【正文】 。　　第十二條 本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。　　甲方：__________________ 乙方：_________________________　　代表人：________________ 身份證號碼：____________________　　_________年________月_______日 _________年________月_______日員工勞動合同協(xié)議書20XX年13　　聘用單位：___________________________　　受聘人：_____________________________　　身份證號碼：_______________________________　　受聘人的擔(dān)保人：_____________________　　身份證號碼：_______________________________　　茲有聘用單位_________決定聘用乙方_________從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：　　聘用期限　　自________年_______月_______日至________年_______月_______日止，共________年_______月，其中試用期自________年_______月_______日至________年_______月_______日止，共_______月。　　乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)　　工作崗位：__________________?！　÷氊?zé)范圍和要求：__________________。　　遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)?！　∫曳酵瓿杀竞贤?guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇　　甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_________元。　　甲方支付乙方的其他待遇?！　〖追街Ц兑曳奖匾膭诒Ｓ闷泛凸ぷ鞴ぞ?。　　出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同　　乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的?！　∫曳竭`反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的?！　〖追揭蚬ぷ髟虮仨毘穽彛譄o法重新安排工作的。　　乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的。　　照國家有關(guān)規(guī)定和《________________________》有關(guān)條款可以解除勞動合同的?！　∮嘘P(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷等保險福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行?！　∮嘘P(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解。調(diào)解不成，任何一方可提請__________________仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁?！　〖住⒁译p方違反本合同，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任?！　∑渌?、乙雙方商定的事項：__________________?！　”竞贤?jīng)甲、乙、丙三方簽后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關(guān)系?！　”竞贤皇剿姆?，甲、乙、丙三方，勞動服務(wù)公司各一份。　　甲方：_______________________乙方：_______________________　　________________年________月_____日________________年________月_____日　　丙方：_______________________　　________________年________月_____日員工勞動合同協(xié)議書20XX年14　　一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況　　第一條甲方　　法定代表人或委托代理人__________　　注冊地址__________　　經(jīng)營地址__________　　第二條乙方性別__________　　戶籍類型__________　　居民身份證號碼__________　　或者其他有效證件名稱__________證件號碼__________　　在甲方工作起始時間__________年__________月__________日　　家庭住址__________郵政編碼__________　　在京居住地址__________郵政編碼__________　　戶口所在地__________省__________區(qū)__________街道　　二、勞動合同期限　　第三條本合同為固定期限勞動合同。　　本合同于__________年__________月__________日生效，其中試用期至__________年__________月__________日止。本合同于__________年__________月__________日終止。　　三、工作內(nèi)容和工作地點　　第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。　　第五條根據(jù)甲方的崗位作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為　　第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到________________________________________________________________________標(biāo)準(zhǔn)?！　∷?、工作時間和休息休假　　第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。　　執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________　　甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。　　第八條甲方對乙方實行的休假制度有__________________________________________________________________________________________________　　五、勞動報酬　　第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為__________元或按_________________________________________________________________________________________________執(zhí)行?！　∫曳皆谠囉闷谄陂g的工資為__________元?！　〖滓译p方對工資的其他約定___________________________________________________________________________________________________　　第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為__________元或按　　________________________________________________________________________________執(zhí)行。　　六、社會保險及其他保險福利待遇　　第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)?！　〉谑l乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按________　　_____________________________________________________________________支付乙方病假工資?！　〉谑龡l乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇______________________________________________________________________________________________　　七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)　　第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品?！　〉谑鶙l甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害?！　〉谑邨l甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平?！　“恕趧雍贤慕獬?、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償　　第十八條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〉谑艞l甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。　　第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。　　九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容　　第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：________________________________________________________________　　十、勞動爭議處理及其它　　第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！　‘?dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。　　第二十三條本合同的附件如下____________________________________________　　第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〉诙鍡l本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　〖追絖_________乙方__________　　法定代表人　　或委托代理人　　__________　　簽訂日期：__________年__________月__________日員工勞動合同協(xié)議書20XX年15　　甲方：____________________　　乙方：____________________　　一、合同期限　　從___________年________月______日起至___________年________月______日止，含試用期______天，本合同期滿，雙方未正式書面簽約，則雙方勞動關(guān)系自然終止和解除?！　《⒐ぷ鲀?nèi)容　　甲方因工作需要，聘請乙方為甲方員工，根據(jù)情況變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方職務(wù)或工種?！　∫曳綉?yīng)履行甲方制度的崗位職責(zé)和流程要求，按時完成本職工作。執(zhí)行甲方的指示、命令和隨時分配的工作任務(wù)，達(dá)到甲方崗位職責(zé)要求。　　三、勞動報酬及福利待遇　　乙方按照甲方確定的工資分配方式和工資水平領(lǐng)取勞動報酬，其基本工資不低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)?！　∶吭?0日前為甲方發(fā)放員工上月工資的日期，甲方不得無故克扣或拖欠?！　∷?、勞動紀(jì)律　　甲方根據(jù)經(jīng)營需要建立和完善規(guī)章制度，制定崗位職責(zé)，公之于眾?！　∫曳綉?yīng)遵守甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度。遵守生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)范和工作規(guī)范。愛護(hù)甲方的財產(chǎn)。遵守職業(yè)道德。積極參加甲方組織的培訓(xùn)。提高思想覺悟和管理技能?！　∥?、勞動合同的變更、續(xù)訂、解除及終止　　勞動合同期滿或雙方約定的勞動合同終止的條件出現(xiàn)，勞動合同即終止?！　〖追揭蛘{(diào)整生產(chǎn)、銷售管理任務(wù)和部門職能安排的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，可以變更和解除本合同?！　∫曳接幸韵虑樾沃坏?，甲方可以隨時解除勞動合同，而不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或違約責(zé)任　　在試用期間被證明不符合錄用條件的?！　?yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度及公司公示的其他通知、公告?！　?yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的。　　依法被追究刑事責(zé)任或觸犯《中國治安管理處罰法》的。　　《勞動法》和甲方《經(jīng)營管理制度》規(guī)定其他可以解除勞動合同的情形?！　∮邢铝星樾沃坏模曳娇梢越獬齽趧雍贤骸　≡谠囉闷趦?nèi)。　　甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的?！　×⑦`反勞動合同的責(zé)任　　乙方未按約定而提前解除勞動合同、自行離職或泄露甲方商業(yè)秘密、違反保密約定的一律視為乙方違約，甲方有權(quán)追究乙方法律責(zé)任并按勞動合同要求乙方承擔(dān)合同違約責(zé)任，若違約金尚不足以彌補(bǔ)乙方給甲方造成損失，甲方有權(quán)繼續(xù)要求乙方賠償?！　∑?、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項　　甲方根據(jù)工作的實際情況，節(jié)假日期間需要正常生產(chǎn)經(jīng)營的，乙方要服從甲方安排，同時可領(lǐng)取加班費(fèi)?！　嵭卸~工資的甲方員工的薪資由基本工資、加班工資和獎金三部分組成?！　“恕⒏絼t　　本合同一式兩份，經(jīng)雙方簽字后生效，甲乙雙方各一份?！　‰p方因本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成時，當(dāng)事人可向當(dāng)?shù)鼗鶎觿趧訝幾h仲裁機(jī)構(gòu)申請調(diào)解或仲裁，申請應(yīng)自勞動爭議之日起60日內(nèi)向仲裁機(jī)構(gòu)提出。對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院起訴。　　甲方簽章：____________________乙方簽章：____________________　　___________年________月______日___________年________月______日 59 / 59