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2025-08-28 12:39本頁面
【正文】 系，商討本班的教育工作。 教師要不斷提高教學基本功，每位教師每學年要具有一篇優(yōu)秀論文或優(yōu)秀教案 (反思 )，上 1節(jié)公開課，積極參加集體備課活動，每節(jié)課都做到課前進行二次備課課后有教學反思。 教導主任要積極做好學校教學、教研工作的安排、管理、監(jiān)督等工作，認真組織開展好學校教學教研工作，充分利用教學資源，探究適合學生實際的教法。要做好對教師的督促檢查工作。積極配合好校長搞好學校全面工作。 副校長要嚴格按照學校有關要求做好教育教學管理、督促工作，積極配合好校長搞好學校全面工作。 大隊輔導員要嚴格按照學校有關要求做好 學校德育教育工作的開展，少先隊工作的管理與主持工作。積極配合好校長搞好學校全面工作。 學校財務管理員要嚴格遵守財務制度，嚴守報賬原則 。努力做好學校后勤工作 。加強學校財產(chǎn)管理登記工作。 教師要積極承擔學校教育教研工作任務，大膽改革創(chuàng)新，積極參加學校，努力提高自身素質，每期聽課中心學校提出的標準。 教師嚴格按照教學常規(guī)進行教育教學工作，嚴格遵照學校的坐班制要求，在上班期間不做與教育教學有關的事。 三、教學質量目標： 學?？傮w目標進入全鎮(zhèn)前八名。 教師個人目標： 我 個人所擔任的 _______年級 ________學科成績在全鎮(zhèn)學校綜合成績不低于前 ______名，優(yōu)秀率達到 _____%，及格率達到 ______%。我另擔任的 ____年級 _______學科成績在全鎮(zhèn)學校綜合成績不低于前________名，優(yōu)秀率達到 ______%，及格率達到 _____%。 全面完成臨時分配的各項工作任務。 以上各項目標指標由學校各部門學期末聯(lián)合考查，量化積分，作為教師獎懲和評優(yōu)樹模，履職考核、續(xù)聘、解聘的依據(jù)。 教師簽章： ______校長簽章： ______學校簽章： ______ ______年 ______月 ______日 責任書
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