【正文】 那種任勞任怨，不辭辛苦的工作精神，撲下身子，扎扎實實地做了大量的工作，群眾是有目共睹的，他們之所以受到群眾的歡迎，是因為他們用工作為自己、為縣里在群眾中贏得了口碑，值得我們大 家學習。 三是制定優(yōu)惠政策，營造良好環(huán)境。為了確保科技特派員安心工作，縣委、縣政府制定了一系列優(yōu)惠政策，明確規(guī)定，科技特派員下鄉(xiāng)期間，職務、工資調(diào)整不受影響 。人事部門每年單獨劃定優(yōu)秀考核指標，由縣科技特派員辦公室統(tǒng)一使用等。在今年有七名科技特派員受到了縣委、縣政府的表彰和獎勵。同時，在**年度科技特派員年度考核中，加大了優(yōu)秀比例。在 15 名股級科技特派員中，賀成信、顧昭良、王志海、王秋華、楊立新等 5名科技特派員評定為優(yōu)秀檔次，優(yōu)秀比例占考評人數(shù)的 %。同時領導小組已向縣委推薦李友林、郝運國兩位 科級特派員考核 第 21 頁 共 25 頁 為優(yōu)秀檔次。 總結一年多來我縣科技特派員工作，雖然取得了一定成績，但還有一些問題和不足。首先，部分科技特派員服務意識不強，入村開展工作少，未能發(fā)揮應有作用 。有的科技特派員因工作或選派企業(yè)發(fā)生變更，已脫離科技特派員工作。為此取消了 7 名同志科技特派員資格，調(diào)整了 10 名科技特派員回原單位工作 。其次，對科技特派員管理還需進一步規(guī)范 。對科技特派員的培訓也有待進一步加強以切實發(fā)揮應有作用。 二、 xxxx 年科技特派員工作主要任務 **年我縣科技特派員工作要緊緊圍繞加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結 構調(diào)整，把合理選派科技特派員作為資源投向農(nóng)村的新方式，完善適應市場經(jīng)濟的農(nóng)業(yè)科技服務體系，著力解決科技供給與科技需求之間的矛盾，使科技 XX 縣區(qū)、科技興農(nóng)真正落到實處，實現(xiàn)傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的快速轉變，促進農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。 今年，科技特派員的選派，采取自愿報名與組織選派相結合的方式，選擇農(nóng)村、農(nóng)民急需的科技人員為我縣的第二批科技特派員，期限為兩年。選派對象重點是縣直有關行政事業(yè)單位在職的農(nóng)業(yè)科技人員以及縣直行政事業(yè)單位、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）在機構改革中辦理提前離崗的農(nóng)業(yè)技術人員。下派去向重點是 我縣種植、養(yǎng)殖特色村和發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)有前景的村。縣直各有關單位，尤其是涉 第 22 頁 共 25 頁 農(nóng)部門要切實重視這項工作，組織好本部門的報名工作，要根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及需入駐村的需求，結合本部門職能特點選送農(nóng)村最需求的專業(yè)對口科技人員。縣科技特派員領導小組將根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)需求和有關單位組織報名情況，有針對性地選派我縣第二批科技特派員，科技特派員原則上與原單位工作脫鉤，以真正把工作抓實抓好。 科技特派員工作要立足實際，結合所駐村實際情況，突出抓好以下幾方面工作：一是理清工作思路，制定發(fā)展規(guī)劃?？萍继嘏蓡T進村后，要充分發(fā)揮各自特長，在認真 了解當?shù)亟?jīng)濟、人才、資源等情況的基礎上，分析現(xiàn)狀，立足駐點村實際，幫助理清發(fā)展思路，制定村經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃。二是抓好農(nóng)業(yè)科技培訓，提高農(nóng)民科技意識?？萍继嘏蓡T要根據(jù)當?shù)剞r(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的需求，適時進行實用技術培訓和現(xiàn)場指導，加大農(nóng)業(yè)科技推廣普及力度，傳授農(nóng)業(yè)高新技術，提高農(nóng)村勞動者的科技文化素質，重點培養(yǎng)一批農(nóng)民技術員和科技致富典型。