退休干部管理服務(wù)狀況調(diào)研思考-資料下載頁
2025-08-31 16:43本頁面
【導(dǎo)讀】的一項(xiàng)重要任務(wù)，也是應(yīng)對“老齡化”社會挑戰(zhàn)的重要戰(zhàn)略。退休干部長期接受黨的教育培。養(yǎng)，是保衛(wèi)和建設(shè)社會主義功臣，是黨和國家的寶貴財(cái)富。筆者認(rèn)為，進(jìn)一步加強(qiáng)退休干部。我辦現(xiàn)有退休干部632人，年齡最大的89歲，年齡最小的45歲（病退），平均年齡69歲。其中退休干部黨員571人，黨員總數(shù)占退休干部總數(shù)的%。副局級以上的干部81人；處級退休干部319人；科級及科級以下的退休干部232人。服務(wù)工作高度重視，進(jìn)行了積極的探索，先后成立了退休干部管理處，現(xiàn)為干部一處、二處，組織管理和退休干部自我管理相結(jié)合的管理體制。組織退休干部開展了適合老年人特點(diǎn)的形。式多樣的文體活動(dòng)，廣大退休干部的政治待遇和生活待遇得到了保障。和各項(xiàng)政策，有利于加強(qiáng)退休干部的思想政治工作，穩(wěn)定退休干部隊(duì)伍，使他們心情愉悅，理工作是黨的干部工作的重要組成部分，做好這項(xiàng)工作是我們應(yīng)盡的職責(zé)。實(shí)行民主管理，堅(jiān)持"政策公開"、"經(jīng)濟(jì)公開"
【正文】 學(xué)習(xí)，緊緊圍繞黨和國家政治生活中的重點(diǎn)、熱點(diǎn)和焦點(diǎn)問題，開展形勢教育，使退休干部思想上不斷與時(shí)俱進(jìn)，增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，積極參與到社會中來 。 五、退休干部管理工作中存在的問題與建議 主要表現(xiàn)：有少數(shù)同志對退休干部管理工作的認(rèn)識不夠高，疏于管理，思想政治工作比較薄弱；有的政治待遇還沒有得到很好的落實(shí)，由于年齡差別大，身體狀況不同、文化需求和興趣愛好不同，這些因素給開展活動(dòng)都將帶來較大影響，難以統(tǒng)一組織活動(dòng)，對退休干部的管理工作帶來一定的難度等等。再則，由于沒有健康休養(yǎng)和外出參觀的經(jīng)費(fèi)，也沒有辦法組織活動(dòng)。為此，要引起高度重視，切實(shí)按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，從樹立尊老、敬老、愛老的良好道德風(fēng)范，保證改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)順利進(jìn)行，充分認(rèn)識做 好新形勢下退休干部管理工作的重要性和必要性，進(jìn)一步增強(qiáng)做好退休干部管理服務(wù)工作的自覺性和政治責(zé)任感。 建議：按照鄂發(fā) [1993]23 號文件規(guī)定，廳局級退休干部公用經(jīng)費(fèi)每人每年 500 元，特殊經(jīng)費(fèi) 100元，小計(jì) 600元。處（縣）級退休干部活動(dòng)經(jīng)費(fèi)每人每年 200元，科級及其以下退休干部活動(dòng)經(jīng)費(fèi)每人每年 150 元。此規(guī)定至今已 15 年，隨著改革開放不斷深化，人民生活水平不斷提高，但物價(jià)也在不斷上漲，已不適應(yīng)退休干部工作的進(jìn)一步開展。因此，退休干部的公用經(jīng)費(fèi)、特殊經(jīng)費(fèi)、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)應(yīng)作適當(dāng)調(diào)整提高。 綜上所述，認(rèn) 真貫徹“黨的十七大精神”，全面落實(shí)中央、省、市有關(guān)加強(qiáng)和改進(jìn)退休干部管理服務(wù)工作的精神，切實(shí)做好我辦退休干部的管理服務(wù)工作，使退休干部“老有所為、老有所學(xué)、老有所樂、”，力求克服退休干部管理工作中存在的“重退輕管”的現(xiàn)象。堅(jiān)持“以人為本”理念 ,按照規(guī)定的服務(wù)內(nèi)容和要求 ,進(jìn)一步完善退休干部管理體制，明確退休干部管理服務(wù)工作責(zé)任制，適當(dāng)調(diào)整退休干部的公用經(jīng)費(fèi)、特殊經(jīng)費(fèi)、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，確保退休干部管理服務(wù)工作各項(xiàng)制度的落實(shí)。從政治上、生活上關(guān)心退休干部，共享社會發(fā)展成果，努力開創(chuàng)退休干部的管理服務(wù)工作的新局面。
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