4某年度農(nóng)村信訪問題的成因與對策分析-資料下載頁
2024-09-06 16:15本頁面
【正文】 等人員，嚴格區(qū)別不同情況，對其訴求認真分類，堅持綜合施策，通過強化引導(dǎo)、指導(dǎo)、疏導(dǎo) “ 三導(dǎo) ” 工作法，有效引導(dǎo)他們理性 第 4 頁 共 4 頁 合法表達利益訴求，防止以鬧求決、以訪謀利、無理纏訪鬧訪等現(xiàn)象。 做好矛盾糾紛排 查。一是要把矛盾糾紛排查作為一項經(jīng)常性工作來抓，尤其是在重要活動、重大節(jié)日等敏感時期，更要加強非在職群體、在崗職工群眾的穩(wěn)定信息的搜集、整理和上報。集團穩(wěn)定中心，各級組織要注重從離退休、退養(yǎng)家屬、有償人員、在職職工等不同群體的來電、來信、來訪中，收集、整理、分析反映的問題，快速、準確、高效地收集有價值的具有前瞻性、預(yù)警性和動態(tài)性信息。二是要進一步健全完善信息工作網(wǎng)絡(luò)，認真分析不同時期、不同群體易發(fā)生的信訪問題，做好排查化解和信訪預(yù)警工作，做到早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防、早處理。 （作者單位：大慶油田裝備制造集 團穩(wěn)定工作協(xié)調(diào)服務(wù)中心） （責任編輯：郝幸田）
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