4某年鐵路工會總結(jié)范文-資料下載頁
2025-08-28 17:20本頁面
【正文】 干部完成 25 篇調(diào)研論文。 以 “ 奧運旗幟萬里行 ” 活動為契機，開展系列活動，打造 “ 活力 ” 工會。公司工會在北京地區(qū)、廣州地區(qū)組織了 “ 奧運旗 幟萬里行 ” 活動，蕪湖地區(qū)各單位還參加了 XX 市 XX 縣區(qū)的迎xx 奧運會火炬手的選拔活動。武廣客專二標指揮部、新廣州站指揮部都被局評為 “ 中鐵四局體育聯(lián)合會會長單位 ” 。在日常和節(jié)日期間，各單位工會都組織了籃球、羽毛球、乒乓球等比賽，不僅豐富了職工的文化生活，更進一步地提高了職工的企業(yè)主人翁意識，激發(fā)了廣大職工工作的積極性和主動性。 實施 “ 女職工建功立業(yè)工程 ” ，全面提升女職工的整體素質(zhì)。在公司女職工中開展 “ 女職工崗位建功立業(yè) ” 活動，在活動中，選樹局先進 5 人、標兵 1 人。在公司女職工中開展了《婦女權(quán)益保障法 》的宣傳學(xué)習(xí)活動。參加了局女職工 “ 創(chuàng)一流業(yè)績，展女職工風(fēng)采 ” 全局女職工演講比賽并榮獲三等獎。將女職工特殊保護方面的專項條款，如女工定期健康檢查、女工 “ 四期 ” 保護、為女工辦理女職工特殊疾病保險等寫進集體合同，從法定程 第 10 頁 共 11 頁 序上切實保護女職工的合法權(quán)益。 強化工會財務(wù)管理。 xx 年公司按規(guī)定及時足額撥付了工會經(jīng)費。公司工會順利通過了局工會 xx 年度至 xx 年度經(jīng)費使用的全面審計檢查工作。公司工會財務(wù)加強了對基層工會經(jīng)費的監(jiān)督和財務(wù)指導(dǎo)，保證工會經(jīng)費正常運作，確保了按時足額上繳局工會經(jīng)費。公司工會財務(wù)連續(xù)三年受 到局工會表彰。 做好職工互助保障工作?！?xx 年集體合同》規(guī)定公司年內(nèi)繼續(xù)對在職職工購買團體人身意外傷害互助保險， xx 年共對1909 名在職職工購買了團體保險。對職工互助保險進行清理，為 402 名歷年離退休職工辦理了退會手續(xù)，退還職工互保金款 萬元。為 3 名互助會員辦理賠付 萬元。完成了職工安康保險本金及利息的退還工作。 做好工會信息工作。 xx 年共編發(fā)公司《工會信息》 50 期，采用稿件 316 篇，簡訊 38 條。被局《四局工人》、《工會信息》采用 42 篇。 各位代表、同志們， 過去的一年，公司民主管理工作、工會工作之所以能夠取得上述成績，是在全公司各級黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)和行政的大力支持，在全公司各級工會組織、工會干部、職工代表和廣大職工的共同努力下取得的。在此，我代表公司工會向始終重視關(guān)心支持工會工作的各級黨政領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門表示崇高的敬意。向全公司工會干部、職工代表和廣大職工表示衷心的感 第 11 頁 共 11 頁 謝。 在充分肯定成績的同時，我們也看到了工作中存在的不足，主要是工會組織在推動企業(yè)改革與發(fā)展的進程中，對新情況、新問題研究和探討不夠，在傾聽職工群眾呼聲、表達職工群眾意愿、依法代表和維護職 工合法權(quán)益等方面還存在著一些薄弱環(huán)節(jié)；思想政治工作的方式方法、經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工作也有待進一步提高，這些問題已引起我們的高度重視，將在 xx 年的工作中進一步完善，以推動工會工作的全面發(fā)展。
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