【正文】 平安家庭建設。總之，管理是一項綜合性的學問，只要我們齊心協(xié)力想事、干事、干成事、不出事，我們的公路事業(yè)就會向前發(fā)展，全體干部職工的辦公、生產(chǎn)和生活條件 就會不斷得到改善和提高。 (六 )大力加強行業(yè)文明建設。深入開展以文明誠信為主題的文明行業(yè)創(chuàng)建活動，突出公路行業(yè)特點，務求真抓實干，抓出實效。在鞏固 “* 連冠 ” 成果上求創(chuàng)新，在創(chuàng)新管理中謀發(fā)展，在發(fā)展中求突破。去年，我們繼續(xù)保持了 “ 省級文明單位 ” 榮譽，在全市公路系統(tǒng)創(chuàng)建文明行業(yè)競賽活動中榮獲金杯 “* 連冠 ” 。這是全體干部職工奮力拼搏、無私奉獻的結(jié)晶。今年是 “ 十一五 ” 規(guī)劃的開局年，如何面對現(xiàn)實，用清醒的頭腦審視過去，用奮發(fā)有為的精神狀態(tài)挑戰(zhàn)未來，用我們的智慧和勞動創(chuàng)造新業(yè)績，是擺在大家面前的一個大問題。不進則退 ，小進也是退。一是要繼續(xù)深入開展文明行業(yè)創(chuàng)建工作。堅持 “ 點面結(jié)合、條塊互動、規(guī)范運作、整體推進、重點突破 ” 的創(chuàng)建思路，創(chuàng)新創(chuàng)建理念，挖掘創(chuàng)建內(nèi)涵，豐富創(chuàng)建內(nèi)容，擴大創(chuàng)建范圍，完善創(chuàng)建機制，精心設計創(chuàng)建載體，形成多形式、多層次、全方位群眾性的。要深入開展爭創(chuàng)文明單位、文明機關、文明公路站 (交調(diào)室 )、文明班組、文明樣板路、文明窗口、和巾幗文明示范崗、青年文明號、文明平安幸福家庭、十佳個人等活動，形成人人參與、持之以恒的創(chuàng)建氛圍。二是要建立健全文明行業(yè)創(chuàng)建機制。堅持創(chuàng)建目標不變，獎懲政策不變，進一步加強創(chuàng)建工作的 領導，創(chuàng)新發(fā)展，爭創(chuàng)一流，要在黨委統(tǒng)一領導下，群策群力，切實形成黨政工團婦齊抓共管的創(chuàng)建格局。要認真研究制定階段性的，建立健全各項規(guī)章制度，促進創(chuàng)建工作規(guī)范化。三是努力提高干部職工隊伍素質(zhì)。以 “ 三個代表 ”重要思想和科學發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，用科學理論武裝干部職工隊伍頭腦，大力加強職業(yè)道德建設，引導干部職工樹立正確的道德觀、利益觀，形成與社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展相適應的思想道德規(guī)范。加快實施人才戰(zhàn)略步伐，廣開選人用人，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)更多的專業(yè)技術(shù)人員，滿足公路事業(yè)發(fā)展的需要。 (七 )切實加強黨風廉政建設。嚴格執(zhí) 行黨風廉政建設各項規(guī)定，認真落實黨風廉政建設責任制，教育黨員干部和全體職工牢記黨的宗旨，自覺遵紀守法，牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權(quán)力觀、利益觀，厚以待民，薄以待己，筑牢拒腐防變的思想道德防線。要堅持政務公開制度，在項目的計劃安排、資金使用、項目招投標、干部選拔任用等一系列重大問題上，實行陽光作業(yè)，不搞個人說了算，從制度上保證不出現(xiàn)腐敗問題。進一步完善監(jiān)督機制，切實加強對重點部位、重點領域、重點對象和重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督，做到權(quán)力行使到哪里，監(jiān)督就延伸到哪里，確保工程優(yōu)質(zhì)，干部優(yōu)秀。要大力糾正行業(yè)不正之風，嚴格 落實治理公路 “ 三亂 ” 責任制，正確認識和處理治亂與收費的關系，堅決杜絕公路 “ 三亂 ” 現(xiàn)象的發(fā)生。對我行我素、頂風違紀者要從重從嚴進行處理，為優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境創(chuàng)造良好地道路交通環(huán)境。 四、加強領導，強化措施，確保各項任務目標落到實處 為全面實現(xiàn)全年的任務目標，全體公路干部職工一定要增強責任意識、大局意識、創(chuàng)新意識、發(fā)展意識，進一步解放思想，搶抓機遇，扎實苦干，認真做好以下 “ 六個加強 ” 。 (一 )要進一步加強黨的建設。圍繞 “ 十一五 ” 規(guī)劃的實施和今年的目標任務，必須進一步加強黨的組織建設，提高黨的執(zhí)政能力水 平，為公路事業(yè)發(fā)展和建設和諧社會提供堅強的組織保證。