【正文】 們?yōu)槊總€分局都配備了副書記，大家要認真履責，把支部建設提到一個新的高度。持續(xù)開展一支部一品牌活動，6個支部要把加強黨員意識形態(tài)教育、社會主義核心價值觀教育以及黨員純潔性和先進性教育，積極爭創(chuàng)五星級黨組織、五星級黨員。要把黨建工作融入到各項工作中去，尤其是在六大攻堅戰(zhàn)、規(guī)范津補貼、公車改革、職務職級并軌等事關國稅形象和干部切身利益的重大工作中，要切實發(fā)揮支部和黨員的引領作用，弘揚主旋律、傳播正能量。要進一步密切干群關系，關心干部職工生活，開展好有益干部身心健康的文體活動，今年我還將投資建設廉政文化長廊和職工閱覽室，不斷豐富干部八小時以外的生活，增強隊伍的向心力、凝聚力。 ( 三)提質增效，督辦落實，使績效管理成為工作指揮棒。 績效管理已實施近三年，從今年各級國稅工作會議中，大家可以體會到，這項工作非常重要，領導講話都用了很大篇幅。去年在大家的共同努力下，我們的績效工作取得了可喜成績，獲得了第一名，很不簡單。，方式更加科學、制度更加完善、內容更加豐富，從3 月1 日起，正式按新體系開展日?？荚u。在這里，我要強調的是，大家對績效管理還要進一步增強重要性認識，要形成全局共識，不能主觀認為績效就是簡單考核，更不能認為是幾個人的事，要把它當作加強隊伍建設、推動依法治稅、提升行政效率、促進工作落實的總抓手、牛鼻子、指揮棒。今年，我們要在指標分解上接地氣，將今天報告中所列的所有重點工作，都要科學地分解到績效考核指標中，作為我們考核各單位的重要內容。同時將組建督辦考核專班，建立定期通報督辦機制，加強動態(tài)跟蹤管理，強化績效考核結果運用，有效促進各項工作狠抓落實。 ( 四)壓實責任，遵規(guī)守紀，讓黨風廉政成為帶電高壓線。 黨風廉政建設和反腐敗工作是一項十分艱巨的工作任務，牽一發(fā)動全身，當前我們面臨著許多新的復雜形勢和嚴峻挑戰(zhàn)，需要全局上下保持高度的政治敏銳性，一刻都不能松懈。剛才，張開順組長代表市局黨組總結了過去一年黨風廉政建設工作，安排部署了今年的工作任務，我完全贊同，下午紀委鄭書記還將作專題輔導報告。在這里，我還要進一步強調幾點。首先，必須在抓根本上下功夫。黨風廉政建設的治本之策是抓好制度建設，要從制度建設入手，建立健全和完善黨風廉政制度體系，把法律法規(guī)、黨規(guī)黨紀貫穿到反腐倡廉各個領域、落實到監(jiān)督和制約的各個層面。要培育干部的制度意識。通過組織學習黨風廉政系列制度，自覺樹立制度必須遵守、執(zhí)行沒有借口的意識，樹立嚴格按制度辦事的觀念，養(yǎng)成自覺執(zhí)行制度的習慣，把制度要求轉化為自身的行為準則和自覺行動。要健全制度執(zhí)行和落實的督辦機制，增強制度的實效性，加強制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。把對制度貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，與黨風廉政建設責任制考核檢查有機結合起來，形成有效的制度監(jiān)督檢查機制。二是要在案件查處上下功夫。去年，我們按照上級要求，連續(xù)開展了四項整治、三項清理、稅收執(zhí)法督查、巡視自查整改等專項檢查，雖然總體上是好的，但仍然存在一些問題。今年，我們要以問題為導向，加大案件查處力度。絕不允許由于自身不重視、工作不到位而出現(xiàn)問題，這種情況我們將嚴肅追究責任。三是在抓重點上下功夫。全面開展 兩學一做活動。把習總書記的系列講話、《廉政準則》和《處分條例》作為學習重點，要深刻認識開展兩學一做活動的重大意義，進一步強化黨的意識、黨員意識和紀律規(guī)矩意識，把黨章黨規(guī)黨紀刻印在心上、落實到行動上。進一步加強監(jiān)督管理。加大監(jiān)督、監(jiān)察工作力度。堅持一案雙查，加大違紀案件查辦力度。加強公務接待、公務用車、津貼補貼、涉稅中介等項目的規(guī)范管理，加大明察暗訪力度，借助社會監(jiān)督力量，嚴防擦邊球現(xiàn)象、遏制鉆空子問題。