煤礦治理三違工作總結(jié)-資料下載頁(yè)
2024-11-19 02:40本頁(yè)面
【正文】 ，行政處第五篇：南山煤礦三違治理工作總結(jié)南山煤礦三違治理實(shí)施方案為了扭轉(zhuǎn)當(dāng)前安全生產(chǎn)被動(dòng)局面，實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全目標(biāo)，并根據(jù)公司相關(guān)文件精神，經(jīng)礦研究決定，特提出如下意見(jiàn)：一、組織領(lǐng)導(dǎo)：礦成立“三違”治理領(lǐng)導(dǎo)小組，康應(yīng)喜、劉建平任組長(zhǎng)，王喜平任副組長(zhǎng)，劉曉東具體負(fù)責(zé)“三違”治理的日常組織領(lǐng)導(dǎo)工作。安監(jiān)科全體科員為成員。“三違”治理活動(dòng)辦公室設(shè)在安監(jiān)科，負(fù)責(zé)全礦“三違”的追查分析、統(tǒng)計(jì)上報(bào)等日常性工作，負(fù)責(zé)對(duì)各職能單位反“三違”情況進(jìn)行檢查和考核。二、治理目標(biāo)：“三違”人員的安全意識(shí)有明顯提高，杜絕重復(fù)違章現(xiàn)象。廣大礦工對(duì)“三違”治理的自覺(jué)行動(dòng)有明顯進(jìn)步?！叭`”人數(shù)有大幅度下降。消除違章因素造成的各類(lèi)事故，實(shí)現(xiàn)安全年。三、“三違”的處理程序：先由礦安監(jiān)科初步追查，事實(shí)清楚，屬“三違”行為后，按照追查分析、現(xiàn)身說(shuō)法、停班學(xué)習(xí)、幫教提高、行政處罰、張榜公示、建檔立卡、業(yè)務(wù)考試的“三違”處理程序進(jìn)行。追查分析：由礦安監(jiān)科組織，相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)、“三違”人員及單位負(fù)責(zé)人、發(fā)現(xiàn)“三違”人員參加。現(xiàn)身說(shuō)法：“三違”人員在本單位安全活動(dòng)時(shí)，結(jié)合自身“三違”事實(shí)，談?wù)J識(shí)、談體會(huì)，吸取教訓(xùn)，保證不再違章。停班學(xué)習(xí)：停班學(xué)習(xí)的形式采取自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，一般“三違”集中學(xué)習(xí)一周，嚴(yán)重“三違”集中學(xué)習(xí)10天，集中學(xué)習(xí)由人力資源科負(fù)責(zé)。幫教提高：科級(jí)以上的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)“三違”人員進(jìn)行談話(huà)，幫助“三違”人員提高認(rèn)識(shí)。行政處罰：按照“三違”治理的條款進(jìn)行處罰。張榜公示：在公示欄公布處罰結(jié)果。四、治理措施：(一)認(rèn)真抓好輿論引導(dǎo)和宣傳教育，增強(qiáng)對(duì)“三違”治理的責(zé)任感和緊迫感。今年以來(lái)，雖然我礦總體安全形勢(shì)基本穩(wěn)定，但工傷事故時(shí)有發(fā)生，有些事故性質(zhì)還相當(dāng)嚴(yán)重，究其原因都是因“三違”造成的，“三違”行為屢禁不止，少數(shù)“三違”人員及習(xí)慣性違章屢教不改，已嚴(yán)重威脅職工生命安全和國(guó)家財(cái)產(chǎn)，必須下大力氣治理“三違”，否則，很難維持企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)?；鶎痈鲉挝惶貏e是礦主要領(lǐng)導(dǎo)要充分認(rèn)識(shí)到“三違”是造成各類(lèi)事故的根源，也是影響企業(yè)形象和制約企業(yè)發(fā)展的“頑癥”。各職能單位、礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要提高對(duì)反“三違”的認(rèn)識(shí)，治理“三違”事關(guān)職工生命安全和切身利益，事關(guān)企業(yè)利益和礦井安全，事關(guān)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部政治前途，事關(guān)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的重大經(jīng)濟(jì)問(wèn)題和政治問(wèn)題，是企業(yè)黨政工組織關(guān)愛(ài)職工生命的具體行動(dòng)。誰(shuí)在治理“三違”活動(dòng)中消極等待或有抵觸情緒，誰(shuí)就是不稱(chēng)職的干部，就要被淘汰。在今后較長(zhǎng)的一段時(shí)間內(nèi)，要在全礦上下全面動(dòng)員、全員參與，像防治“非典”那樣來(lái)治理“三違”，打一場(chǎng)治理“三違”的殲滅戰(zhàn)，力求“三違”行為得到有效遏制。(二)規(guī)范對(duì)各類(lèi)“三違”行為的追查分析。對(duì)副總、井級(jí)及科區(qū)級(jí)干部的違章行為，由礦主要負(fù)責(zé)人或分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，礦安監(jiān)科參加追查分析。對(duì)班組長(zhǎng)的違章行為，由安監(jiān)科長(zhǎng)牽頭，礦安監(jiān)科人員和違章人員所在單位負(fù)責(zé)人及當(dāng)班的安監(jiān)員參加追查分析。對(duì)“三違”人員的追查分析要定性準(zhǔn)確，追查人員及違章人員必須雙方簽字劃押，手續(xù)齊全。(三)嚴(yán)格對(duì)“三違”人員的處罰。根據(jù)我礦《安全獎(jiǎng)懲規(guī)定》相關(guān)內(nèi)容，對(duì)一般“三違”實(shí)行停班學(xué)習(xí)不少于7天、嚴(yán)重“三違”人員停班學(xué)習(xí)10天，停班學(xué)習(xí)的形式采取自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合。經(jīng)幫教，學(xué)習(xí)期滿(mǎn)后，本人必須寫(xiě)出安全保證，經(jīng)業(yè)務(wù)考試合格后方可安排上崗，考試不合格或?qū)W習(xí)期間表現(xiàn)不好者，將延長(zhǎng)停班學(xué)習(xí)時(shí)間，直至考試合格后方可上崗。(四)對(duì)“三違”處罰一視同仁，絲毫不能動(dòng)搖。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的違章指揮，不管其職務(wù)高低，與工人的違章作業(yè)同等對(duì)待，不得姑息遷就，任何人不得以任何理由為其說(shuō)情或降低處罰標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)各類(lèi)“三違”人員的停班學(xué)習(xí)必須堅(jiān)決執(zhí)行，不得含糊，發(fā)現(xiàn)一個(gè)，停班學(xué)習(xí)一個(gè)，發(fā)現(xiàn)一百個(gè)，停班學(xué)習(xí)一百個(gè)，寧可不生產(chǎn)，不能不堅(jiān)決，凡停班學(xué)習(xí)人員，在沒(méi)有接到安監(jiān)科上班的通知，任何人不得安排其工作。(五)認(rèn)真做好宣傳發(fā)動(dòng)，營(yíng)造濃厚的輿論氛圍。安監(jiān)科應(yīng)在井口設(shè)專(zhuān)欄報(bào)道“三違”治理的正反典型，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的違章指揮進(jìn)行曝光，對(duì)追查分析的違章行為進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)道，各單位要利用一切會(huì)議一個(gè)不漏的向職工貫徹《實(shí)施意見(jiàn)》的精神實(shí)質(zhì)，做到家喻戶(hù)曉，人人明白。
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