4某年度國家稅務局年終工作總結(jié)-資料下載頁
2025-08-28 16:16本頁面
【正文】 名副巡視員、 10 名正處級領導和 2 名調(diào)研員的選拔考察。強化領導干部監(jiān)督管理，對 2 個單位開展考核巡視工作。出臺年屆退休部分正科級干部晉升副調(diào)研員、單項獎勵、機關工作人員遴選等辦法，構(gòu)建各年齡段干部分層、分類、分途發(fā)展的激勵機制。加強離退休干部工作，不斷提高老干部工作管理服務水平。大力推進稅 務文化現(xiàn)代化建設，做法和經(jīng)驗在全省國稅系統(tǒng)介紹推廣。正式發(fā)布國稅核心價值體系，即率先實現(xiàn)稅務現(xiàn)代化的共 第 5 頁 共 5 頁 同愿景，爭第一創(chuàng)唯一的稅務精神，崇法崇廉盡責盡美的核心價值觀。深入開展文明創(chuàng)建、城鄉(xiāng)結(jié)對共建，在市文明行業(yè)集中評審中排名第一。命名 18 個集體為 20xx 年度市級青年文明號。舉辦 6 期道德講堂。加強教育培訓，組織開展了系統(tǒng)中層領導干部冬訓、財會知識培訓和科級領導干部輪訓等培訓。組織全局上下學習貫徹黨的十八大精神，深入開展四解四促活動，加強作風紀律檢查整頓，完成系統(tǒng)和基層工會換屆。 （七）黨風廉政建設保障 有力。繼續(xù)深入開展《稅收違法違紀行為處分規(guī)定》和釋義的學習貫徹活動。主動將內(nèi)控機制建設納入全面質(zhì)量管理體系，完善源頭治理預防機制。大力推進清誠之約廉政文化品牌建設，品牌體系、理念和標識基本完善。繼續(xù)加大廉政文化示范點創(chuàng)建力度， 5 家基層單
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