【正文】 系統(tǒng)數(shù)據(jù)遷移、特色軟件改造、應(yīng)用環(huán)境測試、業(yè)務(wù)操作培訓(xùn)、雙軌運(yùn)行、單軌運(yùn)行等 10 個(gè)環(huán)節(jié)的重點(diǎn)工作，確保系統(tǒng)按時(shí)順利上線運(yùn)行。要加強(qiáng)對納稅人的宣傳輔導(dǎo)，及時(shí)告知相關(guān)事項(xiàng)，不能讓納稅人因?yàn)榻鸲惾谏暇€而影響辦稅 。 二是推廣增值稅發(fā)票系統(tǒng)升級版。按照上級要求，積極推廣應(yīng)用增值稅發(fā)票管理信息系統(tǒng)升級版，年內(nèi)要實(shí)現(xiàn)所有發(fā)票網(wǎng)絡(luò)化運(yùn)行。加強(qiáng)電子發(fā)票管理，探索電子發(fā)票開具、接受、使用、入賬、歸檔保存等新舉措。拓展發(fā)票 “ 網(wǎng)上申領(lǐng) ” 服務(wù)，探索委托郵政投遞員代理領(lǐng)票、郵政網(wǎng)點(diǎn)自助辦稅等服務(wù)方式。 三是強(qiáng)化涉稅數(shù)據(jù)管理應(yīng)用。將市政府的 “ 三方信息共享平臺 ” 數(shù)據(jù)引入國稅部門，不斷提升涉稅數(shù)據(jù)的分析、利用力度，實(shí)現(xiàn)第三方信息應(yīng)用實(shí)績的實(shí)質(zhì)性突破，真正把我們獲得的大量涉稅數(shù)據(jù)的潛能挖掘出來，發(fā)揮其應(yīng)有的效能。同時(shí)，開展云桌面運(yùn)用試 點(diǎn)，推行信息技術(shù)嵌入式服務(wù)，做好網(wǎng)上辦稅和運(yùn)維工作，抓好系統(tǒng)運(yùn)行管理與安全保障，確保應(yīng)用系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)信息安全。 (七 )持之以恒抓好隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持以人為本、人才優(yōu)先、素質(zhì)開發(fā)、激發(fā)活力的工作方針，加快干部隊(duì)伍體制機(jī)制創(chuàng)新，改進(jìn)和優(yōu)化組織體系建設(shè)，加強(qiáng)隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)，激發(fā)人才隊(duì)伍活力，為國稅事業(yè)發(fā)展提供人才智力保障。 一是首要抓好黨的建設(shè)。強(qiáng)化基層黨組織建設(shè)，優(yōu)化黨組織活動(dòng)方式，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。拓展深化群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和 “ 三嚴(yán)三實(shí) ” 專題教育成果，開展好 “ 學(xué)系列講話、學(xué)黨章黨 規(guī)、做合格黨員 ”“ 兩學(xué)一做 ” 專題教育活動(dòng)。 二是持續(xù)抓好素質(zhì)建設(shè)。制定青年干部成長培訓(xùn)計(jì)劃，加快領(lǐng)軍型人才、專家型人才、骨干型人才建設(shè)。開展 “ 業(yè)務(wù)大比武 ” 活動(dòng)，盡早著手稅務(wù)稽查、行政管理、信息技術(shù)三個(gè)類別的復(fù)習(xí)備考工作，力爭取得好成績。繼續(xù)開展 “ 國稅大講堂 ” 活動(dòng) 。啟動(dòng)以稽查、反避稅、大企業(yè)管理、風(fēng)險(xiǎn)管理為主題的培訓(xùn)。深入推進(jìn) “ 青年干部職業(yè)規(guī)劃發(fā)展工程 ” ，著力提升青年干部能力素質(zhì)。 三是深入抓好文化建設(shè)。在全系統(tǒng)開展 “ 傳承好家風(fēng)好家訓(xùn) ” 等活動(dòng)，把傳承優(yōu)良家風(fēng)家訓(xùn)作為國稅文化建設(shè)的重要組成部分，進(jìn)一步提 煉 “ 誠信守法、尚義崇廉、知書達(dá)理、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新 ” 國稅精神，強(qiáng)化國稅文化建設(shè)與黨風(fēng)廉政建設(shè)的深度融合。宣傳推介國稅先進(jìn)典型，引領(lǐng)國稅干部向上向善，發(fā)揮燈塔效應(yīng)。 四是重點(diǎn)抓好平臺建設(shè)。依托數(shù)字人事系統(tǒng)，發(fā)揮系統(tǒng)大數(shù)據(jù)優(yōu)勢，創(chuàng)新隊(duì)伍管理機(jī)制，打造服務(wù)干部成長的 “ 云平臺 ” 。 