4煤礦企業(yè)“三違”人員教育培訓工作的探索與研究-資料下載頁
2025-08-28 18:24本頁面
【正文】 ” 培訓的要害。感恩教育通過各個環(huán)節(jié)的巧妙設(shè)計，讓 “ 三違 ” 人員感恩現(xiàn)在的和諧家庭生活，使 “ 三違 ” 人員深感自己的 所作所為給親屬、家庭帶來的危害與風險，從而下定決心痛改前非，遵章守紀，安全生產(chǎn)。 3 結(jié)論 總之，在煤礦企業(yè)狠防 “ 三違 ” 的過程中，應加強領(lǐng)導，狠抓制度落實，提升管理干部的管理水平，促進現(xiàn)場管理的科學和管理制度的規(guī)范，并加強現(xiàn)場監(jiān)督檢查和對職工違章違紀行為的嚴肅查處。同時，在勞動過程中要求職工必須遵守的行為準則，是指勞動者在共同的勞動中必須遵守的規(guī)則和秩序，也是一種當 第 6 頁 共 6 頁 事人的勞動法律關(guān)系，具有一定的強制性和約束力。這種規(guī)則和秩序要求每個勞動者必須按照規(guī)定的時間、質(zhì)量、程序和方法，安全地去完成自 己所承擔的生產(chǎn)和工作任務。 參考文獻： [1]王兵建，張亞偉 .煤礦 “ 三違 ” 行為的心理致因分析及對策 [j].中州煤炭， 2024（ 09） . [2]孫中會，李學恒 .煤礦安全事故發(fā)生的特點及防范措施[j].中州煤炭， 2024（ 07） . [3]馮自宇 .煤礦安全管理工作中某些常見 “ 三違 ” 現(xiàn)象的危害及對策 [j].煤礦現(xiàn)代化， 2024（ 01） . [4]張國川，郭羽豐 .煤礦生產(chǎn)技術(shù)管理中的 “ 三違 ” 危害及治理對策 [j].中州煤炭， 2024（ 03） . 作者簡介。樊建政（ 1984），男，陜西師范大學國際商學院工商管理碩士在讀，現(xiàn)就職于河南能源化工集團永城煤電集團陳四樓煤礦培訓科。
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1