4煤礦安全生產(chǎn)的困難與策略-資料下載頁
2025-08-28 18:32本頁面
【正文】 ００元。由原來對違章人員采取辦學(xué)習(xí)班，停工３天的處罰提高到停工７天以上的處罰，甚至直到解除勞動合同。采用經(jīng)濟處罰和教育相結(jié)合 的方式進行管理。 ８ .重視人才、尊重人才、留住人才、使其發(fā)揮作用為安全生產(chǎn)服務(wù)。第一方面：企業(yè)要關(guān)心專業(yè)技術(shù)人員的工作和生活，要給專業(yè)技術(shù)人員有進一步學(xué)習(xí)和發(fā)揮能力的機會和平臺，使他們看到有前途，最后是提高他們的待遇，使他們安心工作。第二方面：留下人才，有人才方能使用和維護好先進設(shè)備，才能運用好科學(xué)技術(shù)，也才能發(fā)揮其裝備的最大效能，也有益安全生產(chǎn)管理。 ９ .從業(yè)人員的素質(zhì)要適應(yīng)煤礦安全生產(chǎn)管理的需要。主要從幾個方面入手（１）從招收協(xié)議工開始把好文化水平關(guān)。特殊行業(yè)、特殊環(huán)境中作業(yè)，對作業(yè) 人員的基礎(chǔ)質(zhì)量就是要高方能安全從事該行業(yè)，也才有利益該行業(yè)的安全生產(chǎn)管理。故要求具有初中文化水平的人才能從事煤礦井下工作。（２）在用工上把好人的身體素質(zhì)關(guān)。在煤礦井下一線工作，其條件相當艱苦，體力 第 8 頁 共 8 頁 消耗也非常大。身體素質(zhì)弱、年齡大的人難長期從事井下工作。要身體素質(zhì)好，年齡在２５ ——— ３５周歲的才能招入井下工作，在井下作業(yè)人的年齡不超過５０周歲最好。（３）從業(yè)人員要加強文化知識的學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平和操作技能，加強安全知識的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，提高按章操作和自主保安意識。這是最關(guān)鍵、最有效和最可行的方式之一。（４）最大限 度，因地制宜使用裝備精良、技術(shù)先進的設(shè)備、設(shè)施進行生產(chǎn)，提高生產(chǎn)效率，從而減少從業(yè)人員，更有利于安全生產(chǎn)管理。當然，要使從業(yè)人員真正適應(yīng)煤礦安全生產(chǎn)，使安全生產(chǎn)管理上臺階，不僅僅抓好上述幾個方面就及時能達到的，它需要一定的時間，需要漫長的過程。 １０ .通過采取對策、措施，大慶礦井安全生產(chǎn)有了明顯改善（１）杜絕了工亡事故。（２）受傷率下降。（３）隱患數(shù)量下降。（４）休工日下降。（５）原煤產(chǎn)量上升。安全、生產(chǎn)取得好的效果。 結(jié)語 綜上所述，煤礦安全生產(chǎn)管理要尊重客觀，實事求是，與時俱進。嚴格執(zhí)行國家 “ 安全第一 ” 的安全生產(chǎn)方針，按安全生產(chǎn)法律、法規(guī)嚴格、認真管理。安全生產(chǎn)管理水平會越來越高，煤礦安全生產(chǎn)會越來越好。
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