加大案情通報力度，以零容忍態(tài)度懲治腐敗，確保不留死角。要嚴防四風反彈。重點查辦發(fā)生在群眾身邊的微腐敗、暗腐敗，要通過案件查處、典型曝光，起到震懾威懾作用。抓好廉政文化建設。圍繞向善向上主題，今年我們建設廉政文化長廊，開展各種廉政文化活動，使廉政文化建設入心入腦，形成以廉為美、以廉為榮的好風尚。四是要在抓預防上下功夫。加強源頭治理，對干部職工身上的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正、早查處，建立健全干部違紀預警機制，密切關注干部動態(tài)，對苗頭性傾向，要及時打打臉子，扯扯袖子，消化在萌芽狀態(tài)之中。積極探索四種形態(tài)實踐形式，科學把握其內在規(guī)律，真正把紀律立起來、嚴起來，始終把紀律挺在前面。 同志們，明者因時而變，智者隨事而制。讓我們在宜昌市局和宜都市委市政府正確領導下，堅持以改革為引領、落實為根基、聯(lián)動為方法、質效為目標，上下一心、明辨篤行、團結共事、厚積薄發(fā)，為奪取十三五國稅工作全面勝利而努力奮斗! 謝謝大家 國稅工作會議上的講話材料篇3 同志們： 這次全省國稅工作會議的主要任務是：深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，李克強總理、張高麗副總理年初對稅務工作批示精神，以及全國稅務工作會議和全省經濟工作會議部署，總結十二五國稅工作，研究十三五發(fā)展規(guī)劃，部署20xx 年目標任務。省委省政府高度重視稅收工作，省委常委、常務副省長王曉東20xx年12 月17 日對我省稅收工作作出表揚性批示，高度肯定20xx 年全省稅務工作，并對20xx 年稅務工作提出要求：過去的一年，對全省稅務系統(tǒng)來說尤為不易!面對經濟下行壓力大，稅收保收任務重和正風肅紀新風尚，交出了一份亮眼的成績單。這背后飽含了全省稅務系統(tǒng)干部職工的心血和汗水，體現(xiàn)了沉甸甸的責任和擔當，有力支撐服務了全省經濟社會發(fā)展大局，向同志們表示誠摯謝意和崇高敬意!贊成報告所提意見和建議。明年的形式仍然錯綜復雜，持續(xù)多年的稅收超經濟態(tài)勢或將發(fā)生改變，各地市要深入踐行嚴、實要求，以實際行動顧全有稅盡收、無稅禁收這個大局，為十三五順利開局奠定堅實基礎。 這次會前，王曉東常務副省長聽取了全國稅務工作會議情況，及我們貫徹落實措施的專題匯報后，再次對湖北國地稅工作給予了充分肯定：20xx 年我省國稅、地稅工作面對經濟下行壓力和挑戰(zhàn)，圍繞中心，服務大局，真抓實干，克難奮進，交出了一份很好的成績單，實現(xiàn)了十二五國、地稅工作的精彩收官，也為湖北社會經濟發(fā)展做出了突出貢獻，立下了汗馬功勞，功不可沒!省委、省政府感謝你們!同時，王曉東常務副省長就編制好湖北國稅十三五發(fā)展規(guī)劃，做好20xx 年開局工作，服務十三五湖北經濟社會發(fā)展，作出了重要指示，要求我們千方百計加快推進稅收現(xiàn)代化。對此，我們聯(lián)合省地稅以專報形式向王軍局長作了匯報，王軍局長專文批示表示感謝，要求我們貫徹落實好王曉東常務副省長的指示精神。王軍局長和王曉東常務副省長的重要批示，是對我們工作的極大鞭策和鼓舞，我們要把思想統(tǒng)一到李克強總理、張高麗副總理對稅務工作的重要批示和王軍局長的講話精神上來，把行動統(tǒng)一到全國稅務工作會議的統(tǒng)一部署上來，深入抓好貫徹落實，并以此為動力，奮勇攻堅，扎實做好今年各項工作，為十三五發(fā)展開好局、起好步。 下面，我代表省局黨組講四個問題。 一、認真總結十二五國稅工作 十二五期間，特別是黨的十八大以來，面對國際金融危機的深層次影響和國內發(fā)展條件的深刻變化，全省國稅系統(tǒng)緊緊圍繞稅務總局和省委省政府的決策部署，克難奮進，砥礪前行，取得了來之不易的發(fā)展成績。 (一)國稅收入實現(xiàn)五連增。十二五時期，國稅收入總量倍增， 倍。% ，與湖北的經濟發(fā)展水平相適應。