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4老干部局提升服務(wù)水平經(jīng)驗(yàn)交流-資料下載頁

2024-09-06 19:37本頁面
  

【正文】 、老年大學(xué)建設(shè)滯后。隨著退休干部人員的增加,且納入老干部局管理,致使活動中心面積遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足離退休干部人數(shù)逐年增加的需求。具體到各單位,活動室同樣存在著沒有長遠(yuǎn)規(guī)劃、組織機(jī)構(gòu)不夠健全、工作經(jīng)費(fèi)不充足,活動場所規(guī)模小和設(shè)施簡陋的實(shí)際問題。 五、退休干部活動方式 有待進(jìn)一步改進(jìn)。作為老干部局服務(wù)對象是離休干部,沒有真正把退休干部納入老干部管理范圍,對退休干部的活動開展抓的不多,開展的也不平衡。而各有關(guān)單位,因?yàn)闆]有主管部門統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào),又加之對老干部身體存有顧慮,怕開展活動會出問題,導(dǎo)致退休干部活動開展不夠經(jīng)常,形不成制度。 黨的十七大明確提出,要全面做好離退休干部工作。老干部是黨和國家的寶貴財(cái)富,在革命戰(zhàn)爭和社會主義建設(shè)各個(gè)歷史時(shí)期為黨和人民的事業(yè)作出了巨大的貢獻(xiàn)。切實(shí)落實(shí)好他們的政治、生活待遇,照顧好他們的晚年生活,是我們老干部工作者應(yīng)盡的 第 20 頁 共 24 頁 責(zé)任和義務(wù), 也是全黨和社會共同所承擔(dān)的責(zé)任。 為做好新時(shí)期的老干部工作,并針對存在的問題,我們認(rèn)為,首先單位領(lǐng)導(dǎo)要從思想上徹底改變對老干部工作重物質(zhì)輕精神的思想,不斷加強(qiáng)對老干部工作方針政策的系統(tǒng)學(xué)習(xí)和全面把握,自覺地把老干部工作擺到重要位置、提上議事日程、作為要事來抓。胡錦濤總書記指出: “ 老干部工作無小事,老干部工作事關(guān)大局,十分重要 ” 。在新的形勢下,我們一定要從講政治的高度,從講大局的高度,從構(gòu)建和諧社會的高度,提高對老干部工作重要性和緊迫性的認(rèn)識,進(jìn)一步增強(qiáng)做好老干部工作的政治責(zé)任感和使命感,緊緊圍繞 “ 落實(shí)政策,組織活動,搞好服務(wù),發(fā)揮作用,建好隊(duì)伍 ” 的職能職責(zé),全力做好老干部工作。要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),建立健全老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組,主要領(lǐng)導(dǎo)親自過問老干部工作,分管領(lǐng)導(dǎo)同志主要抓。要建立健全退休干部信息管理制度,掌握基本情況,有針對性地開展工作。同時(shí),在老干部身體條件允許的情況下組織他們參加重要會議、重大事情的通報(bào)會、座談會以及外出參觀等,并定期到老干部家中走訪了解情況、征求意見。 其次要抓好隊(duì)伍建設(shè),提高老干部工作人員素質(zhì)。加強(qiáng)自身建設(shè),提高服務(wù)能力,理清工作思路,把老干部工作作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)來抓 ,最終要以老干部的滿意度作為檢驗(yàn)老干部工作的成果。明確工作重點(diǎn),細(xì)化工作任務(wù),根據(jù)老干部工作的實(shí)際, 第 21 頁 共 24 頁 弘揚(yáng)愛崗敬業(yè)的實(shí)干精神、任勞任怨的奉獻(xiàn)精神、尊老敬老的博愛精神。要以胡錦濤總書記在十七大報(bào)告中提出的 “ 全面做好離退休干部工作 ” 的精神為動力,轉(zhuǎn)變干部作風(fēng),要雷厲風(fēng)行、聞風(fēng)而動、勤政實(shí)干,要心系老干部、服務(wù)老干部,艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新、廉潔而進(jìn)取。以作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變, 促進(jìn)工作的大提高。要加大老干部工作的編制和人員配備,以適應(yīng)新形勢下繁重的老干部工作。要加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),要著眼于提升整體素質(zhì),抓學(xué)習(xí)、搞培訓(xùn),強(qiáng) 調(diào)學(xué)以致用,從辦文、辦會、辦事做起,形成個(gè)人有絕活、部門有強(qiáng)項(xiàng)、整體有作為的良好局面。要加強(qiáng)人才建設(shè),提高綜合素質(zhì)、增強(qiáng)工作能力、培養(yǎng)年輕干部,及時(shí)補(bǔ)充新鮮血液,激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力,增強(qiáng)工作實(shí)力,提 升整體戰(zhàn)斗力。 三是拓寬老干部思想政治工作新途徑。