4漫談工會(huì)主席的角色-資料下載頁(yè)
2025-08-28 18:16本頁(yè)面
【正文】 限相當(dāng)于其任職期間；非專職主席、副主席或委員自任職之日起，其尚未履行的勞動(dòng)合同期限短于任期的，勞動(dòng)合同期限自動(dòng)延長(zhǎng)至任職期滿。 ” 條例第五十六條還規(guī)定： “ 縣以上地方工會(huì)設(shè)立保護(hù)工會(huì)干部專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，為維護(hù)企業(yè)工會(huì)干部合法權(quán)益提供保障。經(jīng)費(fèi)來(lái)源從本級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)中列支，也可以通過(guò)其它渠道多方籌集。建立上級(jí)工會(huì)保護(hù)企業(yè)工會(huì)干部責(zé)任制。對(duì)因履行職責(zé)受到打擊報(bào)復(fù)或不公正 待遇以及有特殊困難的企業(yè)工會(huì)干部，上級(jí)工會(huì)應(yīng)提供保護(hù)和幫助。 ” 條例散落地也規(guī)定了工會(huì)主席必須履行的義務(wù)。在規(guī)定會(huì)員大會(huì)或代表大會(huì)的職權(quán)時(shí)，規(guī)定： “ 聽(tīng)取工會(huì)主席、副主席的述職報(bào)告，并進(jìn)行民主評(píng)議。 ” 換句話說(shuō)，工會(huì)主席有義務(wù)心會(huì)員大會(huì)或代表大會(huì)報(bào)告工作，接受會(huì)員及會(huì)員大會(huì)或代表大會(huì)的監(jiān)督、評(píng)議，這是工會(huì)主席必須履行的義務(wù)。條例還規(guī)定了工會(huì)主席接受培訓(xùn)的義務(wù)，第二十九條規(guī)定： “ 新任企業(yè)工會(huì)主席、副 第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè) 主席，應(yīng)在一年內(nèi)參加上級(jí)工會(huì)舉辦的上崗資格或業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 ” 條例還專門(mén)規(guī)定了工會(huì)主席的責(zé)任追究問(wèn)題 。這是條例較之工會(huì)法及工會(huì)章程更具有亮點(diǎn)的內(nèi)容之一。條例第五十七條規(guī)定：上級(jí)工會(huì)應(yīng)建立對(duì)企業(yè)工會(huì)干部的考核、激勵(lì)機(jī)制， “ 工會(huì)主席、副主席不履行職責(zé)，上級(jí)工會(huì)應(yīng)責(zé)令其改正；情節(jié)嚴(yán)重的可以提出罷免的建議，按照有關(guān)規(guī)定予以罷免。 ” 結(jié)束語(yǔ) 學(xué)習(xí)貫徹條例工會(huì)主席必須認(rèn)清角色，規(guī)范行為，依照程序行使職權(quán)，按照群眾組織的體制特點(diǎn)做好工會(huì)工作。
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