工作者起到潛移默化的影響，許多老干部在戰(zhàn)爭年代出生入死、在建設(shè)時期漚心瀝血，可謂受過的挫折不少，可他們都是義無反顧，離退休后又以平和的心態(tài)對待過去的功績和貢獻，仍在為黨為人民再作貢獻，這種心態(tài)不正是老干部工作者值得學習和借鑒的嗎。老干部工作者也從老干部身上，找到了心態(tài)和諧的切入點、心理平衡點，就能正確調(diào)適自己的心態(tài)，以達到心態(tài)和諧。積極倡導老干部工作者參與老干部的學習、活動，同他們一起學習鍛煉，通過同 堂讀書、同臺跳舞、同場健身，共同娛樂，交友聯(lián)誼，培養(yǎng)了感情，提高了工作生活情趣，從而使老 第 9 頁 共 9 頁 干部工作者保持了飽滿的生活激情，積極的工作熱情，良好的身心素質(zhì)。
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