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4煤礦安全生產(chǎn)的困難與策略-資料下載頁

2025-08-28 18:32本頁面
  

【正文】 00元。由原來對(duì)違章人員采取辦學(xué)習(xí)班,停工3天的處罰提高到停工7天以上的處罰,甚至直到解除勞動(dòng)合同。采用經(jīng)濟(jì)處罰和教育相結(jié)合 的方式進(jìn)行管理。 8 .重視人才、尊重人才、留住人才、使其發(fā)揮作用為安全生產(chǎn)服務(wù)。第一方面:企業(yè)要關(guān)心專業(yè)技術(shù)人員的工作和生活,要給專業(yè)技術(shù)人員有進(jìn)一步學(xué)習(xí)和發(fā)揮能力的機(jī)會(huì)和平臺(tái),使他們看到有前途,最后是提高他們的待遇,使他們安心工作。第二方面:留下人才,有人才方能使用和維護(hù)好先進(jìn)設(shè)備,才能運(yùn)用好科學(xué)技術(shù),也才能發(fā)揮其裝備的最大效能,也有益安全生產(chǎn)管理。 9 .從業(yè)人員的素質(zhì)要適應(yīng)煤礦安全生產(chǎn)管理的需要。主要從幾個(gè)方面入手(1)從招收協(xié)議工開始把好文化水平關(guān)。特殊行業(yè)、特殊環(huán)境中作業(yè),對(duì)作業(yè) 人員的基礎(chǔ)質(zhì)量就是要高方能安全從事該行業(yè),也才有利益該行業(yè)的安全生產(chǎn)管理。故要求具有初中文化水平的人才能從事煤礦井下工作。(2)在用工上把好人的身體素質(zhì)關(guān)。在煤礦井下一線工作,其條件相當(dāng)艱苦,體力 第 8 頁 共 8 頁 消耗也非常大。身體素質(zhì)弱、年齡大的人難長(zhǎng)期從事井下工作。要身體素質(zhì)好,年齡在25 ——— 35周歲的才能招入井下工作,在井下作業(yè)人的年齡不超過50周歲最好。(3)從業(yè)人員要加強(qiáng)文化知識(shí)的學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平和操作技能,加強(qiáng)安全知識(shí)的學(xué)習(xí)、培訓(xùn),提高按章操作和自主保安意識(shí)。這是最關(guān)鍵、最有效和最可行的方式之一。(4)最大限 度,因地制宜使用裝備精良、技術(shù)先進(jìn)的設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行生產(chǎn),提高生產(chǎn)效率,從而減少從業(yè)人員,更有利于安全生產(chǎn)管理。當(dāng)然,要使從業(yè)人員真正適應(yīng)煤礦安全生產(chǎn),使安全生產(chǎn)管理上臺(tái)階,不僅僅抓好上述幾個(gè)方面就及時(shí)能達(dá)到的,它需要一定的時(shí)間,需要漫長(zhǎng)的過程。 10 .通過采取對(duì)策、措施,大慶礦井安全生產(chǎn)有了明顯改善(1)杜絕了工亡事故。(2)受傷率下降。(3)隱患數(shù)量下降。(4)休工日下降。(5)原煤產(chǎn)量上升。安全、生產(chǎn)取得好的效果。 結(jié)語 綜上所述,煤礦安全生產(chǎn)管理要尊重客觀,實(shí)事求是,與時(shí)俱進(jìn)。嚴(yán)格執(zhí)行國家 “ 安全第一 ” 的安全生產(chǎn)方針,按安全生產(chǎn)法律、法規(guī)嚴(yán)格、認(rèn)真管理。安全生產(chǎn)管理水平會(huì)越來越高,煤礦安全生產(chǎn)會(huì)越來越好。
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