5人事作風建設第一階段工作匯報-資料下載頁
2025-08-28 07:54本頁面
【正文】 效機制。確保以體現(xiàn) “ 作風建設年，狠抓落實年 ” 為主要內容的 “ 六比、六看、六爭 ” 活動落到實處，我局進一步修訂和完善了人事代理制度、 第 3 頁 共 3 頁 專業(yè)技術人員管理制度、工資福利管理制度、人事檔案管理制度、工作崗位職責規(guī)范、人事局執(zhí)法責任制度，以及理論學習制度、考勤制度、衛(wèi)生責任制度等涉及工作崗位職責、管理、執(zhí)法追究責任等方面的規(guī)章制度，做到依法執(zhí)政。 三是為轉變職能、改進作風、推行了 “ 首問責任制、限時辦結制、服務承諾制、政務公開制、一次告知制、責 任追究制 ” 等六項服務承諾制，為確保工作高效開展、轉變機關作風奠定了制度保證。
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