5市離休干部信息管理系統(tǒng)管理辦法-資料下載頁(yè)
2025-08-28 03:06本頁(yè)面
【正文】 第五章考評(píng)及獎(jiǎng)懲 第十三條市委老干部局要定期從數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、上報(bào)的及時(shí)性和對(duì)數(shù)據(jù)利用等方面對(duì)各四級(jí)庫(kù)建庫(kù)單位進(jìn)行考評(píng)，考評(píng)結(jié)果作為老干部工作目標(biāo)管理考核和有關(guān)人員工作業(yè)績(jī)考核的一項(xiàng)重要指標(biāo)，對(duì)成績(jī)突出的及時(shí)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。 第十四條對(duì)于有下列行為之一的單位和個(gè)人，將給予批評(píng)或通報(bào)批評(píng)： （一）拒報(bào)、遲報(bào)信息的； （二）違反有關(guān)保密規(guī)定的； （三）給工作造成損失的。 第六章附則 第十五條本細(xì)則由市委老干部局負(fù)責(zé)解釋。 第十六條本細(xì)則自頒布之日起施行。
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