5品質(zhì)部門績(jī)效考核辦法-資料下載頁
2025-08-27 13:26本頁面
【正文】 辦法 罰。版本： a 版頁碼： 3/3 擬定日期： 20240505 組長每人每月加 每月出貨合格率平均達(dá)到 96%（含 96%）， qa 每人每月加 5 分、組長每人每月加 8 對(duì)于被客戶批量投訴、退貨，視其情節(jié)輕重對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處罰。 五、具體實(shí)施方案 . ，考核時(shí)按考核依據(jù)進(jìn)行加分與扣分， . 申訴 . 當(dāng)品質(zhì)不良、投訴、退貨、重工，經(jīng)全檢后不良率在 10%（含 10%）以內(nèi)為限，超過 10%的品質(zhì)不良應(yīng)按品質(zhì)異常處理 . ，除按考核依據(jù)進(jìn)行扣分外，還應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定處理 . 達(dá) 不達(dá)標(biāo)成績(jī)的，將按規(guī)定調(diào)離本部門及辭退 . 六、其它 2024 年 05 月 05 日起 . ：品質(zhì)部個(gè)人績(jī)效考核表 . 制作：審核：核準(zhǔn)：
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