4某年度工會(huì)總結(jié)-資料下載頁(yè)
2025-08-28 16:19本頁(yè)面
【正文】 較全面的了解公司的經(jīng)營(yíng)情況、工作計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)班子的廉潔情況。員工知情、參政，為促進(jìn)員工做好本職工作，發(fā)揮主人翁作用，行使民主監(jiān)督權(quán)力發(fā)揮了積極作用。 第 12 頁(yè) 共 14 頁(yè) 一年來(lái)，工會(huì)圍繞黨政中心工作，廣泛發(fā)動(dòng)廣大員工，開(kāi)展了 “ 創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu) ” 等促進(jìn)精神文明建設(shè)的活動(dòng)。在公司內(nèi)部深入學(xué)習(xí)了黨的十八大及習(xí)近平總書(shū)記系列講話精神。圍繞母公司工會(huì)的工 作部署，結(jié)合公司的實(shí)際情況，從強(qiáng)化班子隊(duì)伍建設(shè)著手，以 “ 為員工辦實(shí)事，為公司作貢獻(xiàn) ” 為主題，進(jìn)一步探索創(chuàng)新，打牢基礎(chǔ)，突出特色，建強(qiáng)隊(duì)伍，工會(huì) 一班人能認(rèn)真學(xué)習(xí)工會(huì)法和創(chuàng)模范員工之家有關(guān)文件精神，做到統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，以《 xxx報(bào)》為載體，進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)干部政治意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、群眾意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，加快工會(huì)干部理論化、知識(shí)化、專(zhuān)業(yè)化進(jìn)程，提高工會(huì)干部綜合素質(zhì)。建立了民主管理制度，把家底交給員工，堅(jiān)持每年召開(kāi)員工代表大會(huì)，實(shí)施廠務(wù)公開(kāi)制度，增加透明度，并按照相關(guān)要求及時(shí)做好報(bào)表等方面的工作，努力構(gòu)建工會(huì)工作新格局，為公司各項(xiàng)工作的完成做出了貢獻(xiàn)，得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和肯定及廣大員工的信任和好評(píng)。 堅(jiān)持工會(huì)建設(shè)，堅(jiān)持工會(huì)工作例會(huì)制度和 理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。組織工會(huì)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)一系列重要文件精神，學(xué)習(xí)新《工會(huì)法》。今年四月份，組織公司各部門(mén)及班組工會(huì)組長(zhǎng)的改選工作，統(tǒng)一制作選票，按照公開(kāi)、公平、公正的原則，由員工投票選出工會(huì)主席及工會(huì)委員會(huì)委員。在日常工作中，注重發(fā)揮工會(huì)組長(zhǎng)的作用，帶動(dòng)員工樹(shù)立緊迫意識(shí)，適應(yīng)公司發(fā)展的新形勢(shì)，增強(qiáng)了工 第 13 頁(yè) 共 14 頁(yè) 會(huì)組長(zhǎng)的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。 二、積極開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，主動(dòng)將工會(huì)工作融入到公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)大局，為公司完成年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)建功立業(yè)。 2024 年，結(jié)合母公司工會(huì)開(kāi)展的 “ 安康杯 ” 安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)以及 “ 新 夢(mèng)想、新貢獻(xiàn) ” 勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，動(dòng)車(chē)維保公司工會(huì)結(jié)合自身工作實(shí)際，全年開(kāi)展了 5 次勞動(dòng)競(jìng)賽， 2 次技能大賽，以推動(dòng)檢修計(jì)劃兌現(xiàn)率、提升檢修質(zhì)量、保證安全生產(chǎn)、規(guī)范員工日常行為為目 標(biāo)，加大勞動(dòng)競(jìng)賽的開(kāi)展力度，成立公司勞動(dòng)競(jìng)賽小組，由公司總經(jīng)理?yè)?dān)任小組組長(zhǎng)，副總經(jīng)理?yè)?dān)任小組成員，每一個(gè)競(jìng)賽活動(dòng)都先提出總體思路、具體任務(wù)和工作要求，并根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際按月度分階段進(jìn)行，使整個(gè)活動(dòng)既有組織又有計(jì)劃地實(shí)施。結(jié)合公司勞動(dòng)競(jìng)賽要求，做好公司每次勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng) “ 優(yōu)秀員工 ” 、一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)評(píng)選推薦工作的同時(shí)，除了按規(guī)定予 以獎(jiǎng)勵(lì)以外，每月都在宣傳欄張貼宣傳，營(yíng)造 “ 學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、超先進(jìn) ” 的濃厚勞動(dòng)競(jìng)賽氛圍。 三、圍繞公司中心工作和重點(diǎn)任務(wù)，大力開(kāi)展素質(zhì)提升、 bi建設(shè)等主題教育實(shí)踐活動(dòng) 面對(duì)新形勢(shì)和新任務(wù)，動(dòng)車(chē)維保公司工會(huì)一如既往地繼續(xù)加強(qiáng)自身建設(shè)，與時(shí)俱進(jìn)，扎實(shí)有效地開(kāi)展各項(xiàng)工作，大力抓好公司文化建設(shè)，通過(guò)文化建設(shè)來(lái)逐步確立車(chē)體精神以及員工價(jià) 第 14 頁(yè) 共 14 頁(yè) 值取向，進(jìn)一步提升公司形象，使員工自覺(jué)維護(hù)公司榮譽(yù)，增強(qiáng)員工對(duì)公司的認(rèn)同感和歸屬感。今年動(dòng)車(chē)維保公司積極開(kāi)展了“ 同一個(gè)夢(mèng)想 ” 主題教育活動(dòng)，組織員工錄制微視頻，樹(shù)立 同舟共濟(jì)意識(shí)，使員工自覺(jué)維護(hù)公司榮譽(yù)，增強(qiáng)員工對(duì)公司的認(rèn)同感和歸屬感。 以道德講堂為依托，扎實(shí)推進(jìn)員工行為建設(shè)，提升員工道德水平。今年上半年與下半年各舉辦了一次道德講堂活動(dòng)，以觀看先模人物事跡、朗誦道德經(jīng)典、道德宣誓等活動(dòng)，引導(dǎo)教育廣大員工做一個(gè)有道德、有愛(ài)心、有責(zé)任心的人，對(duì)自己負(fù)責(zé)、對(duì)家庭負(fù)責(zé)、對(duì)公司負(fù)責(zé)、對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)，以精檢細(xì)修、保證產(chǎn)品質(zhì)量來(lái)彰顯自己的職業(yè)道德，引導(dǎo)員工自覺(jué)踐行品牌行為規(guī)范要求。日常工作中，加強(qiáng)員工日常行為規(guī)范督導(dǎo)工作，使員工素質(zhì)得到了一個(gè)明顯的提
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