國稅收入總規(guī)模由20xx年全國第9 位提升為20xx 年的第8 位，在中部六省連續(xù)4 年蟬聯(lián)第一位，武漢國稅收入2014 年度進入千億俱樂部。特別是20xx 年，面對經濟下行、稅源趨緊等復雜嚴峻形勢，我們堅定不移地貫徹組織收入原則，不動聲色地堵漏增收，確保了實實在在的稅收增長。 (二)服務經濟發(fā)展成效明顯。五年來，我們主動融入長江經濟帶建設、一帶一路和自貿區(qū)建設等國家發(fā)展戰(zhàn)略以及湖北建成支點、走在前列的區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略，先后出臺了支持東湖創(chuàng)新示范區(qū)加快發(fā)展18條、服務五個湖北建設50 條意見和9 條借鑒上海自貿區(qū)先行先試措施。十二五期間累計辦理各項減免稅近1200 億元，其中減免增值稅454 億元、企業(yè)所得稅753 億元，為穩(wěn)增長、促改革、調結構、惠民生匯聚了新動能。營改增試點順利實施， 億元。支持大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，落實小微企業(yè)稅收優(yōu)惠政策。給力科技創(chuàng)新，認真落實擴大固定資產加速折舊、研發(fā)費用加計扣除范圍等政策， 億元， 億元。支持外貿發(fā)展，累計辦理出口退(免)稅586 億元，較十一五時期增長128% 。 (三)依法治稅格局初步形成。五年來，不斷豐富稅收宣傳月、國家憲法日活動載體，做好六五普法工作，開展稅法普及宣傳教育，營造了有利于依法治稅的輿論環(huán)境和工作氛圍。堅持簡政放權、放管結合、優(yōu)化服務，推進稅務行政審批制度改革。推行稅收權力清單制度，厘清權力邊界，細化履職要求，加大問責力度。修訂重大稅務案件審理辦法，建立稅收執(zhí)法案例指導制度，試點推行同案同辦和說理式執(zhí)法，行政復議工作進展良好。會同省政府法制辦、省地稅局聯(lián)合制定完善了《湖北省稅務行政處罰裁量權實施辦法》。實施納稅信用管理辦法與稅收違法黑名單制度，協(xié)同22個部門對黑名單當事人實施聯(lián)合懲戒。試行法律顧問制度，建立以稅收政策法規(guī)人員為主體，稅法專家和律師參與的法律顧問團隊。進一步完善稅收執(zhí)法責任制，實施日?；己?，5 年來開展執(zhí)法督察903 次，通過稅收執(zhí)法管理信息監(jiān)控系統(tǒng)監(jiān)控稅收執(zhí)法行為2058 萬個，執(zhí)法質量明顯提高，20xx % 。探索推行嵌入式稽查管理，提高了稽查工作質效。開展稅收專項檢查和區(qū)域專項整治，整頓和規(guī)范了稅收秩序， 億元，其中20xx 億元。 (四)稅收管理更加規(guī)范。五年來，不斷深化稅收征管改革，大力構建以分級分類管理為基礎、以風險管理為導向、以信息管稅為支撐的稅收專業(yè)化管理格局。創(chuàng)新建立典型調查、等級確定、風險發(fā)布、風險應對、回歸分析、成果應用、循環(huán)提升的稅收風險管理平臺，(次)， 億元， 億元，% ，風險識別命中率從2013 % 上升至20xx % ，此項目被評為2014 年全國稅務系統(tǒng)績效管理創(chuàng)新項目一等獎。以實施《稅收征管規(guī)范》為主線，建立起覆蓋全業(yè)務事項和流程的崗責體系，明確全省適用的11 個業(yè)務大類542 個征管業(yè)務的事項類別、辦理流程、系統(tǒng)模塊等，并嵌入風險提示功能。落實《出口退(免)稅規(guī)范》，推行出口退(免)稅分類管理。完善增值稅一般納稅人管理，完成增值稅發(fā)票管理系統(tǒng)升級版的推行應用。實施車購稅征管方式改革，20xx 年，我省車輛購置稅收入跨越100 億元大關，征稅車輛突破100 萬輛。加強石腦油、燃料油消費稅征管與退稅管理。完成企業(yè)所得稅重點稅源和高風險事項團隊管理試點，開展匯算數(shù)據(jù)分析，完善所得稅電子臺帳管理系統(tǒng)。加大反避稅工作力度，做好非居民企業(yè)稅收管理工作。