4某年度黨建工作述職報告5篇-資料下載頁
2025-08-28 16:12本頁面
【正文】 認真組織學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神， 扎實 第 8 頁 共 9 頁 推進 “ 兩學(xué)一做 ” 常態(tài)化制度化，教育引導(dǎo)黨員干部牢固樹立“ 四個意識 ” ，堅決與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，與省委、市委保持步調(diào)一致。 二是強化政治擔(dān)當(dāng)，認真落實第一責(zé)任。定期研究黨建工作，現(xiàn)場辦公解決基層黨建具體問題 20 余個。牽頭制定 “1+8” 黨建責(zé)任清單，全程跟蹤督辦，督促常委班子成員落實 “ 一崗雙責(zé) ” ，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記落實第一責(zé)任。 三是圍繞中心大局，強化黨建引領(lǐng)作用。大力實施 “ 黨建 +” ，把黨建工作融入經(jīng)濟社會發(fā)展各方面。 “ 黨建 +脫貧 ” ，全覆蓋選優(yōu)配強貧困村 “ 五個一 ” 和非貧困村 “ 三個一 ” 幫扶力量，深入開展 “ 黨員干部進萬家 ” 活動，打造 “ 一江三河 ” 黨建促脫貧示范帶，脫貧攻堅順利通過省市考核驗收。 “ 黨建 +實體經(jīng)濟 ” ，廣泛開展 “ 紅細胞工程 ” 等主題活動，釋放園區(qū)活力，助力 xx工業(yè)企業(yè)質(zhì)量和規(guī)模達到建區(qū)以來的新高度。 “ 黨建 +城市建設(shè) ” ，新建一批城市商圈和功能型黨組織，大力開展各類服務(wù)活動，城市基層黨建整體水平明顯提升。 四是鮮明用人導(dǎo)向，加強干部隊伍建設(shè)。突出 “ 政治過硬 ”的標(biāo)準(zhǔn)，鮮明 “ 想干事、能干事、干成事、不出事 ” 的導(dǎo)向，提拔重用 54 人，堅持嚴管和厚愛結(jié)合、激勵 和約束并重，健全考核激勵和容錯糾錯機制，充分調(diào)動黨員干部的干事創(chuàng)業(yè)激情。 五是樹牢陣地意識，狠抓意識形態(tài)工作。嚴格落實黨委意識 第 9 頁 共 9 頁 形態(tài)工作責(zé)任制，旗幟鮮明反對和抵制各種錯誤觀點，堅決維護意識形態(tài)安全和政治安全。 六是全面從嚴治黨，持續(xù)凈化政治生態(tài)。嚴格落實中省市關(guān)于作風(fēng)建設(shè)各項規(guī)定，深入推進正風(fēng)肅紀(jì)。發(fā)揮政治巡察利劍作用，開展 3 輪巡察、覆蓋 27 個單位。始終保持懲貪治腐高壓態(tài)勢，穩(wěn)步推進監(jiān)察體制改革試點工作，良好政治生態(tài)得到進一步鞏固發(fā)展。 主要問題 對無職黨員管理力度不夠 大，個別黨員先鋒模范作用發(fā)揮不明顯；農(nóng)村黨組織的組織力不夠強，個別村級活動室功能不完善，村干部報酬和繁重的脫貧任務(wù)不成正比；因取消科級干部任職年齡 “ 一刀切 ” 和超職數(shù)消化雙重因素疊加，年輕干部成長緩慢，部分干部工作積極性未充分調(diào)動；黨建工作總結(jié)提煉不夠，宣傳推介不及時，示范帶動效應(yīng)不夠突出。
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