4煤礦企業(yè)“三違”人員教育培訓工作的探索與研究(完整版)
【正文】 通常情況下都是工人不懂安全常識，或者沒有聽從有關人員的勸告等，在操作、作業(yè)中出現冒險蠻干的現象或行為。 關鍵詞：煤礦企業(yè) 三違人員 教育培訓 在勞動生產過程中，所謂違章行為，通常情況下是指違反國家的各種法規(guī)性文件和企業(yè)、事業(yè)單位，以及上級管理機關制定的各種規(guī)章制度等。根據國家相關安全部門的統(tǒng)計調查，超過90%的事故都是由 “ 三違 ” 人員造成的。通常情況下，這是人為造成礦井事故的重要原因之一。為了減輕 “ 三違 ” 人員家庭方面的困擾，使 “ 三違 ” 人員家屬做好他們的后勤工作，培訓科組織三違人員家屬 “ 進課堂 ” 活動。為提高 “ 三違 ” 人員的安全意識，幫助他們深刻認識到 “ 三違 ” 行為的危害性，從心靈深處去震撼他們，因此，組織 “ 三違 ” 人員到醫(yī)院看望住院的工傷病號。 “ 拓展訓練 ”―― 續(xù)熔煉團隊曲。 3 結論 總之，在煤礦企業(yè)狠防 “ 三違 ” 的過程中，應加強領導，狠抓制度落實，提升管理干部的管理水平，促進現場管理的科學和管理制度的規(guī)范，并加強現場監(jiān)督檢查和對職工違章違紀行為的嚴肅查處。這種規(guī)則和秩序要求每個勞動者必須按照規(guī)定的時間、質量、程序和方法，安全地去完成自 己所承擔的生產和工作任務。同時，使他們感受到團隊的力量、支持的力量、信任的力量，懂得感恩、懂得奉獻、懂得付出、懂得安全。工傷把自己的體會說出來，把同樣的工序該注意的問題總結出來， “ 三違 ” 人員當面聽了這些血的教訓，要比聽別人講一百遍都印象深刻。 “ 心連心 ” 教育。
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