5 月份，上級將統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)勝任力和業(yè)務(wù)能力升級考試，要開展 “ 每日一題、每周一測、每旬一訓(xùn)、每月一評、每季一考、每年一比 ” 等活動(dòng)，積極做好應(yīng)試準(zhǔn)備。要認(rèn)真開展 “ 數(shù)字人事 ” 領(lǐng)導(dǎo)評鑒、展曬活動(dòng)，杜絕 “ 不愿真評、不敢真評 ” 、 “ 輪流坐莊 ” 等現(xiàn)象，真正激發(fā) 干部工作的主動(dòng)性和積極性。 五是重點(diǎn)加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)。下午將召開專題會(huì)議，對 20xx 年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行專項(xiàng)部署。在這里，我只想強(qiáng)調(diào)以下幾點(diǎn)：要以更高的標(biāo)準(zhǔn)落實(shí) “ 兩個(gè)責(zé)任 ” ，要以更嚴(yán)的要求執(zhí)行黨的紀(jì)律，要以更大的力度糾正 “ 四風(fēng) ” 問題，要進(jìn)一步鞏固作風(fēng)建設(shè)成果。要層層傳導(dǎo)壓力，時(shí)刻牢記 “ 作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上 ” 的理念，保持糾風(fēng)正紀(jì)高壓態(tài)勢，確保隊(duì)伍不出問題。 (八 )事無巨細(xì)地抓好行政管理?？茖W(xué)布局，優(yōu)化組合，加大投入，統(tǒng)籌發(fā)展，不斷改善國稅工作條件和基礎(chǔ)，為國稅事業(yè)的全面發(fā)展提供物質(zhì)保障。要立足高標(biāo)準(zhǔn)和高要 求，進(jìn)一步重視日常行政管理，穩(wěn)步推進(jìn)規(guī)范建設(shè)，實(shí)現(xiàn)硬件與軟件的協(xié)同發(fā)展，實(shí)現(xiàn)行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、作風(fēng)優(yōu)良、形象儒雅的工作目標(biāo)。 一是進(jìn)一步加強(qiáng)基層建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)好省局關(guān)于加強(qiáng)基層建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化基層辦公生活環(huán)境。辦好機(jī)關(guān)事務(wù)，加強(qiáng)綜合治理，建設(shè)平安國稅 。抓好節(jié)能減排，倡導(dǎo)低碳辦公，建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型國稅機(jī)關(guān)。推行財(cái)務(wù)精細(xì)化預(yù)算管理，加強(qiáng)財(cái)務(wù)分析，優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，壓縮公用支出，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn) 。規(guī)范政府采購行為 。加強(qiáng)老干部工作，營造孝親敬老的好氛圍 。開展以 “ 關(guān)注小人物、解決小問題 、重視小點(diǎn)子、樹立小典型、創(chuàng)優(yōu)小環(huán)境 ” 為主要內(nèi)容的 “ 五小 ” 建設(shè)升級版活動(dòng)。 二是進(jìn)一步加強(qiáng)稅收宣傳。提升宣傳站位，創(chuàng)新宣傳項(xiàng)目，加強(qiáng)輿情管理，完善稅收宣傳保障機(jī)制，傳播稅收正能量，為國稅事業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的輿論氛圍。加強(qiáng)與主流媒體協(xié)調(diào)溝通，圍繞社會(huì)關(guān)注的稅收熱點(diǎn)問題和稅收工作重點(diǎn)，進(jìn)行專題性、系列化、集群式的宣傳報(bào)道。主動(dòng)適應(yīng)新興媒體環(huán)境，綜合運(yùn)用文字、圖片、視頻多種形式及時(shí)宣傳政策、回應(yīng)訴求。 三是進(jìn)一步加強(qiáng)文明創(chuàng)建力度。圍繞市局 “ 向善 “ 文化，深化 “ 一局一品 ” 文化建設(shè)，培養(yǎng)崇尚文明、情趣高雅、健康向 上的良好生活方式。