5區(qū)教育局行政效能建設工作情況匯報_-資料下載頁
2025-08-27 19:41本頁面
【正文】 制度，從今年起我們將對教育工作實行嚴格考核獎懲，結合實際，制定科學、量化、操作性強的績效考核 制度和失職追究等實施辦法的基礎上，嚴把考核關，把績效考核與工作目標考核、領導干部年終述職、公務員年度考核等有機結合起來，并把考核結果作為機關干部業(yè)績評定，獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。我局還成立了效能監(jiān)督小組，設立了效能投訴中心和舉報電話，做到有訴必理、有理必果，為加大監(jiān)督力度，我局在教育系統(tǒng)內(nèi)聘請了 7 位行風監(jiān)督員、 23 位黨風廉政建設監(jiān)督員。由于領導重視，措施有力，落實到位，我局行政效能建設取得顯著的成效：局機關干部在履行職責和探索創(chuàng)新上有新的突破，在服務質量和辦事效率上有新的改進，在人民群眾對機關工作的滿 意度上有新的提高。機關作風明顯轉變， “ 三亂 ” 現(xiàn)象基本消除，逐漸形成了行為規(guī)范、運轉協(xié)調、公正透明、廉潔高效的管理機制和運行機制。行政效能建設是加強行政機關 第 5 頁 共 5 頁 干部自身建設的一項重要內(nèi)容，需要長期堅持的系統(tǒng)工程。今后，我們將根據(jù)全區(qū)中心工作，認真研究，上下聯(lián)動，把教育工作與行政效能建設結合起來，為。區(qū)早日實現(xiàn)教育先進區(qū)做出自己不懈的努力。二 00 五年六月三十日
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