【正文】 作也不能從事由甲方另行安排的； 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任或不接受崗位調(diào)整的； 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重 大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。 （五）甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁員的，可依法定程序裁員，裁減人員自裁剪之日起，其勞動合同自行終止。 （六）乙方有下列情形之一且不符合第七條第（三）款條件的，甲方不得解除勞動合同： 患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的； 患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； 在本單位連續(xù)工作滿 ______年，且距法定退休年齡不足 _________年的（ 員工本人要求解除除外）； 從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的； 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 （七）乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前 _______日以書面形式通知甲方。 （八）由下列情形之一的乙方可隨時通知甲方解除勞動合同： 在試用期內(nèi)；（提前三日通知用人公司，可以解除勞動合同）； 公司以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的； 公司未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的； 未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的； 用人單位的規(guī)章制度違法法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的。 （九）當(dāng)乙方在勞動合同期滿后，經(jīng)用人部門或用人單位考核合格，由用人部門或用人單位向公司人事部門申報審批可以續(xù)訂勞動合同。 （十）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除；但必須提前 ________日通知對方。 八、社會保險和福利 （一）甲乙雙方依法參加社會保險，按期足額繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療、工傷、生育保險。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳； （二）乙方的公休假、婚喪假、女工孕、產(chǎn)期待遇以及接觸和終止勞動合同時的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等，均按有關(guān) 法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行； （三）乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷及因工或因病死亡應(yīng)享受的待遇均按有關(guān)法律、法規(guī)、政策執(zhí)行； （四）乙方患病住院或因工負(fù)傷醫(yī)療期的待遇按國家政策的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 九、違反勞動合同的責(zé)任 （一）由于當(dāng)事人乙方的過程，造成合同不能完成履行，由有過錯的乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如屬雙方過錯，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。 （二）當(dāng)事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應(yīng)及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰悠诼男?、部分履行的利用，在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、 部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免予承擔(dān)責(zé)任。 （三）乙方由于工作或生產(chǎn)的需要，甲方負(fù)責(zé)對乙方的崗位或者專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，當(dāng)乙方違反培訓(xùn)協(xié)議時，按培訓(xùn)協(xié)議條款執(zhí)行。 （四）在公司涉及公司秘密和關(guān)鍵技術(shù)的核心崗位的員工解除勞動關(guān)系后二年內(nèi)不得從事與公司相同職業(yè)的工作，公司二年內(nèi)以本地最低工資按月支付保密費(fèi)。如果乙方在保密期內(nèi)給公司造成損失的，公司將按《中華人民共和國勞動合同法》追究連帶賠償責(zé)任。 十、雙方約定的其他事項 （一）甲方應(yīng)將企業(yè)規(guī)章制度明確告知乙方。 （二）本合同未盡事宜，通過甲乙雙方協(xié)商解決。 （三）本合同依法訂立后，對雙方具有約束力，甲乙雙方必須嚴(yán)格履行。 （四）本合同一式 ______份，甲乙雙方各執(zhí) ______份。 （五）雙方協(xié)商簽訂的培訓(xùn)協(xié)議作為本合同書的附件，具有同等約束效力。 十一、因乙方擅自離職，致使公司重要文書和法律文書無法當(dāng)面送達(dá)時，按地址、郵編、收信人、當(dāng)面送達(dá)。 甲方： ____________________乙方： ____________________ ________年 ______月 ______日 ________年 ______月 ______日 員工勞動合同協(xié)議書范文 2024 年篇 7 甲方： ________________________ 乙方： ________________________ 身份證號碼： ________________________ 甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商，訂立本合同，供雙方共同遵守。 一、合同期限 自 _____________年 _______月 _____日起至 _____________年 _______月 _____日止。其中試用期為 ____個月。 未通過甲方進(jìn)行的試用期考核的，視為試用期不符合錄用條件。 二、崗位、地點(diǎn)與薪酬待遇 崗位： ________________________。工作地點(diǎn)： ________________________。 薪酬標(biāo)準(zhǔn)：每月人民幣 _________________元 。其他福利待遇根據(jù)甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。 工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制。 勞動保護(hù)和勞動條件按國家規(guī)定執(zhí)行。 勞動紀(jì)律 。乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制定的規(guī)章制度及勞動紀(jì)律。乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可予以處分，直至解除合同。 三、社會保險與福利待遇 乙方要求甲方無需為其繳納社會保險及住房公積金，由甲方按月 支付社會保險與住房公積金費(fèi)用_______________元，社會保險及住房公積金方面的法律責(zé)任均由乙方自行承擔(dān)。如因任何原因發(fā)生補(bǔ)繳事宜，則乙方應(yīng)將甲方支付的社會保險費(fèi)用返還給甲方。 如甲方為乙方出資購買了保險 (包括但不限于意外傷害保險、醫(yī)療保險等 )，則一旦發(fā)生應(yīng)由甲方承擔(dān)責(zé)任的事宜，保險賠付金額應(yīng)計算在甲方的賠償金額之中。 四、特別約定 本合同到期后，如乙方繼續(xù)在甲方工作而甲方無異議，則視為本合同自動延期一年并可多次續(xù)延，但甲方已向乙方發(fā)出終止 (解除 )合同通知或終止 (解除 )合同，或者確已不再上班時除 外。 五、附則 本合同一式 __________份，雙方各執(zhí) ________份，經(jīng)雙方簽署后生效。 簽署時間： __________年 _______月 _____日 甲方 (蓋章 )： ________________________ 乙方 (簽字 )： ________________________ 員工勞動合同協(xié)議書范文 2024 年相關(guān)：