4煤礦三違治理實施意見-資料下載頁
2025-08-28 18:09本頁面
【正文】 0 元。安監(jiān)部門 第 7 頁 共 8 頁 負(fù)責(zé)對各級領(lǐng)導(dǎo)干部治理 “ 三違 ” 指標(biāo)的考核，嚴(yán)禁弄虛作假，各級管理干部發(fā)現(xiàn)的 “ 三違 ” 一律報礦安全監(jiān)察部，參與追查分析，經(jīng)認(rèn)定屬實后，確認(rèn)指標(biāo)的完成?；鶎痈鲉挝槐仨毤訌?qiáng)對 “ 三違 ” 的治理力度，凡因 “ 三違 ” 造成重傷或二級及以上非傷亡事故的，當(dāng)班跟班區(qū)長撤職，當(dāng)班班長和現(xiàn)場安監(jiān)員按工作失職給予停班學(xué)習(xí)，按集團(tuán)公司職務(wù)過錯責(zé)任追究暫行辦法追究責(zé)任，并對單位集體罰款 30000 元。凡因 “ 三違 ” 造成工亡事故的，發(fā)生事故區(qū)隊的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)一律給予撤職處分；事故責(zé)任者一律開除礦籍，情 節(jié)嚴(yán)重的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任；單位全體干部職工當(dāng)月一律執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)。治理期間，單位當(dāng)月出現(xiàn)二次及以上嚴(yán)重 “ 三違 ” 的給予黨政主管 “ 黃牌 ” 警告，受兩次“ 黃牌 ” 警告的，一律給予撤職處分。 （六）對 “ 三違 ” 處罰一視同仁，絲毫不能動搖。 對領(lǐng)導(dǎo)干部的違章指揮，不管其職務(wù)高低，與工人的違章作業(yè)同等對待，不得姑息遷就，任何人不得以任何理由為其說情或降低處罰標(biāo)準(zhǔn)。對各類 “ 三違 ” 人員的停班學(xué)習(xí)必須堅決執(zhí)行，不得含糊，發(fā)現(xiàn)一個，停班學(xué)習(xí)一個，發(fā)現(xiàn)一百個，停班學(xué)習(xí)一百個，寧可不生產(chǎn)，不能不堅決，凡停 班學(xué)習(xí)人員，在沒有接到安監(jiān)部上班的通知，任何人不得安排其工作。礦設(shè)立 “ 三違 ” 舉報電話，安監(jiān)處長：某某某某某，安監(jiān)部長：某某某某某，安監(jiān)部值班室：某某某某某，鼓勵職工群眾舉報干部的違章指揮行為， 第 8 頁 共 8 頁 經(jīng)查實后，礦對舉報人給予 1000 元的獎勵。 （七）認(rèn)真做好宣傳發(fā)動，營造濃厚的輿論氛圍。 政工部和電訊中心要開辟專題和專欄報道 “ 三違 ” 治理的正反典型，對領(lǐng)導(dǎo)干部的違章指揮進(jìn)行曝光，對安監(jiān)部追查分析的違章行為進(jìn)行現(xiàn)場報道，各單位要利用一切宣傳陣地宣傳《實施意見》的內(nèi)容，利用一切會議一個不漏的向職工貫徹 《實施意見》的精神實質(zhì)，做到家喻戶曉，人人明白。同時，各單位要制定治理 “ 三違 ” 的具體措施，并上報 “ 三違 ” 治理活動辦公室。
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