【正文】 工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬、規(guī)章制度、錄用條件、崗位要求以及其他相關的情況。 、合法性，并保證其執(zhí)照、證件或資格在受雇期間的維持。 二、工作內容及工作地點： 甲方因工作需要，在合法的前提下有權對乙方工作崗位和工作地點，進行適當調整，乙方應當服從。 ，可以臨時 (期限不超過 3 個月 )調整乙方的工作崗 位，乙方應當服從，雙方無需重新簽訂新的勞動合同。 ，經考核乙方不勝任原工作崗位的，甲方可以調整乙方的工作崗位，乙方應當服從，否則，甲方可根據《勞動合同法》及甲方規(guī)章制度依法視乙方為曠工，直至解除勞動合同。調整工作崗位后，工資待遇亦根據崗位實際作相應調整。 三、工作時間 雙方約定實行計時工作制的，如甲方根據工作需要要求乙方加班的，甲方將安排乙方補休或按國家規(guī)定支付加班費用 。乙方自行加班的，根據甲方管理制度和具體工作安排，乙方屬完成正常工作任務，甲方不再作加班處理。 四、教育培訓： 甲方有為乙方提供學習條件的義務，負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育 。乙方有義務參加甲方提供的各項培訓，以提升自身素養(yǎng)與職業(yè)技能 /乙方自愿參加甲方提供的培訓，正常工作時間外安排的培訓不計入加班時間。 五、規(guī)章制度： 方應遵守甲方制定的合理規(guī)章制度 (見《員工手冊》 )。遵守職業(yè)道德 。履行所從事職位的職責 。服從甲方的工作安排 。遵守工作規(guī)范 。愛護財產 。參加甲方組織的培訓，提高職業(yè)技能。 \遵守勞動法律法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度，服從甲方管理，如有違反，甲方有權依據本公司規(guī)章制度的規(guī)定對乙方作出相應處罰 (包括罰款、警告、記小過、記大過、降級、撤職 )，直至解除勞動合同。 ，給甲方造成損失的，甲方有權依法向乙方要求賠償。 (含試用期解除 )或終止后三日內 ，應當按照誠實信用原則及甲方規(guī)定和合同約定辦理工作交接手續(xù)。 ，或者拒不辦理工作交接手續(xù)、不辭而別造成甲方經濟損失的，乙方應當承擔賠償責任，甲方有權從乙方工資、補償中予以扣除，工資、補償尚不足以彌補損失的，乙方仍需賠償損失。 \，甲方應依法為乙方辦理離職手續(xù)，但有下列情形之一的，致使甲方不能及時為乙方辦理相關手續(xù)，由此產生的一切責任由乙方承擔： (1)未按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù) 。 (2)拒不辦理離職手續(xù) 的 。 (3)因無法聯絡致使甲方無法將有關離職資料送達乙方的。 六、送達條款： ，對方均應配合簽收，否則發(fā)送方以可確認收悉的方式，郵寄至勞動合同首部載明的甲方地址、乙方現住址或戶籍地址，郵件一旦發(fā)出，即視為送達。 ，應在處分通知上簽名確認，拒絕承認犯錯的，可由人事部門主管會同其上級、同事證明人簽字，處分仍然生效，處分通知并將在甲方公告欄公告，乙方認可上述方式的法律約束力。 以上內容為勞動合同補充內容，是 勞動合同不可分割的一部分，與勞動合同具有同等法律效力。如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現行有效的法律、法規(guī)為準。由甲乙雙方簽字、蓋章后生效。 甲方：乙方： 法定代表人 (或委托代理人 )： 年月日年月日 第五篇：勞動合同補充協議書范本 為了維護甲、乙雙方的利益，確保甲方的經營活動的正常開展，本著平等自愿，協商一致的原則，簽訂如下補充協議： 一、甲方在錄用乙方后，同時為其解決戶口的問題，乙方必須為甲方服務兩年。 二、乙方因本人原因 不能為甲方服務二年的，須按每月 _____元賠償金計算，有一個月算一個月，逐月累計，向甲方作出賠償。 三、甲方為提高公司員工的業(yè)務水平，根據乙方的實際工作崗位給予相應的業(yè)務培訓，凡甲方給乙方相應業(yè)務培訓的，乙方必須根據本人所在的崗位，為甲方服務不期限。如：培訓一部：培訓師服務三年 。培訓二部：野外運動教練服務兩年 。客服部：客服專員服務兩年。銷售部：銷售代表服務一年 。策劃部：網頁設計服務一年： 四、乙方因本人原因不能達到服務期的，一年的須按每月 _____元賠償金計，二年的須按每月 _____元賠償金 計，三年的須按每月 _____賠償金計，有一個月算一個月，逐月累計，向甲方做出賠償。 五、本補充協議作為勞動合同的附件，與《勞動合同》同時生效。 六、本補充協議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字蓋章后生效。 甲方：乙方： 法人代表委托人：身份證： 日期：日期：