鞏固文明創(chuàng)建成果，提升創(chuàng)建檔次，爭創(chuàng)省級最佳文明單位。加強(qiáng)群團(tuán)建設(shè)，開展青年、婦女干部活動(dòng)，完善興趣小組和文化團(tuán)隊(duì)建設(shè)。胸懷大局，心系群眾，全面履行社會(huì)責(zé)任，當(dāng)好 “ 第一書記 ” ，發(fā)力精準(zhǔn)扶貧，把 “ 三萬 ” 活動(dòng)引向深入。重點(diǎn)加強(qiáng)扶貧村基礎(chǔ)設(shè)施投入，推動(dòng)專業(yè)村建設(shè)，建立脫貧致富的長效機(jī)制，解決貧困群眾吃穿住行及上學(xué)、看病等實(shí)際困難。 (九 )知恥后勇地推進(jìn)績效管理。 20xx 年，縣局在全市 15 個(gè)縣市區(qū)局排名末位。全局上下充分認(rèn)識到問題的嚴(yán)重性，深刻吸取教訓(xùn)，著力開展整改，知恥而后勇，自我加壓，奮起直追，力爭在新的一年里打好績效管理 “ 翻身仗 ” 。 一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識。強(qiáng)化績效文化的導(dǎo)入和培育，進(jìn)一步加強(qiáng)績效理論和績效業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，引導(dǎo)干部把績效管理理念貫穿于稅收工作的各個(gè)方面。對 20xx 年績效管理工作開展自查自糾，查找工作薄弱點(diǎn)，對暴露的問題建立臺賬，逐項(xiàng)整改到位。進(jìn)一步明確分管領(lǐng)導(dǎo)、各科室主要負(fù)責(zé)人和績效聯(lián)絡(luò)員肩負(fù)的職責(zé)，落實(shí)分管領(lǐng)導(dǎo)講課、績效分析、季度通報(bào)等機(jī)制，把工作抓 早、抓細(xì)、抓實(shí)，不斷夯實(shí)績效管理工作基礎(chǔ)。 二是突出主業(yè)，創(chuàng)先爭優(yōu)。將績效考核的過程演化成為立足崗位、創(chuàng)新舉措、落實(shí)責(zé)任、創(chuàng)先爭優(yōu)的過程，全面增強(qiáng)系統(tǒng)活力。全局務(wù)必在組織收入、國地稅合作、 “ 營改增 ” 改革、納稅服務(wù)等各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作中下大力氣，確保用業(yè)績 “ 說話 ” ，憑先進(jìn) “ 占位 ” ，靠努力 “ 掙分 ” 。 三是完善體系，優(yōu)化指標(biāo)。嚴(yán)格按照上級要求，充分吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，科學(xué)編制 版制度和指標(biāo)體系工作，確保贏在起跑線上。既全部承接市局指標(biāo)，保證市局指標(biāo)落地，完成市局規(guī)定任務(wù)，又結(jié)合工作重點(diǎn)進(jìn)行指標(biāo)再造，突出績效指標(biāo)的 導(dǎo)向性、實(shí)效性和簡便性，使每項(xiàng)指標(biāo)都與責(zé)任主體相匹配，保證責(zé)任落實(shí)。 四是嚴(yán)格考評，突出應(yīng)用。嚴(yán)格按照《績效考評結(jié)果運(yùn)用辦法》運(yùn)用績效考評結(jié)果，不能打折扣、當(dāng) “ 老好人 ” ，在評先評優(yōu)、人才培養(yǎng)、干部選拔、崗位調(diào)整、問責(zé)懲戒等方面，強(qiáng)化考評結(jié)果運(yùn)用，體現(xiàn)對干部的激勵(lì)和約束，形成 “ 比、學(xué)、趕、超 ” 的濃厚氛圍。 同志們，這次的會(huì)議主題明確，內(nèi)容全面，具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性和操作性。目標(biāo)明確之后，根本在責(zé)任，關(guān)鍵在行動(dòng)，核心在成效。會(huì)后，要迅速對會(huì)議明確的九項(xiàng)重點(diǎn)工作分解立項(xiàng)，分兵把口，強(qiáng)力督辦，確保各項(xiàng)工作扎實(shí)推 進(jìn)。這次會(huì)議已經(jīng)吹響沖鋒的號角，讓我們在新的一年里，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，開拓進(jìn)取，以優(yōu)異成績實(shí)現(xiàn) “ 十三五 ” 完美開局，為基層國稅事業(yè)和遠(yuǎn)安經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn) !