4煤礦公司黨委書記在黨建工作討論會上講話材料-資料下載頁
2025-08-28 18:26本頁面
【正文】 期或不定期深入基層支部檢查自評情況，隨時發(fā)現(xiàn)問題，隨時糾正。對一些應付支差、評價走形式的要嚴格進行考核，同時，我們還要追 第 13 頁 共 15 頁 究支部書記的責任。在這里，我特別要強調(diào)，支部書記、隊長要從自身做起，帶頭搞好評價。只有自己做好了，才能理直氣壯地要求你們的下屬做好，才能真正提高評價的質(zhì)量。 四、創(chuàng)新工作，追求特色 黨委工作績效管理評價體系是思維方式的變革，更是工作方式的變革。要推行好評價體系，就必須解放思想，轉變觀念，拓寬思路，有所作為。我們重點要在以下三個方面進行創(chuàng)新： 要創(chuàng)新工 作思路。剛才，集團公司黨委辦公室王科長也講到了，創(chuàng)新非常關鍵。俗話說，思路決定出路。我們做支部工作，如果沒有一個好的思路，那么，你的工作只能是前進無目標，奮斗無方向，死氣沉沉，沒有出路。這就要求我們的支部書記要不斷加強學習、開闊視野，要緊緊圍繞本單位的生產(chǎn)經(jīng)營工作實際，找準結合點，選準切入點，確立支部工作的具體思路。只要這樣，才能真正實現(xiàn)黨政工作的有機融合，才能有效地發(fā)揮支部在安全生產(chǎn)和經(jīng)營工作中的戰(zhàn)斗堡壘作用。 要創(chuàng)新工作內(nèi)容。對支部來講，推行評價體系之后，要突出 “ 精簡 ” 二字。在制定年度計劃 書、月度任務書時，要與生產(chǎn)、經(jīng)營緊密結合，但并不要求包羅萬象、事無俱細，把一些日常的工作都加進去，而是要求工作有創(chuàng)新性，哪怕只有一兩項也行，關鍵是要看是否有創(chuàng)新，是否有效果。 要創(chuàng)新工作方法。實踐證明，同樣一件事，在具體辦的 第 14 頁 共 15 頁 過程中，采取的方法不同，效果也會大不一樣。采取的方法好，事情就會辦得漂亮，反之，事情不但辦不漂亮，反而會砸了鍋，前功盡棄。我們推行評價體系也是這樣，必須動腦筋多想法，怎樣做才能把體系推行好。多問幾個為什么，怎樣做才能體現(xiàn)出自己的風格和特色，才能取得成效。而不是人云亦云、隨波 逐流。 借今天的會議，我還要強調(diào)一下國慶前后的安全生產(chǎn)和 XX縣區(qū)穩(wěn)定工作。建國六十周年大慶馬上就要到了，因此，穩(wěn)定就成為當前壓倒一切的中心任務，我們絕不能掉以輕心、麻痹大意，要從思想上引起高度重視，迅速行動起來，采取強有力的措施，把安全生產(chǎn)和 XX 縣區(qū)穩(wěn)定工作抓緊抓實抓好。 要落實責任，強化管理，確保安全生產(chǎn)無事故。今天在座的各位都肩負著維護 XX 縣區(qū)穩(wěn)定的重任，希望大家都要像任董事長講的那樣，當明白人，做明白官，要恪盡職守，認真負責，撲下身子，腳踏實地，在安全管理上下功夫，要認真執(zhí)行 “ 三必到，三走到 ” 規(guī)定，從嚴過細查找安全管理方面存在的漏洞，絕不放過一個隱患。各支部要加強對職工的安全思想教育，絕不能讓職工帶著情緒上崗，堅決杜絕 “ 三違 ” 現(xiàn)象的發(fā)生，確保安全生產(chǎn)。 要加強對民爆物品的管理。保衛(wèi)部近期要深入井下火藥庫，檢查火藥、雷管的領退情況，加強對井口檢身的檢查，尤其是要加強對外委隊伍的管理，確保不留一個死角、不留一個隱患。 第 15 頁 共 15 頁 要加強對 XX 縣區(qū)要害部位和生活區(qū)的保衛(wèi)和防范。特別是要加大夜間巡邏的力度，對可疑人員和可疑跡象絕不能放過，必須嚴厲打擊。小區(qū)管委會要加強對小 區(qū)的管理，對單元防盜門的關閉情況要加強監(jiān)督檢查，加強對小區(qū)門衛(wèi)的管理，嚴格執(zhí)行出入登記制度，確保小區(qū)的安全。 要加強信訪工作。從最近對各基層單位和周邊的摸底情況來看，公司的整體情況還是比較穩(wěn)定的，但是不能掉以輕心，往往因為一件小事處理不當，都隨時有可能引發(fā)上訪，這就需要我們時刻提高警惕。各單位、各部門要做好矛盾糾紛的調(diào)解工作，把隱患消滅在萌芽，把矛盾解決在基層。要落實責任，一級抓一級，層層抓落實，實行信訪工作 “ 零報告 ” 制度，堅決杜絕群體上訪和越級上訪事件的發(fā)生。 同志們，實行黨建工作 績效管理是一項長期的、艱巨的、光榮的任務，希望大家通過這次會議，一定要認清形勢，增強責任感和使命感，決不辜負集團黨委和公司黨委的殷切希望，扎扎實實地推行好黨委工作績效管理評價體系，推進我們司馬煤業(yè)公司黨建工作再上一個新臺階，為創(chuàng)建本質(zhì)安全型、集約高效型、科技創(chuàng)新型、生態(tài)示范型、文明和諧型的代表潞安新形象的最具魅力企業(yè)做出新的更大貢獻。
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