探索大企業(yè)復雜事項跨層級、跨區(qū)域協(xié)同管理。推進建立政府主導的信息管稅與綜合治稅工作機制，20xx 億元。 (五)納稅人獲得感進一步增強。五年來，堅持以納稅人的合理需求為導向，以便民辦稅春風行動為載體，以落實《納稅服務規(guī)范》為抓手，推出了辦稅安靜工程、區(qū)域協(xié)作等4大類11 項含金量較高的服務舉措，納稅人滿意度逐年提高。全面啟用新版網上辦稅服務廳，實現(xiàn)了涉稅申請、文書流轉、辦結出件網絡化和信息查詢、政策推送、征納互動全覆蓋，157 個服務規(guī)范一網通辦。 萬戶，% ，% 的增值稅一般納稅人開通了網上辦稅服務。打造12366 服務熱線品牌，20xx 年共受理咨詢電話139 萬個，% ，座席當場答復率98% ，滿意率達到99% 。在全省建成多個24 小時離廳式自助辦稅區(qū)，自助辦稅終端達到134 臺。移動辦稅服務平臺試點擴圍至6 個市局。推行發(fā)票網上申領、郵政專遞和委托郵政部門代開發(fā)票、代征稅款業(yè)務，形成了實體辦稅、網上辦稅、移動辦稅、自助辦稅四位一體的多元辦稅格局。推行3510 個性化服務舉措，精準發(fā)力，定向扶持。與11 家銀行和金融機構聯(lián)手推行納稅信用貸，與省建行聯(lián)合推出出口退稅貸，共計發(fā)放貸款69 億元。對走出去企業(yè)提供政策咨詢輔導、涉稅風險提示、稅收權益保障等服務，20xx 年，我們協(xié)助華新水泥成功辦理境外維權案，幫助陽光凱迪解決農產品進項稅額核定扣除問題，解決京東電子、唯品會、安琪酵母等電子商務企業(yè)的電子發(fā)票開具事宜。落實《國地稅合作規(guī)范》，20xx 年省國、地稅局共同制定深化國地稅合作指導意見，按照4138 模式打造了國地稅合作升級版。加強部門合作，順利實施三證合一、一照一碼，開啟了證照便利化服務新模式。 (六)隊伍管理大幅改進。五年來，堅持內外兼修，嚴管善待，樹立了湖北國稅隊伍新形象。探索建立培訓與培養(yǎng)相結合、考核與任用相結合的干部選拔任用機制，五年來，省局機關提拔處級干部44名，提拔系統(tǒng)省局管干部158 名，調整補充后備干部2 次241 名。 20xx 年，為一把手職位空缺的4個市州局選拔了主要負責人。 通過競爭性選拔方式提拔了9名正處級領導干部。搭建優(yōu)秀年輕干部成長平臺，加強橫向交流，全省國稅系統(tǒng)共選派7 名干部到政府部門任職。 積極深化干部人事制度改革，完善干部正向激勵機制，20xx年10 月，十堰、宜昌、黃岡、天門四個數(shù)字人事試點單位順利上線。發(fā)揮稅校主陣地作用，加快廉政教育基地、實訓平臺和網絡教育平臺建設。做好省局各類專業(yè)人才庫入庫人員的選拔、培訓、管理和使用工作，3人成為總局領軍人才培養(yǎng)對象，4 人入選總局黨校兼職師資庫，34 人入選總局專業(yè)人才庫，15名干部被省委組織部納入年輕干部成長工程培養(yǎng)對象。20xx 年，省局啟動了以稽查、反避稅、大企業(yè)管理、風險管理崗位為主體的ERP 高端人才培訓。開展崗位大練兵，業(yè)務大比武活動，不斷提高隊伍業(yè)務技能, 評選武漢市局等5 個單位為優(yōu)勝單位，趙曉明等32 人為優(yōu)秀崗位能手。加強機關和基層黨建工作，做深做細思想政治工作，增強了隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力，涌現(xiàn)出信念老人施星燦、全國稅務系統(tǒng)先進工作者彭光敏、身在兵位為帥謀的筆桿子姜傳武、國稅扶貧的馬向陽關慶軍和勇于創(chuàng)新的劉磊式服務團隊等一批全國先進典型。不折不扣落實離退休干部政治待遇和生活待遇，完善老干部學習、活動陣地。深入推進黨風廉政建設，開展黨的群眾路線專題教育活動和守紀律、講規(guī)矩、三嚴三實專題教育。全面開展財務檢查，剛性執(zhí)行八項規(guī)定，狠抓兩個責任落實。推進內控機制信息化升級版建設，建立督察內審、巡視、稽查、監(jiān)察四位一體的監(jiān)督