力爭每戶培養(yǎng)一名科技明白人，戶均掌握 23 項實用技術。三是加強科農(nóng)攜手，搞好項目開發(fā)?？萍继嘏蓡T要立足當?shù)刭Y源優(yōu)勢，謀劃實施一批項目，以項目為載體，帶動一方經(jīng)濟的發(fā)展。要積極與大專院校 、科研單位取得聯(lián)系，緊緊依托他們在人才、科技、信息、資金等方面的優(yōu)勢，實現(xiàn)優(yōu)勢互補，推進項目啟動和發(fā)展。要廣泛開展同各類經(jīng)濟實體和科技示范大戶的聯(lián)合，采取技物結合、入股分成、有償服務 第 23 頁 共 25 頁 等多種形式，共同實施一批開發(fā)性項目。四是引進新品種，推廣新技術?？萍继嘏蓡T在指導當?shù)厣a(chǎn)的過程中，要大力引進和推廣適合當?shù)貙嶋H的糧食作物、蔬菜生產(chǎn)、養(yǎng)殖業(yè)、林果業(yè)等新品種、新技術，提高科技成果轉化率。五是培育科技樣板，依靠典型引路?？萍继嘏蓡T要積極探索科技示范的新途徑，建立一批科技含量高、示范帶動性強的示范區(qū)和典型，發(fā)揮輻射帶動 作用。六是積極探索建立多種形式的經(jīng)濟利益共同體?？萍继嘏蓡T要通過資金、技術入股和承包經(jīng)營等多種形式，與當?shù)胤N養(yǎng)大戶、營銷大戶或企業(yè)建立利益共享、風險共擔的經(jīng)濟利益共同體，努力實現(xiàn)雙贏。七是廣開門路，大力拓展農(nóng)產(chǎn)品銷售市場。要把拓展農(nóng)產(chǎn)品市場當作一件大事來抓，積極發(fā)展訂單農(nóng)業(yè)，組織各種專業(yè)營銷協(xié)會，引導農(nóng)民跑市場，暢通流通渠道，解決好農(nóng)產(chǎn)品賣難的問題。以上七項任務總結起來就八個字：培訓、推廣、示范、引導。希望大家通過這項工作把科技知識傳播到農(nóng)村、農(nóng)民群眾，為我縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化大發(fā)展做出更大貢獻。 三、嚴 格管理，加強考核 為了做好科技特派員管理工作，科技特派員領導小組已制定了《進一步規(guī)范科技特派員管理、推動科技特派員活動深入開展的意見》，從制度化管理、培訓制度、信息通報制度、下村工作制度等方面做了具體規(guī)定和要求，對科技特派員進一步實施規(guī)范化、制度化管理。一是實施科技特派員下村服務一本五冊一卡制， 第 24 頁 共 25 頁 即駐村服務時間記錄本 。示范戶登記冊、示范基地登記冊、建立經(jīng)濟利益共同體登記冊、項目開發(fā)和建設登記冊、科技培訓記錄冊 。村年度科技工作目標管理卡。二是實施科技特派員培訓制度。對科技特派員集中進行技術、技能培訓， 可以定期或不定期舉辦各種形式培訓班，也可以請大專院校的教授授課，同時還要定期組織好科技特派員現(xiàn)場交流學習和外出參觀考察工作，以不斷更新知識、提高能力。三是實施科技特派員信息通報制度。每名科技特派員每月至少向科技特派員辦公室反饋一篇開展科普宣傳、引進和推廣新技術、新品種、項目開發(fā)與建設等方面的典型信息。四是制定科技特派員下村工作制度?？h科技特派員工作領導小組對科技特派員每年駐村時間、工作內(nèi)容、工作目標、工作紀律等提出具體要求，每名科技特派員要根據(jù)科技特派員工作職責和總體目標、任務，并結合駐村工作實際，制定自身 工作目標任務，經(jīng)縣科技領導小組核準后，作為年終考核依據(jù)。兩辦督查室、科技特派員辦公室對科技特派員駐村工作進行定期或不定期明查暗訪，每半年進行一次考核，年終進行考評，縣委拿出專項資金落實獎勵。對確實不能發(fā)揮作用的，不僅要取消資格，還要在全縣通報。 科技特派員工作涉及面廣，要真正抓出實效，讓群眾滿意，任務艱巨，各級各部門一定要提高認識，高度重視。有派出任務的單位和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要在人力、物力、財力上給予大力支持，為科技 第 25 頁 共 25 頁 特派員創(chuàng)造良好條件。宣傳、廣播電視等部門要大力宣傳科技特派員的先進事跡和典型實例，擴大科技特 派員的影響面和輻射面。各位科技特派員也要加倍努力，扎扎實實開展工作，讓科技服務真正促進農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展，貢獻我們的一份努力。