當(dāng)前,我國發(fā)展進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)期、改革進(jìn)入關(guān)鍵階段,我們已經(jīng)站在富強(qiáng)民主文明和諧的社會主義和諧社會的新起點(diǎn)。在這樣的新形勢下,對老干部工作面臨許多新問題,對做好老干部工作帶來了一些新要求。要站在建設(shè)小康社會、構(gòu)建社會和諧社會、維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定的高度,做好 老干部工作。要認(rèn)真落實(shí)好老干部政治待遇,通過制定并逐步完善老干部閱文、聽報(bào)告、參加重要會議和重大活動等制度,使廣大老干部能夠及時(shí)了解全局、始終緊跟形勢。要定期組織退休干部認(rèn)真學(xué)習(xí) “ 三個(gè)代表 ” 重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等重要理論, 第 22 頁 共 24 頁 使老干部的思想與時(shí)俱進(jìn),保持優(yōu)良品質(zhì)和晚節(jié)。 四是加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),努力做好老干部活動中心、老年大學(xué)工作。對老干部活動中心、老年大學(xué)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)要加大投入力度,滿足老干部日益增長的物質(zhì)文化需求。要積極聯(lián)系協(xié)調(diào)財(cái)政、人事、勞動保障、衛(wèi)生、文體、民政等部門,增強(qiáng)政治意識、大局意識和協(xié) 作意識,從各自承擔(dān)的職責(zé)出發(fā),密切配合,共同營造尊重老干部、關(guān)愛老干部、支持老干部工作的濃厚氛圍。同時(shí),要明確老年大學(xué)、老干部活動中心的規(guī)格,以便有力、有效地開展工作。要制定老干部活動中心、老年大學(xué)的長遠(yuǎn)規(guī)劃,保障工作經(jīng)費(fèi)。 五是拓寬服務(wù)渠道,依托社區(qū)力量做好老干部服務(wù)工作。創(chuàng)新工作理念,逐步建立單位管理與利用社區(qū)資源和社會化服務(wù)相結(jié)合的老干部管理服務(wù)新機(jī)制,探索建立就近學(xué)習(xí)、就近活動、就近得到關(guān)心照顧、就近發(fā)揮作用 “ 四個(gè)就近 ” 的管理服務(wù)模式。針對老同志的需要,開展照料陪護(hù)、精神慰藉、應(yīng)急救助、家 政服務(wù)、保健服務(wù)、公益服務(wù)等,真正做到以兒女之心、晚輩之情做好老干部服務(wù)工作。不斷增強(qiáng)社區(qū)的服務(wù)功能,加大各項(xiàng)配套設(shè)施的建設(shè),充分整合利用現(xiàn)有資源,采取有償服務(wù)與義務(wù)服務(wù)相結(jié)合的方式,通過拓寬社區(qū)服務(wù)內(nèi)容,優(yōu)化社區(qū)服務(wù)方式和提高服務(wù)人員素質(zhì)等途徑,為老干部提供全方位、多層次的服務(wù)體系,為老干部解除后顧之憂。 第 23 頁 共 24 頁 六是針對老干部特點(diǎn),開展豐富多彩的活動。我們要積極創(chuàng)造條件,讓廣大離退休干部更多地參與社會活動,多與外界交往,合理安排時(shí)間,豐富他們的精神文化生活,做到老有所樂,老有所為,體現(xiàn)人生價(jià)值。要優(yōu)化 工作思路,創(chuàng)新活動形式,豐富活動方式,充實(shí)活動內(nèi)容,延伸活動陣地,拓展活動領(lǐng)域,充分尊重每個(gè)人的性情和喜好,把我們的工作做精做細(xì)做活。要從老干部的特點(diǎn)和愛好出發(fā),并針對不同年齡段,創(chuàng)新活動方式,搭建平臺。積極組織開展科學(xué)文明、健康向上、有吸引力、科學(xué)的、益智的、陶冶情操的、愉悅心情的、強(qiáng)身健體的、豐富多彩的活動,例如書畫類、棋牌類、健身類、文藝類、情趣類、球類比賽等,不斷豐富他們的精神文化生活。充分挖掘運(yùn)用室內(nèi)小陣地和社會大舞臺兩種資源,拓展活動領(lǐng)域,延伸活動陣地。 現(xiàn)在我們要真正關(guān)愛老干部,以后 我們自己才會受到同樣的尊重與關(guān)愛。老干部的今天,就是我們自己的明天。我們一定要常懷尊老之心,恪守敬老之責(zé),善謀利老之策,多辦助老之事。對老干部的歷史功績和歷史貢獻(xiàn)我們永遠(yuǎn)不能忘,對老干部的優(yōu)良傳統(tǒng)和崇高精神我們永遠(yuǎn)不能丟,落實(shí)老干部待遇的各項(xiàng)政策永遠(yuǎn)不能變,關(guān)心尊重愛護(hù)老干部的思想感情永遠(yuǎn)不能淡。要深化認(rèn)識,增強(qiáng)服務(wù)意識,結(jié)合實(shí)際,創(chuàng)新管理方法,創(chuàng)新服務(wù)方式,落實(shí)好老干部的各項(xiàng)待遇。真正實(shí)現(xiàn)老干部老有所養(yǎng)、老有 第 24 頁 共 24 頁 所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂。
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