4煤礦副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部中實(shí)行安全履職制度的暫行規(guī)定煤xx縣區(qū)隊(duì)履職盡責(zé)-資料下載頁(yè)
2025-08-27 19:46本頁(yè)面
【正文】 發(fā)生嚴(yán)重 “ 三違 ” 、重傷、瞞報(bào)工傷的跟班干部，按嚴(yán) 第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè) 重 “ 三違 ” 處理； 當(dāng)月內(nèi)連續(xù)受到二次被督導(dǎo)談話者，罰款 200 元； 當(dāng)月內(nèi)連續(xù)三次被督導(dǎo)談話，進(jìn)行黃牌警告一次，一年內(nèi)兩次黃牌警告給予撤職、免職、解聘； 被督導(dǎo)者無(wú)故 遲到短次罰款 50 元，無(wú)故缺席每次罰款200 元； 被督導(dǎo)者在督導(dǎo)談話后一周內(nèi)向督導(dǎo)員和政工部反饋整改信息，否則罰款 200 元。 六、相關(guān)規(guī)定文秘資源網(wǎng) 干部因公出差、學(xué)習(xí)、因?。ㄊ拢┘俨辉趰徤习?，應(yīng)將情況及時(shí)反饋給安監(jiān)部和政工部，在考核時(shí)給予充分考慮。 本暫行規(guī)定自二ＯＯ五年七月一日起執(zhí)行，到二ＯＯ五年十二月三十一日結(jié)束，在執(zhí)行過(guò)程中需認(rèn)真總結(jié)，逐步完善該規(guī)定。
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