4民族地區(qū)檢察工作創(chuàng)新發(fā)展的思考_-資料下載頁
2024-09-06 17:54本頁面
【正文】 動現(xiàn)有人才的工作積極性和創(chuàng)造性，最大限度地盤活人力資源，使不同的人才在績效管理體系中合理流動，最終與最適合的崗位相匹配。提高 “ 人才資源 ” 的管理水平，認真總結和完善競爭上崗和雙向選擇機制，選好用好人才，增強干部隊伍管理 的活力，最大限度的發(fā)揮現(xiàn)有人才資源的整體效能。 （五）切實轉變工作作風。對檢察實踐中遇到的共性、疑難和熱點問題進行專項調研和科學總結，把感性的實踐經(jīng)驗上升到理性的科學思維。領導干部要率先垂范，要求干警做到的，自己帶頭做到，切實把思想工作寓教于平時，寓教于經(jīng)常，在全院創(chuàng)造一種相互信任的氛圍。同時，一方面提倡艱苦奮斗的精神，引導干警把艱苦奮斗等革命傳統(tǒng)滲透到學習和工作中去，另一方面在對干警進行思想教育，提倡奉獻的同時，也應充分考慮工作條件的改善，努力創(chuàng)造條件，解決存在的實際問題，充分調動干警的工作積極 性。 （六）改革經(jīng)費管理體制。積極建議在現(xiàn)有管理體制上建立最低檢察經(jīng)費保障機制，即采取 “ 條塊結合 ” 的辦法：地方保一 第 7 頁 共 7 頁 塊，上級檢察機關補一點。具體講人頭經(jīng)費、辦公經(jīng)費由地方財政負擔，但要保證檢察經(jīng)費預算在上年實際支出數(shù)的基礎上，其增漲幅度高于地方財政收入的增漲幅度。省級院要提高對少數(shù)民族地區(qū)檢察機關的辦案補助和裝備補助經(jīng)費標準。最高人民檢察院根據(jù)全國少數(shù)民族地區(qū)實際申請專款，由中央財政統(tǒng)一撥付，逐級下達。 （七）積極爭取關心與支持。緊緊依靠黨委領導和人大的監(jiān)督，積極爭取政府和上級檢察機關的支 持，是檢察工作排除干擾，順利開展工作的重要保障。要認真聽取黨委、人大的指示和要求，廣泛征求政府、政協(xié)及社會各界的意見，傾聽人民群眾的呼聲和要求，誠懇地接受人民群眾的監(jiān)督，切實把人民群眾的意見落實到執(zhí)法活動中，正視過去工作中存在的一切問題，以聞過則喜、聞過改之的態(tài)度，加強和改進檢察工作。
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