4某年度黨建工作述職報告5篇(編輯修改稿)
2025-09-06 16:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 關(guān)懷、生活上關(guān)心的機(jī)制還不夠完善，全面激發(fā)基層黨員干部活力做得不夠；干部隊伍的年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)還需改善，吸引人才的政策效果不明顯。 【篇三】 一是以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為統(tǒng)領(lǐng)，堅定不移抓思想。把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首 要政治任務(wù)，第一時間組織召開常委會傳達(dá)學(xué)習(xí)，持續(xù)推進(jìn) “ 兩學(xué)一做 ” 學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。 二是以夯實(shí)筑牢主業(yè)主責(zé)為根本，堅定不移抓落實(shí)。全年研究黨建工作 18 次，實(shí)行黨建工作常委分片包線，全面構(gòu)建 “ 分工負(fù)責(zé) +合力攻堅 ” 的黨建工作大格局，分層分類制定黨建工作清單，約談抓黨建工作不力的班子 3 個。 第 5 頁 共 9 頁 三是以鍛造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)中堅力量為取向，堅定不移抓隊伍。認(rèn)真貫徹中央 “ 好干部 ” 標(biāo)準(zhǔn)和省委 “ 三重 ” 用人導(dǎo)向，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，鮮明用人導(dǎo)向， “ 三超兩亂 ” 問題得到全面整改整治。堅持教育和查處并重，開展廉政談話 100 余人次，約談一把手26 人，開展 2 輪常規(guī)巡察。 四是以提升組織力為重點(diǎn)，堅定不移抓基層。村（社區(qū)） “ 兩委 ” 換屆實(shí)現(xiàn)全勝，投入 5000 余萬元建強(qiáng)基層黨組織，探索 “ 紅色導(dǎo)航、聚合驅(qū)動 ” 園區(qū)黨建工作模式，成功承辦 xx 市產(chǎn)業(yè)園區(qū)黨建工作推進(jìn)會。 五是以抓黨建促脫貧攻堅為引領(lǐng)，堅定不移抓脫貧。帶頭聯(lián)系 3 個貧困村，每月開展 1 次現(xiàn)場督導(dǎo)、 1 次全面協(xié)調(diào)。強(qiáng)力實(shí)施 “ 常委包片、縣級干部包鄉(xiāng)鎮(zhèn) ” 制度，縣級領(lǐng)導(dǎo)每周到聯(lián)系點(diǎn)調(diào)度 1 次，每月召開 1 次片區(qū)剖析會，抓嚴(yán)抓實(shí) “ 五個一 ” 幫扶力量管理，全面啟動村級后備干部千人 計劃。 主要問題 跟蹤問效還不夠，對黨建工作安排部署較多、親自督促較少，抓黨建 “ 上熱下冷 ” 的現(xiàn)象還一定程度存在；夯實(shí)基層基礎(chǔ)還有差距，個別農(nóng)村基層黨組織引領(lǐng)、示范、帶動作用發(fā)揮不充分，缺少壯大集體經(jīng)濟(jì)有效途徑；一些基層黨組織組織生活規(guī)范性、針對性不夠， “ 三會一課 ” 有以會代學(xué)現(xiàn)象；干部隊伍專業(yè)化建設(shè)還有待提升，創(chuàng)新型人才和高素質(zhì)技術(shù)人才相對缺乏，專業(yè)性 第 6 頁 共 9 頁 人才儲備不足；村級活動陣地建設(shè)尚需加強(qiáng)，個別新成立社區(qū)還沒有專門的活動陣地，部分村活動陣地還需改善提升。 【篇四】 一是 提高政治站位，增強(qiáng)主責(zé)意識。深入踐行習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，牢樹
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