【正文】
術(shù),但由于面積所限,無法配備其必備的單獨(dú)的手術(shù)室,而將此項(xiàng)技術(shù)擱淺。 技術(shù)成熟但無足夠財(cái)力更新設(shè)備資金短缺嚴(yán)重束縛其內(nèi)生力 醫(yī)療技術(shù)的提高離不開資金投入和學(xué)術(shù)研究。該院定期派專業(yè)人員外出學(xué)習(xí),及時(shí)掌握最新技術(shù)的前沿陣地,但資金的緊缺已經(jīng)嚴(yán)重束縛了該院的業(yè)務(wù)發(fā)展。對于一些在同行內(nèi)很有競爭力的技術(shù),該院的業(yè)務(wù)能力已經(jīng)成熟,但由于買不起設(shè)備,只能汪洋興嘆。三年來醫(yī)院累計(jì)投入 xxx 萬元更新設(shè)備, 其中職工集資的占到了近半數(shù)。今年年初,該院發(fā)動(dòng)職工集資 xxx 萬元,購買了省內(nèi)唯一一臺高端錐形束 ct 機(jī),有效提高了該院的診斷水平 第 14 頁 共 16 頁 和競爭能力。面對飛速發(fā)展的醫(yī)療技術(shù),職工集資的方法只能是杯水車薪,每一項(xiàng)業(yè)務(wù)從購買設(shè)備到成熟應(yīng)用需要 xx 年時(shí)間,如果因?yàn)橘Y金限制而晚投入一兩年,技術(shù)將滯后于同類醫(yī)院好幾年,良好的發(fā)展態(tài)勢將不能獨(dú)自占有。 醫(yī)生緊缺但無法吸納專業(yè)技術(shù)人才編制飽和嚴(yán)重影響其吸引力 作為 x ??漆t(yī)院, x 醫(yī)生無疑是技術(shù)人才的中堅(jiān)力量。全院xx 名在職職工中, x 醫(yī)生只有 x 人,占職工總數(shù)的 %。以兄弟市 x 為例, xx 醫(yī)院現(xiàn)有職工 xxx 人,其中 x 醫(yī)生 xx 人,占職工總數(shù)的 xx%。相比之下可以看出,該院 x 人才嚴(yán)重缺乏。究其根源,醫(yī)院近年來業(yè)務(wù)量翻倍增長,但人員編制沒有增加,醫(yī)院無法吸納專業(yè)技術(shù)人才。醫(yī)生的培養(yǎng)過程就是經(jīng)驗(yàn)積累的過程,一名 x 醫(yī)生需要 xx 年才能獨(dú)立完成手術(shù),該院培養(yǎng)出的 x 名技術(shù)成熟的 x 醫(yī)生因?yàn)闊o法解決編制問題,而先后離開 。更有多名專業(yè)技術(shù)人員因不滿足現(xiàn)有待遇而去 x 等地覓職。在現(xiàn)有編制下,專業(yè)人員短缺使醫(yī)院不能在專科上做精做細(xì),更無法體現(xiàn)專業(yè)特色,同時(shí)專業(yè)人才梯隊(duì)也無法建立,嚴(yán)重影響了醫(yī)院 的可持續(xù)發(fā)展。 三、建議對策 立足??漆t(yī)療,打造核心品牌優(yōu)勢 醫(yī)院的核心競爭力主要表現(xiàn)在資源、技術(shù)、能力、管理、人 第 15 頁 共 16 頁 力資源、營銷等方面,而這些因素都統(tǒng)一在品牌競爭力之下。醫(yī)院只有不斷打造和提升品牌競爭優(yōu)勢,才能在激烈的市場經(jīng)濟(jì)競爭環(huán)境中獨(dú)樹一幟,取得可持續(xù)發(fā)展。目前每個(gè)縣區(qū)都有二級以上的綜合性醫(yī)院,而 x 專科醫(yī)院全市只有兩家, xx 醫(yī)院和 xx 醫(yī)院。 xx 醫(yī)院經(jīng)過多年發(fā)展和積淀,其技術(shù)水平已經(jīng)可以與 xx 醫(yī)院平分秋色。建議將 x 醫(yī)院作為 x ??漆t(yī)院的品牌,給予一定資金支持和政策傾斜,立足專科醫(yī) 療市場,定位于壩下 x 患者,不斷提高醫(yī)院、科室、專家的知名度、美譽(yù)度,從而增強(qiáng)患者的滿意度、忠誠度,打造一所技術(shù)過硬、人才高精、服務(wù)一流、設(shè)備精良、管理現(xiàn)代的新型??破放漆t(yī)院。 引導(dǎo)就醫(yī)習(xí)慣,吸引固定患者群體 盡管 x 醫(yī)院的技術(shù)水平已經(jīng)走在全省前列,但仍有許多患者習(xí)慣不惜舟車勞頓,到 x 和省會的醫(yī)院看病,不僅費(fèi)用高昂,而且在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷方面也有許多不便之處。建議加大 x 醫(yī)院的對外宣傳力度,除 x 區(qū)電視臺、《 x》等區(qū)級媒體外,更要加大在 x電視臺、《 x 日報(bào)》等市級媒體上的宣傳,不斷在全市范圍擴(kuò)大影響力 ,讓市民對 xx 醫(yī)院的技術(shù)實(shí)力和服務(wù)水平形成科學(xué)認(rèn)識,從而產(chǎn)生信賴感,逐漸引導(dǎo)市民在基層就醫(yī)的習(xí)慣。各區(qū)縣患者來 x 就醫(yī),不僅能節(jié)省一部分路費(fèi)和食宿費(fèi)用,在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷方面也沒有障礙,同時(shí)對我區(qū)的餐飲住宿行業(yè)也有一定的促動(dòng)作用。 第 16 頁 共 16 頁 探索合作模式,鼓勵(lì)民營資本投入 xxxx 年國務(wù)院出臺的《關(guān)于鼓勵(lì)和引導(dǎo)民間投資健康發(fā)展的若干意見》和新醫(yī)改方案中衛(wèi)生部發(fā)布的《關(guān)于公立醫(yī)院改革試點(diǎn)的指導(dǎo)意見》中都明確提出要鼓勵(lì)民間資本進(jìn)入醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域,杭州、海寧、青島等越來越多的地區(qū)已經(jīng)為民營資本注入公立醫(yī)院的合作 模式提供了成功經(jīng)驗(yàn)。目前 x 醫(yī)院在面積、資金等方面存在難以破解的瓶頸,不僅對現(xiàn)有醫(yī)療水平造成制約,更嚴(yán)重影響了醫(yī)院今后的長遠(yuǎn)發(fā)展。鑒于 x 醫(yī)院良好的經(jīng)營狀態(tài),建議探索多種渠道的合作模式,由政府搭臺,在不改變醫(yī)院公立性、公益性的前提下,引進(jìn)民營資本注入醫(yī)院,為醫(yī)院發(fā)展注入強(qiáng)大的資本支持,同時(shí) x 醫(yī)院以品牌、管理、技術(shù)力量等無形資產(chǎn)入股,資方享有控股權(quán)但不參與管理,資方院方按股權(quán)比例共同參與分紅。此舉可以最大限度盤活 x 醫(yī)院的現(xiàn)有優(yōu)勢,既給時(shí)下多元化醫(yī)療需求注入新的活力,又為醫(yī)院長遠(yuǎn)發(fā)展解決了后顧之憂。