5農(nóng)民工工資管理制度-資料下載頁
2025-08-26 23:14本頁面
【正文】 題底數(shù)清淅。 工資發(fā)放制 度健全，措施有力，可操作性強。 勞務人員積極配合，建立和諧高效的用工關(guān)系。 有專人管理農(nóng)民工工資底數(shù)清，資料全，發(fā)放及時。能妥善解決矛盾糾紛，保證施工生產(chǎn)順利完成。三結(jié)果：年終評先。 第五章責任追究 農(nóng)民工工資管理工作是我項目部今年以來新推行的一項重要工作。項目部要認真學習，嚴格執(zhí)行。對執(zhí)行遲緩，措施不力，人員落實不到位的進行責任雙向追究。第一，追究項目黨政主要領(lǐng)導責任；視情況對項目部進行年終評先及期薪兌現(xiàn)掛鉤。第二，追究管理人員的責任；對出現(xiàn)拖欠農(nóng)民工工資發(fā) 生鬧事，圍攻項 第 6 頁 共 6 頁 目部或到當?shù)卣块T上防事件的項目，取消當年評先，評優(yōu)資格。對惡意拖欠鬧事的隊伍，年終信譽考核評價直接降為 c 級【不合格】 上報公司列入黑名單。 第六章附則 第十六條項目部黨、政領(lǐng)導主抓，重視此項工作，關(guān)系到勞務人員穩(wěn)定，及時化解矛盾糾紛；建立和諧、高效的用工關(guān)系，保證施工生產(chǎn)任務順利完成的大局。 第十七條本辦法自 2024 年 9 月 1 日執(zhí)行，在執(zhí)行過程中根據(jù)實際情況不斷完善。 第十八條本辦法解釋權(quán)在 ****工程 ***第 *合同段農(nóng)民工工資管理辦 5 公室。
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