4老干部管理服務(wù)措施思考-資料下載頁
2025-08-28 19:42本頁面
【正文】 集中到誰家或到附近的公園等，工作人員參加到各小組組織的活動之中。對找不到各片小組中的老同志，可采取找對子，將坐公交線路較方便的老干部結(jié)成對子，相互走動，交流思想，工作人員參與其中。對身患疾病不能出屋的老同志，將性格相似的組合在一起，以電話交流的方式，定期互打電話 ，溝通思想，工作人員入戶談心。通過各種方式開展工作，使每一個老干部不因年齡大、身體弱而脫離組織。 ３、從政治上關(guān)心高齡老干部。隨著 “ 雙高期 ” 老干部的增多，政治待遇的落實(shí)遇到了新的問題：高齡老同志多出行不便，很難參加正常的組織生活，這就迫切需要創(chuàng)新落實(shí)老同志政治待遇的形式，創(chuàng)新老干部黨組織的設(shè)置方式和活動方式，增強(qiáng)工作的針對性和實(shí)效性。如按社區(qū)、生活區(qū)，在不脫離原單位的情況下，就近學(xué)習(xí)、就近活動、就近照顧。老干部的組織生活內(nèi)容要適應(yīng)老干部特點(diǎn)，多解決實(shí)際問題。對于年老多病行動不便的黨 第 9 頁 共 10 頁 員，不勉強(qiáng)要求參 加會議活動，可以定期安排專人，為他們送文、送學(xué)上門。對于年事已高身體不好的老同志，一般不再安排擔(dān)任支部書記。并積極探索在職黨員與老干部支部建立聯(lián)系點(diǎn)，并在支部做好服務(wù)工作。與有關(guān)部門加強(qiáng)協(xié)調(diào)，綜合運(yùn)用現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育等多種手段，讓高齡老干部在同一時間內(nèi)接受到 “ 現(xiàn)場直播 ” 、“ 教學(xué)互動式 ” 和 “ 點(diǎn)播式 ” 教育。采用學(xué)習(xí)報(bào)告化、閱文影像化等手段，通過登樓入戶送文件、做家訪等方式，使老同志始終保持著與組織的聯(lián)系。 ４、突出 “ 情、熱、細(xì)、實(shí) ” ，為老干部辦實(shí)事。隨著老干部年齡的增加，他們對單位、對組織的依賴性不斷增長 。在對老干部的管理服務(wù)上，要突出 “ 情、熱、細(xì)、實(shí) ” 四個字，即在態(tài)度上把老干部當(dāng)作親人，突出一個 “ 情 ” 字；與老干部接觸中言談話語、一舉一動突出一個 “ 熱 ” 字；對老干部的管理服務(wù)上要周到、細(xì)致，突出一個 “ 細(xì) ” 字；為老干部做事時不敷衍，突出一個 “ 實(shí) ” 字。對老干部的困難，舉手之勞的事立即辦，一時不能辦的事，相約時間辦，答應(yīng)幫助辦的事，一定要幫到底，辦不了的事，耐心地向老干部解釋清楚，求得理解，辦事結(jié)果以老干部滿意為標(biāo)準(zhǔn)，用我們真誠的工作態(tài)度和熱情服務(wù)取得老同志的信任。 總之，做好 “ 雙高期 ” 老干部服務(wù)工作，要 提倡和堅(jiān)持 “ 三用 ” ：用心，真正用兒女之心、負(fù)責(zé)之心來做工作；用情，滿懷 第 10 頁 共 10 頁 尊重、理解之情，做好老干部服務(wù)工作；用力，真正以人為本，要用人性化的服務(wù)、人文關(guān)懷之情對待每位老干部，不怕難、不怕繁、不怕重、不怕怨，讓我市老干部服務(wù)工作再創(chuàng)新水平。
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