4煤炭企業(yè)成本控制問(wèn)題及對(duì)策-資料下載頁(yè)
2025-08-27 07:37本頁(yè)面
【正文】 人才和留住人才。企業(yè)在對(duì)煤炭行業(yè)做出預(yù)測(cè)的同時(shí)，應(yīng)不斷組織人力、物力、財(cái)力對(duì)其員工進(jìn)行培訓(xùn)，使其適應(yīng)當(dāng)下人才需求，在不斷變化的過(guò)程中留得住人才。只有這樣才能夠有效地改善在人力資源方面的成本控制。同時(shí)，企業(yè)應(yīng)不斷引入激勵(lì)和自我約束機(jī)制，努力實(shí)現(xiàn)員工自我管理、自我奉獻(xiàn)，從而有效地改善企業(yè)的成本控制。 3 結(jié)語(yǔ) 本文著重闡述了企業(yè)成本控制的一系列問(wèn)題，希望通過(guò)對(duì)企業(yè)成本控制的全 面分析，對(duì)煤炭行業(yè)成本管理有一定的幫助，最終使企業(yè)在成本控制方面達(dá)到利益最大化，不斷提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。 參考文獻(xiàn)： [1]田麗開(kāi)，孫淑華 .循環(huán)經(jīng)濟(jì)下工業(yè)企業(yè)成本控制 [j].交通科技與經(jīng)濟(jì)， 2024，（ 1）： 124126. [2]陳亮，彭旭 .基于曲線方程的企業(yè)成本控制 [j].遼寧工程技術(shù)大學(xué)學(xué)報(bào)， 2024，（ 5）： 479481. [3]馬少亭 .制造企業(yè)成本控制問(wèn)題探析 [j].現(xiàn)代營(yíng)銷（下旬 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè) 刊）， 2024，（ 05） .
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