領導班子和領導干部要按照 “ 立黨為公、執(zhí)政為民 ” 要求，努力提高自身素質(zhì)，培養(yǎng)良好的政治素養(yǎng)、理論素養(yǎng)、業(yè)務素養(yǎng)、作風素養(yǎng)，不斷提高創(chuàng)造社會活力、管理社會事務、協(xié)調(diào)利益關系、處理內(nèi)部問題、開展群眾工作、維護社會穩(wěn)定的 “ 六種本領 ” 。增強政治敏銳性和政治鑒別力，當好職工的帶頭人。要善于抓大事，學會謀全局，想問題、做事情要從大局出發(fā)，個人服從組織，講政治、講黨性、講原則，講團結(jié)，既要找準自己的位置，又要擺正自己的位置，更要依靠組織的力量去指導工作、解決問題，共同維護 團結(jié)和諧的穩(wěn)定局面，確保政令暢通。各黨支部要按照黨建要求和黨總支的，切實抓好黨的建設工作，保證所在單位無落后黨員、無犯罪案件、無信訪投訴案件、無不安定因素、無重大質(zhì)量事故、無重大安全責任事故，確保公路事業(yè)健康發(fā)展。 (二 )要進一步加強干部隊伍建設。堅持正確的用人導向，樹立科學的用人觀念，按照 “ 政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬 ” 的選拔和使用干部的原則，把 “ 想干事、會干事、干成事、不出事 ”的人才選拔到領導崗位上來。中層以上干部要帶頭學法、懂法、守法，提高依法行政管理能力和水平。要強化真抓實干、科學管 理意識，在職工心目中樹立 “ 四種新形象 ” ：即勤政廉政形象、公道正派形象、團結(jié)實干形象、開拓創(chuàng)新形象，形成堅強的領導集體。 (三 )要進一步加強職工隊伍建設。高素質(zhì)的職工隊伍是保證公路事業(yè)發(fā)展的基礎。大力實施人才戰(zhàn)略，努力培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)的公路干部職工隊伍，著力建設黨政管理人才、專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才隊伍，加強對專業(yè)技術(shù)人才的管理教育和培養(yǎng)，任務迫在眉睫。從當前情況看，我們是一個擁有四、五百號人的公路局，應該說這是我們的寶貴財富。但就管理人才、專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才來講，目前還是比較匱乏。去年，為鼓勵 干部職工愛崗敬業(yè)、勤奮鉆研，出臺了各種優(yōu)惠政策和激勵措施，前又進行了專業(yè)技能大比武，目的就是為了多培養(yǎng)人才、多發(fā)現(xiàn)人才，使全體干部職工為公路事業(yè)多做貢獻。要大力弘揚 “ 振超精神 ” 和 “ 航天精神 ” ，努力實現(xiàn)個人干一流工作，單位創(chuàng)一流品牌，社會創(chuàng)一流環(huán)境的目標。 (四 )要進一步加強先進典型的培養(yǎng)。培養(yǎng)和樹立先進典型，對促進公路事業(yè)的發(fā)展有著十分重要的意義。要通過創(chuàng)建文明行業(yè)競賽、青年文明號、優(yōu)質(zhì)工程立功競賽、一學兩爭、巾幗建功、文明社區(qū)、文明平安幸福家庭等活動，培養(yǎng)更多的先進集體、優(yōu)秀黨員、文明誠信標兵、十佳個 人和五好家庭。要從分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力，充分發(fā)揮各類先進典型的示范帶動作用，以點帶面，使全體干部職工學有榜樣、趕有方向、干有目標，努力營造一個積極向上、團結(jié)奮進的趕超氛圍。 (五 )要進一步加強效能建設。按照 “ 高效率服務 ” 的工作思路，必須抓好機關和各科室、單位的效能建設，進一步提高工作效率。我們要求今天的事必須今天辦完，超前計劃，限時完成。要勤于動腦、善于學習，切實解決水平低、能力差、工作效率不高等問題，進一步完善競爭機制，從根本上提高工作質(zhì)量和工作效率。 (六 )要進一步加強責任制的落實。 20xx 年和今后一個時期的任務目標已經(jīng)明確，關鍵在于持之以恒抓好落實。要按照分工，各負其責，下級對上級負責，一級對一級負責，層層細化分解。按照定人員、定任務、定標準、定期限的 “ 四定 ” 原則，層層簽訂責任制，確保各項任務落到實處。領導干部和各級管理人員要實行 “ 一崗多責 ” ，禁止責任上推下卸，切實做到分工不分家。要加大監(jiān)督、檢查、考核、整改“ 四大力度 ” ，嚴格獎懲制度，確保全年目標任務順利完成。 同志們，展望 “ 十一五 ” ，我們充滿必勝的信心。讓我們在縣委、縣政府和市公路局正確領導 下，認真落實黨的十六屆五中全會精神，堅持科學發(fā)展觀，加強執(zhí)政能力建設，打響 “ 筑和諧路、架連心橋 ”的服務品牌，同心同德，扎實苦干，負重奮進，再創(chuàng)佳績，全面推進我縣公路事業(yè)跨越發(fā)展，為加快建設經(jīng)濟強縣進程做出新的更大的貢獻。 謝謝大家。